尊敬的學員：
尊敬的各位同事：您好！為充分了解公司當前的培訓狀況，建立系統有效的培訓體系，有計畫的開展2023年度的培訓工作，我們特制訂本調查問卷。
煩請您將能反映您實際情況的答案選出，如果是開放問題，請用最能表達您的需求狀況的語言描述出來。我們將根據這次的調查反饋結果，制定相應的培訓體系和今後的培訓計畫。
您好！為更好的安排培訓課程、為您提供優質服務，請您在結束本期培訓課程後，協助我們完成以下調查問卷。本問卷採取不記名方式，請詳細填寫後，將問卷反饋給人力資源部培訓專員，感謝您的配合！
您好！為充分了解公司當前的培訓狀況，建立系統有效的培訓體系，請您在結束本期培訓課程後，協助我們完成以下調查問卷。請您將能反映您實際情況的答案選出，如果是開放問題，請用最能表達您的需求狀況的語言描述出來。
詳細填寫後，將問卷反饋給人力資源部培訓專員，感謝您的配合！
培訓目的： （）業務提高取證培訓繼續教育培訓
培訓課程培訓機構培訓講師：
培訓地點培訓時間
一、培訓課程評估
1、關於本次外訓的組織情況：
培訓課時長度非常合理 （） 很合理 （） 一般 （） 不合理
課程內容設定非常結合實際 （） 結合實際 （） 一般 （） 脫離實際工作
授課方式非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
講師授課水平及技巧 （） 非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
課件及教材的製作非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
培訓環境及現場組織 （） 非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
2、培訓對您個人和工作的影響：
本次培訓對我的實際工作有幫助 （） 是否
本次培訓提供了新的知識和概念 （） 是否
本次培訓提供了新的工作技能和技巧 （） 是否
3、學習交流：
本次參加培訓的學員數量、層級、所在單位，是否能滿足同業交流的目的 （） 是否
是否推薦其它同事參加本次課程是否
是否將本課程的受訓材料在本部門或公司分享是否
4、在本次培訓過程中，您對人力資源部培訓專員的服務：
（） 非常滿意很滿意一般
（） 不滿意（請說明
5、結合本次培訓您認為在工作中要重點改進的方面有哪些? （頁面不足，可自行補足）
6、 您在本次培訓中最大的收穫與培訓心得？（頁面不足，可自行補足）
二、培訓講師評估
1、個人形象
儀容儀表非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
語言表達能力、親和力非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
2、授課表現
準備充分、技巧嫻熟非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
專業知識與案例分析結合非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
課堂的互動能力和感染力非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
現場答疑有理有據具有說服力 （） 非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
授課時間、語速、內容的合理性 （） 非常合理 （） 很合理 （） 一般 （） 不合理
主次分明、突出重點非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
3、課件製作
課件內容條理分明，重點突出 （） 非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
課件內容理論聯絡實際非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
課件***製作專業性非常滿意 （） 很滿意 （） 一般 （） 不滿意
課件內容是否以參訓者能夠接受的程度為準是否
4、您對本次課程講師的總體評價（頁面不足，可自行補足）
員工培訓滿意度調查問卷
員工滿意度調查表範例 列印本文傳送郵件給朋友 請填寫您隸屬的部門 1 我很明確 x的使命與價值觀，員工培訓滿意度調查問卷。a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意 2 公司為了完成既定的使命與價值，制定了明確的策略與政策。a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同...
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...