員工朋友們：您們好！為完善人力資源各項管理，現進行不記名問卷調查，您的任何答題情況我們都將嚴格保密，不會洩露給他人，您可以放心作答。
請大家務必從自己及公司的利益出發，認真、詳實地填寫本調查表，並於本周五（10月30日）上午12：00之前及時交到各部門（分廠）領導處。謝謝您的配合！
說明：(1)當您有超過50%的題目不作回答時，本問卷將作無效處理，所有選擇題均只能選擇乙個答案，否則該題答案視為無效。(2)您的選擇沒有對錯之分，請您按實際情況如實作答，無須詢問他人，否則將影響調查結果。
(3)每人限答乙份問卷，多填無效。
一、您的基本情況
1、 您的性別：a 男 b 女
2、 年齡：a 20-30 b 30-40 c 40-50d 50以上
3、職務：a．高層管理人員 b．中層管理人員 c．基層管理人員 d 專業技術人員
e．一般工人、後勤人員
二、請在表中每題後最適合您的想法的方格中打「√」。
三、請在下面的題目中寫下您寶貴的建議。
1、 您對公司目前實施的工資方案的建議和意見
2、你認為公司目前的福利政策還需進行哪方面的改善
3、您認為公司管理哪些工作需重點改進
4、您希望公司未來做哪些方面的工作？（如公司戰略規劃、企業文化建設、員工職業規劃、溝通渠道的建設等等
*答題完畢，感謝您的配合！^_^*
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...