感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！
調查問卷說明:
（1）本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。
（2）請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。
（3）調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。
部科/組職稱
第一部分：
下列問題採用打分制，請在括號內填寫10-1的數字，10分表示非常滿意，1分表示非常不滿意，您可選擇該範圍內的任意分值來表示您對該問題的認可度。
第二部分:
該部分有選擇題和問答題組成，我們將根據您的回答制訂、修訂相應措施，完善工作。
1、假如你重新選擇工作機會，你會考慮下面哪三項因素：
a、收入水平 b、晉公升機會 c、民主氛圍d、公司發展前途
e、工作挑戰性 f、職業穩定性 g、公司名氣h、充分發揮自己的才能
2、你認為下面哪三項重要因素會影響公司未來的成功：
a、員工的敬業精神 b、工作關係和諧 c、公司對人才的尊重 d、核心領導人的個人能力
e、公平分配 f、核心人才的流失 g、集團的行政干預 h、中層團隊高效的執行力
3、您覺得是否有必要對自己的職業生涯進行規劃
a、非常有必要 b、無所謂，可有可無 c、不必要，浪費時間
4、您有無對自己的職業生涯進行過規劃
a、有，非常清晰 b、有，還比較清晰，但有近期計畫，沒有長期計畫
c、有，只有一點，沒有仔細考慮 d、 從來沒有考慮
5、員工個人發展需要企業幫助
a、 非常需要 b、 需要c、這是個人的事，不需要企業幫助 d、 無所謂
6、如果需要，您最看重哪種幫助
a、幫助個人制定生涯計畫b、 為員工提供培訓機會
c、為員工提供輪崗計畫d、 為員工提供晉公升機會e、 其他
7、對下列影響開展員工職業生涯規劃的因素您覺得最重要的是（可多選）：
a、組織基礎性工作 b、領導的支援與指導 c、員工個人的努力
8、若企業開展職業生涯管理方面的相關工作，您會配合嗎？
a、積極配合 b、 無所謂c、不配合
9、就您個人而言，你對自己的工作有何想法和期望？
10、就您個人的感覺，公司採取什麼樣的激勵措施能提高你的工作積極性？
感謝您的參與和支援！
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...
員工滿意度調查問卷
員工朋友們 您們好！為完善人力資源各項管理，現進行不記名問卷調查，您的任何答題情況我們都將嚴格保密，不會洩露給他人，您可以放心作答。請大家務必從自己及公司的利益出發，認真 詳實地填寫本調查表，並於本周五 10月30日 上午12 00之前及時交到各部門 分廠 領導處。謝謝您的配合！說明 1 當您有超過...