假如你擁有這四個方面的認知和智慧型，你就會有一種全新的工作態度；
「不找藉口找方法！方法總比問題多！」
假如你擁有這四個方面的認知和智慧型，你就不僅會帶著自動自發的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績，並因此擁有越來越多的自信。
不僅如此，你將從此不怕問題，而且還會將所遭遇的問題，變為你進一步成長和發展的機會！
「方法總比問題多！」成功和勝利，永遠屬於會找方法的人！
雖然這是一本主要寫給員工看的書，但是這一理念，實際可以應用在許多領域，研究者、各界的領導也都應該有這些素養。
祝願你擁有這些智慧型，並很快在工作中脫穎而出！
目錄序言不找藉口找方法
第一章只為成功找方法，不為失敗找藉口
一流的人找方法，末流的人找藉口
最優秀的人，是最重視找方法的人
主動找方法才能讓你脫穎而出
不重過程過結果，不重勞苦重功勞
只要精神不滑坡，方法總比問題多
第二章心理制勝：戰勝對問題的畏懼
想辦法才會有辦法
先別說難，先問是不竭盡全力
惟一值得恐懼的是恐懼本身
學會「以腳做夢」
現在不做等於永遠不做
多走幾步路
把「我不行」改為「我能行」
把「絕不可能」改為「絕對可能」
別害怕拒絕，不試哪知行不行
分解問題和壓力
越想放棄越不能放棄
把問題想透徹
第三章方法為王：讓問題迎刃而解
找準「標靶」：問題到底是什麼
學會「換地方打井」
以模擬方法解決問題
以逆向方法來解決問題
以側向方法來解決問題
以系統方法解決問題
以加減方法解決問題
以w型方法解決問題
以更簡單的方法解決問題
將問題巧妙轉換
要大智慧型，不要小聰明
讓更多的人幫你成功
抓要點，抓根本
當兩路擺在面前時，選擇第三條
第四章把問題變為機會
「沒有問題」才是最大的問題
問題是成長的機會
從「問題獵物」到「問題高手」
把危機變為機會
v型思維——人人都可成為創造者和創業者
不找藉口找方法
執行力問題已經成為現代企業普遍關注的乙個焦點。再好的制度 再好的決策 再好的思路 再偉大的創想如果離開了執行力，一切都沒有了意義。離開微軟之前，比爾 蓋茨曾經對 記者說 在未來的 年裡，微軟所面臨的挑戰就是執行力。可見，在蓋茨的眼中，執行力決定著微軟的興衰成敗。確實是這樣的。從創業的第一天開始，蓋茨...
找方法不找藉口課程大綱
凡事找方法解決者，一定是成功者 凡事找藉口推脫者，一定是失敗者 職業生涯過程中，我們總是面臨著很多的問題和挫折，越過去，成功就在眼前，止步不前，那就前功盡棄，一事無成，企業的發展，同樣要靠群策群力，只有讓每乙個員工養成面對問題積極找方法解決，不推諉扯皮，不踢皮球的好習慣，才能推動企業健康發展，贏得成...
別找藉口找方法的思維模式
學習導航 通過學習本課程，你將能夠 熟知abc情緒理論的內容 正確認識員工與企業之間的關係 學會運用職場生存的 法則 掌握職業化的思維模式。一 abc情緒理論的思維模式 1.abc情緒理論的內容 人的一切行為都受其看法和情緒的影響，而情緒根源於其信念及對生活情境的評價和解釋的不同。因此，別找藉口找方...