凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找藉口推脫者，一定是失敗者；職業生涯過程中，我們總是面臨著很多的問題和挫折，越過去，成功就在眼前，止步不前，那就前功盡棄，一事無成，企業的發展，同樣要靠群策群力，只有讓每乙個員工養成面對問題積極找方法解決，不推諉扯皮，不踢皮球的好習慣，才能推動企業健康發展，贏得成功。
1、 通過本課程的學習，讓員工在工作中，多找方法，不找藉口，改變思維模式，敢於承擔責任，養成良好的職業習慣，樹立成功的信念，達成工作目標。
2、 員工的積極參與，出謀劃策，能為企業決策者提供極大的幫助，有利於各種管理制度及戰略規劃的順利實施，為企業的健康發展提供源源不竭的動力。
專題講授+互動
1天（共6h）
第一部分：沒有任何藉口
一、常見藉口的表現方式
二、找藉口的原因
三、找藉口的後果
四、不要讓藉口成為習慣
五、培養良好的習慣
第二部分：服從是行動的第一步
一、服從是一種美德
二、紀律的作用
三、紀律與人格模式
四、改變
五、執行不找任何藉口
六、行動
第三部分：做最優秀的員工
一、擁有健康的心態
二、善待生活與工作
三、敢於負責
四、全力以赴
五、逐步成長
第四部分：成功一定有方法
一、成功的定義
二、成功的規律
三、思維方式
四、信念
五、態度
六、目標
七、潛能
八、習慣
九、練習成功
不找藉口找方法
假如你擁有這四個方面的認知和智慧型，你就會有一種全新的工作態度 不找藉口找方法！方法總比問題多！假如你擁有這四個方面的認知和智慧型，你就不僅會帶著自動自發的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績，並因此擁有越來越多的自信。不僅如此，你將從此不怕問題，而且還會將所遭遇的問題，變為你進一...
不找藉口找方法
執行力問題已經成為現代企業普遍關注的乙個焦點。再好的制度 再好的決策 再好的思路 再偉大的創想如果離開了執行力，一切都沒有了意義。離開微軟之前，比爾 蓋茨曾經對 記者說 在未來的 年裡，微軟所面臨的挑戰就是執行力。可見，在蓋茨的眼中，執行力決定著微軟的興衰成敗。確實是這樣的。從創業的第一天開始，蓋茨...
別找藉口找方法的思維模式
學習導航 通過學習本課程，你將能夠 熟知abc情緒理論的內容 正確認識員工與企業之間的關係 學會運用職場生存的 法則 掌握職業化的思維模式。一 abc情緒理論的思維模式 1.abc情緒理論的內容 人的一切行為都受其看法和情緒的影響，而情緒根源於其信念及對生活情境的評價和解釋的不同。因此，別找藉口找方...