「不找任何藉口」是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第乙個理念.正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何乙個團體裡都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業,真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人。
「不找任何藉口」、乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由。可讀完之後,才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找藉口,哪怕看似合理的藉口。告誡我們在完成各項工作時,不能僅限於盡心盡力,而應是要全力以赴。
首先,書的題目,"不找任何藉口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的乙個口號,更是我們整個人生需要奉行的乙個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行能力,一種服從,誠實的態度,一種負責,敬業的精神。
在工作中必然會遇到各種各樣的問題，對此，往往有兩種態度：一是找藉口躲避；一是找方法解決。兩種態度，不僅是效果上的差別，而且是不同命運的天壤之別，主動找方法的人，必然是發展最快最好的人；不斷找藉口的人，必然是最沒有發展的人！
人是什麼？人是一種最會找藉口的動物。一次找藉口並不可怕，可怕的是將逃避和推諉變成了習慣。
最後，藉口成了自欺欺人的手段，成為阻礙自己成長的最沉重的枷鎖。
工作激情決定人生成敗，就得永不找藉口，工作，就是不斷「被要求」---人們的需求就是對自己的要求，如何滿足這些需求，就是自己的工作標準，就是自己永葆激情的根本。很多人在順境的時候，心中充滿了激情，但只要一遇到挫折，就會完全變樣。他們通常有兩種表現：
一是以「我不行」為藉口，破罐破摔。不是**跌倒**爬起，而是**跌倒，就在**一蹶不振。
二是以「環境不行」為藉口，不從自己身上找原因，把責任歸結於外部環境，或者說單位不行，或者說上級和同事不行，想趕緊換個地方重新開始。
而現實是；沒有乙個單位是為你量身打造的，世界永遠不會以你為中心。做任何工作，都會遇到挫折和問題，如果稍不順心就換個地方重新開始，那麼就算一天換乙個工作，也還是找不到工作的激情。那麼怎樣才能永葆激情的工作呢？
第一，永當自己的發動機。激情不是別人給你的，而是發自內心的，它也是可以一直持續下去的。只要你願意，只要你下定決心，就可以找出無數種自我激勵的方法。
第二，以心境影響環境，不以環境影響心境。我們無法掌控環境，但可以掌控自己的心境。即使真有不如意的地方，通過我們的積極努力，也能讓它往好的方面發展。
第三，不忘初衷。在激情消退的時候，不妨多想想自己當初工作的目的，並以此來激勵自己，絕不讓藉口消磨了動力。
就讓「不找任何藉口」成為我們不斷學習不斷進步的動力吧。生命對於每乙個人都只有一次，沒有乙個人願意自己的一生庸庸碌碌，更沒有乙個人願意自己的一生充滿悔恨和遺憾。你如何對待工作，意味你如何對待人生。
我們的大部分時間都在工作中度過，正是通過工作，我們才能創造出最大的人生價值。
不找任何藉口的讀後感
莫找藉口失敗，只找理由成功 往往乙個人回想剖析自己在創業道路上失敗的原因，百思不得其解。今天看了費拉爾.凱普寫的 沒有任何藉口 它詮釋了我真正失敗的原因 成功和失敗看起來似乎天壤之別但促成它們形成的原因也許就是一些小小的細節 小小的習慣。比如 常常為自己沒有完成的事情而尋找藉口。要成功就不要給自己尋...
《沒有任何藉口》讀後感
曹響 沒有任何藉口 是施偉德所著。它分為五章，第一章沒有任何和 藉口 第二章服從，行動的第一步 第三章工作意味著責任 第四做最優秀的員工 章第五章超越僱傭關係。沒有任何藉口 是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言 千萬別找藉口，告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始，找藉口那麼事情就會做的...
沒有任何藉口讀後感
沒有任何藉口 no excuse讀後感 紀律 責任 忠誠 進取 熱情 團結等，無論我們做人做事都應該銘記在心。美國作家施偉德所著的 沒有任何藉口 全文一共七部分，四十六篇文章。詳細的闡述了美國西點軍校傳授給新生的理念。讀完之後會發現它是在強化我們，要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務找...