《沒有任何藉口》讀後感

2021-03-04 04:08:18 字數 1838 閱讀 1598

藉口,潛移默化間在人與人之間達成了某些共識,或許,人們正漸漸失去對「藉口」貶義和諷刺的理解。在生活、工作和學習中,我們經常會有一些藉口, 甚至已經習以為常,或許我們已經習慣了這種類似的「藉口」,而且也習慣了別人向我們用「藉口」來解釋。我們習慣了用這些藉口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。

也許這種方式已被認為是一種正常,甚至是一種積極的心態,其實這就是一種逃避困難的藉口。而在讀完《沒有任何藉口》一書,我突然懂得了「責任」的意義,以及做好每一件看似微不足道的小事,才會贏得更大的成功!

《沒有任何藉口》這本書是以美國西點軍校為版本,對企業員工進行行為準則教育的書籍,它緊緊圍繞「沒有任何藉口」的主題展開,講述的是美國西點軍校學子在接受任務後,克服一切困難,想盡辦法去完成任務,不去尋找任何藉口,它體現了一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行力。

在日常工作中,我們見到太多的是那種「這也不行」,「那也不可能"的人,我們經常聽到的是各種各樣的藉口,「我沒學過」,「這任務我實在無法完成」,「如果不是下雨,我可以早到的「,其實,在每個藉口的背後,都隱藏著豐富的潛台詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不願說出來,藉口讓我們暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉。但是,藉口的代價卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何藉口的人,正是缺少那種把信送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何藉口和抱怨的人。

不要讓藉口成為自己的習慣,不管在什麼條件下,對待工作我們要無條件的執行,把工作看作是自己的乙份責任,而不是義務,只為成功想辦法,不為失敗找藉口。如果把公司比作一盤棋,我們員工就是車馬炮相士卒,在各自的崗位上,發揮其職責作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個員工就是乙個個棋子,為了單位的整體工作大局和目標任務,各自肩負著使命,為了工作單位的整體利益及個人利益,各自承擔工作任務和責任,各負其責,責無旁貸。

除了工作,我們更應該對自己的人生負責。人生中沒有藉口,失敗沒有藉口,成功也不屬於那些尋找藉口的人。藉口的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內部擊潰我們的戰鬥力。

如果在回首往事時我們不想因虛度年華而悔恨,也不想因碌碌無為而羞恥,那麼請摒棄藉口。

《沒有任何藉口》也告訴我們要懂得寬容,學會理解,無論是員工還是領導,大人還是孩子。那麼對於乙個真正的領導或優秀的高層管理人員,即使不在領導崗位,也會對當前的領導提供幫助。因為一名真正的領導,他具備對他人以誠相待,而這點在團隊合作中是至關重要的。

除此之外,真正的領導更應該懂得承擔責任,一出事就會埋怨,把責任全部推給員工,日子久了,失去了凝聚力,沒有人主動完成工作任務,沒有人願意站在公司的角度考慮問題,這將影響公司未來的發展。同時「沒有任何藉口」不代表對上級要奴顏婢膝、惟命是從。因為在現實工作中,乙個人聽話並不能代表這個人的工作能力強,相反,過於聽話的人大多數缺乏主見。

而且,我們幹任何工作還要講究乙個原則,如果某個重要崗位的員工只顧聽從上級的話而放棄原則,那麼,出問題只是時間的問題,出大事是遲早的事,這種事例在現實生活中已經數不勝數了。所以說,乙個人不論是做人還是做事,都要做正派的人,做誠實的人,做正確的事。

每個人都應該珍惜自己的自由、選擇和責任,並能在自己的選擇和責任的擔當中展現自己的力量和智慧型,收穫自己創造的歡樂。把工作與快樂鏈結起來,選擇激情,就是選擇完美。我們每乙個人對工作、對家庭、對親人、對朋友,都有一定的責任,正因為存在這樣那樣的責任,才能對自己的行為有所約束。

尋找藉口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人,我們的責任也將隨著藉口煙消雲散。沒有什麼不可能的事情,只要我們不把藉口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責。生命的意義在於奮鬥,奮鬥的價值在於付出,不是為別人,為了自己所愛的事業,灑滿腔熱血,讓生命無悔,停止尋找藉口,偉大的事情將會發生!

《沒有任何藉口》讀後感

曹響 沒有任何藉口 是施偉德所著。它分為五章,第一章沒有任何和 藉口 第二章服從,行動的第一步 第三章工作意味著責任 第四做最優秀的員工 章第五章超越僱傭關係。沒有任何藉口 是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言 千萬別找藉口,告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始,找藉口那麼事情就會做的...

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沒有任何藉口讀後感

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