《沒有任何藉口》no excuse讀後感
紀律、責任、忠誠、進取、熱情、團結等，無論我們做人做事都應該銘記在心。
美國作家施偉德所著的《沒有任何藉口》，全文一共七部分，四十六篇文章。詳細的闡述了美國西點軍校傳授給新生的理念。讀完之後會發現它是在強化我們，要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務找藉口。
乙個協作、富有戰鬥力和進取的團隊，必定是乙個有紀律的團隊。同樣，乙個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是乙個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。
對企業而言，沒有紀律便沒有了一切。
任何藉口都是推脫責任，幾乎每個人做錯了事都會尋找藉口。在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了乙個人的工作態度。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。
對於責任，誰也不想主動去承擔，而對於獲益頗豐的好事，邀功領賞者不乏其人。有時候，有乙個基本原則可用，而且永遠使用。這個原則非常簡單，就是永遠不放棄，永遠不為自己找藉口。
忠誠不是虛幻的，它更多地體現在日常工作的兢兢業業之中。這是個讓人無奈的事實，每個公司都並不缺人才，但缺少的是忠誠於公司的激情的人才，更缺少能自覺關心公司利益的人才。
擁有積極進取精神的人，總是能找到完成工作的最好辦法，因為在這種精神的鼓舞下，他們總是顯得頑強、自信而智慧型。這樣的人，必將成為乙個團隊或企業中堅力量。
熱情，就是乙個人保持高度的自覺，就是把全身的每乙個細胞都調動起來，完成他內心渴望完成的工作。所有的人都具備工作的熱情，只不過有的人習慣於將熱情深深地埋藏起來。帶著熱情去工作吧！
我們強調團隊意識和團隊精神，其實質就是在於強調一種互助協作的精神，每乙個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為整個團隊的利益而互相合作、相互支援，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。「一榮俱榮，一損俱損」的道理我們很多人都明白，因此我們要以公司為家，與公司共命運。
作為新成立的專業化公司的一員，我要做乙個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。發揚石油公司職員阿基勃特的精神，工作中無小事，有一種鍥而不捨的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的務實態度，一種自動自發的責任心。不再尋找這樣那樣的藉口來開脫自己，將全力以赴投入到工作當中,為本職工作貢獻自己的力量。
綜合業務部：***
2023年2月10日
《沒有任何藉口》讀後感
曹響 沒有任何藉口 是施偉德所著。它分為五章，第一章沒有任何和 藉口 第二章服從，行動的第一步 第三章工作意味著責任 第四做最優秀的員工 章第五章超越僱傭關係。沒有任何藉口 是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言 千萬別找藉口，告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始，找藉口那麼事情就會做的...
沒有任何藉口讀後感
屠彥林本人在讀了此書後，深有體會。沒有任何藉口 一書，其核心是一種負責 敬業的精神，一種服從 誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將 沒有任何藉口 作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責...
沒有任何藉口》讀後感
沒有任何藉口 所體現出的是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將 沒有任何藉口 作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心 榮譽感和紀律意識，自信 誠實 主動...