「沒有任何藉口」是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口，他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。
剛剛接觸這本書，就有一種冷冰冰的感覺，語氣非常強硬，意思似乎是告訴我們對上級要求要無條件服從，可讀完之後，才發現它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成任務而去推卸責任，去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。其核心是敬業，責任，服從，誠實。
每個人或多或少總是有點惰性，尋找藉口的人都是守舊的人，他們缺乏一種創新精神和自主工作的能力，是的，藉口能讓人逃避一時，卻不可能讓人逃避一世。正確的態度是正視現實，以一種積極的心態去解決問題，努力學習，不斷進取。
服從並不是唯唯諾諾，沒有自己的思想，每個人對待問題都應該有自己的意見和想法。如果有想法，可以提出自己的建議，但一旦領導者決定了，就要堅決服從，沒有任何藉口地去執行，因為乙個團隊如果沒有共識，在達成共同目標時肯定會受到障礙，反之，則能發揮超強的執行能力，使團隊勝人一籌。事實證明，所謂的創造性、主觀能動性等都是在服從的基礎上而成立，否則，人的惰性就會極大地影響你的潛能，影響創造性的發揮。
應該說，一名優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做得最好，而不是尋找各種藉口推脫；他們總是能出色的完成領導安排的任務，替領導解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何藉口推託或延遲。沒有責任感的員工不是優秀的員工，責任心有時也**於對工作的熱情。乙個人對工作有熱情，心裡就會有很強的責任感，責任感不是為了獲得什麼，而是發自內心的。
當然對工作有熱情或者說感興趣，對於領導者來說，要做的就是善任，使員工能最大限度的發揮才能，最大限度的調動其工作積極性；對於員工來說，工作一旦確定，就應該自覺的去培養這種對工作的熱情和責任。能完成任務就是對，不能完成任務就是錯，這應該成為我們每個員工的工作準則。
不尋找藉口，就是敢於承擔責任；不尋找藉口，就是永不放棄；不尋找藉口，就是銳意進取。
藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待「藉口」我們的態度應當是堅決的摒棄。「有效執行」是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立「有效執行」，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。
這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提公升。
《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將「沒有任何藉口」作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。
美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：「如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。
因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待「藉口」我們的態度應當是堅決的摒棄。
「有效執行」是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立「有效執行」，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
通過學習《沒有任何藉口》，讓我對「沒有任何藉口」這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。
千萬別找藉口，美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會。讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。
因為工作沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人!
近段時間，單位向大家推薦了一本書，題目是《沒有任何藉口》。這是繼《細節決定成敗》後的第2本書。起初一看題目，給我的感覺是：
這本書要講明的是為了加強對職工的管理而實施的一種手段，就是要求所有職工做的要像書的題目一樣，「沒有任何藉口」的服從單位的管理。後來，直到我慢慢地讀完這本書，我才漸漸的發覺，其中包含的意義遠非這麼簡單。
當第一次拿到這本時，我也像其他所有讀過這本書的人一樣感覺有點霸道和彆扭。因為在生活中，我們經常會有一些藉口。孩子考試成績不理想，會有「出題太偏」、「監考太嚴」、「題量太大」的藉口；我們上班遲到了，會有「路上堵車」、「手錶停了」；工作任務沒有按時完成，也會有這樣那樣的藉口與「原因」；只要細心去找，藉口總會有的。
但是作為美國西點軍校的行為準則，已伴隨它走過了200年的歷史。也正是在這短短200年的時間裡，美國西點軍校培養出了二位**、五位五星上將、3700名將軍以及無數精英人才。在商界，在世界500強里，西點軍校培養出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名，總經理5000多名。
《沒有任何藉口》真的是一本好書，它的主旨思想深深**撼了我的心靈。
首先，書的題目，「沒有任何藉口」所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的乙個口號，更是我們整個人生都要奉行的乙個重要的思想理念和行為準則。它強化的是我們每乙個人都要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務尋找任何藉口，哪怕是看似合理的藉口。
「沒有任何藉口」體現的是一種腳踏實幹的作風，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。在我們的日常生活中，我們有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題或錯誤，我們首先想到的不是去勇敢地承認錯誤，面對問題，而是想方設法為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫，這是一種極不負責人的態度。正確的做法是承認它們，解釋它們，並為它們道歉，最重要的是利用它們，讓大家看到你是如何承認錯誤，並從它們中吸取教訓的。
其次，「沒有任何藉口」體現了乙個人積極對待工作的態度。既然我們選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。
工作就意味著責任。「工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。
」而現實中發生的事情恰恰相反，我們常常喜歡從外部環境來為自己尋找藉口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環境，就是抱怨同事、上司或領導，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？
回顧一天的工作，我們應該捫心自問：「我是否付出了全部的精力和智慧型？是否完成了自己所設定的目標？
」對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來為自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。正像書中所說「任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了乙個人的工作態度。
」所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有乙個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口為自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。而不要為一味地為自己的任何過失找任何藉口，因為藉口除了為自己的過失開脫外，沒有任何積極的作用，久而久之好會讓你自欺欺人。
再次，「沒有任何藉口」還體現乙個人積極向上的生活態度。我們每個人對學習、對家庭、對親人、對朋友、對社會都有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找藉口就是將自己的責任轉嫁給社會或他人，我們的責任也就隨著藉口煙消雲散。
沒有什麼不可能的事，只要我們不把藉口放在我們面前，我們就能做好一切，盡到自己應盡的職責。
藉口是一種不好的習慣，一旦養成了找藉口的習慣，就會讓我們的學習、工作、生活變得拖沓而沒有效率。就會讓我們的一生變的消極而一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，乙個對小事不負責的人，也承擔不起大事業。
我們應該從現在做起，從每一件小事做起，杜絕任何一次尋找藉口的行為。
《沒有任何藉口》讀後感
曹響 沒有任何藉口 是施偉德所著。它分為五章，第一章沒有任何和 藉口 第二章服從，行動的第一步 第三章工作意味著責任 第四做最優秀的員工 章第五章超越僱傭關係。沒有任何藉口 是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言 千萬別找藉口，告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始，找藉口那麼事情就會做的...
沒有任何藉口讀後感
沒有任何藉口 no excuse讀後感 紀律 責任 忠誠 進取 熱情 團結等，無論我們做人做事都應該銘記在心。美國作家施偉德所著的 沒有任何藉口 全文一共七部分，四十六篇文章。詳細的闡述了美國西點軍校傳授給新生的理念。讀完之後會發現它是在強化我們，要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務找...
沒有任何藉口讀後感
屠彥林本人在讀了此書後，深有體會。沒有任何藉口 一書，其核心是一種負責 敬業的精神，一種服從 誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將 沒有任何藉口 作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責...