《沒有任何藉口》讀後感

曹響《沒有任何藉口》是施偉德所著。它分為五章，第一章沒有任何和、藉口、第二章服從，行動的第一步、第三章工作意味著責任、第四做最優秀的員工、章第五章超越僱傭關係。

《沒有任何藉口》是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言—千萬別找藉口，告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始，找藉口那麼事情就會做的不是很好，因為你有藉口你就有退路。

做事不能偷懶，應該今天做完的事情就今天做完，因為明天你就會有別的事情了，所以要不斷的訓練自己。

第一章—沒有任何藉口，它分成幾個部分，主要講了藉口的危害例如：藉口是拖延的溫床、會推卸責任、會成為習慣等。我覺得藉口，會影響工作效率和工作的積極性。

人無完人，每乙個人都會有自身的惰性但是藉口會讓你患上「拖延症」這種病，你一旦患上「拖延症」你就會做事拖拉，喜歡找藉口。同時，如果你經常找藉口的話，你會讓「找藉口」成為壞習慣的。

第二章—服從，行動中的第一步。它分成了七個部分的內容：視服從為美德、說謊是最大的罪惡、紀律—敬業的基礎、對立情緒要不得、工作中無小事、記住，這是你的工作、立即行動。

服從的典範應是軍人，記得在軍訓時，我是記憶深刻，當時的站軍姿、踢正步，想想都是淚。誠實很重要，現在有誠實考試等一些事。在當今的社會社會上誠實越來越重要，可以說關乎衣、食、住、行。

誠實和信用息息相關，如果信用有問題，那麼在當今社會一定不會有好的成就，工作也一定不會很好的。生活中經常會人喜歡和你對著幹，準確來說是你不喜歡做的事和做事的方式來讓你做，這時你學會承受。因為當今社會充滿著競爭，如果你和上司對立，你處境一定不會很好你會喪失很多機會。

做事要積極一點，有時機會是搶來的。當你做事積極很有幹勁，我相信你已經成功一半了。事無大小，只要你養成做任何事都用心去做，這樣哪怕是小事你都能出色的完成我相信你一定會成功的。

每個人，每天都會有當天的工作如果你拖到明天那麼明天的工作有拖到明天，那以後會怎麼樣呢？當天的工作應立即完成，這樣才能有充分的時間準備明天的工作，和休息。

第三章—工作就意味著責任，它分為：天賦責任，不容推卸、工作意味著責任、負責任的人是成熟的人、真正的負責是對結果負責、養成承擔責任的習慣、忠誠是無價之寶、忠誠是一絲不苟的責任、忠誠是公司的命脈。責任大於天，因為我們每個人都要為自己所做的事情負責。

你做錯事犯罪，你會為所做的負責，你一定會扣錢。將來你會成家，你就會肩負照顧一家老小的責任，即使不成家打光棍，也要自立根生。忠誠是無價之寶，你的忠誠一定會給你帶來意想不到的收穫的。

第四章—做最優秀的員工，它分為：煥發崇高而偉大的崗位激情、多加一盅司，工作就大不一樣、只要去找，就一定有辦法、老闆心目中的優秀員工、做最優秀的員工、全力以赴。社會的競爭很大，我們要時時的為自己提公升價值不斷的學習，學到活到老只有這樣不斷的學習才能立於不敗之地。

做事要全力以赴，可以用到百分之80力的，要用到百分之100力，這樣才不會大意失荊州。雄獅搏兔也要盡全力，何況是我們人呢？

第五章—超越僱傭關係，它分為：工作是我們要用生命去做的事、懷抱一顆感恩的心、帶著熱情去工作、選擇激情，選擇完美、努力工作，優劣自有評說、更好更強更完善。做任何事心態很重要，不一樣的心態會有不一樣的效果。

感恩之心，不是所人都有，只是你明白自己嗎？不能把別人的幫助成為習慣，當你習慣時你就會失去感恩之心。做事要積極一點，這樣參與很多的活動，一定會有不同的體會與收穫，這些是花錢買不了的。

看完《沒有任何藉口》一書，我覺得社會缺少一種完美的執行能力，，服從、誠實、負責、敬業的精神。因為社會太殘酷了，不像社會中描繪的那麼好，我們要想生存在這樣的社會中普通生活目前還行，但是要想生活的更好一點那還差的很遠很遠。

看完《沒有任何藉口》我的體會如下：

1、藉口不是說真的沒有藉口是對別人，是自己沒有藉口偷懶即使將來成就不大也不會後悔。

2、說謊不可取，因為你可能會為了彌補上乙個謊言而說下無數個謊言，到頭來會自食惡果。

3、趁著我們現在多努力一把多拼一把，不要到老是滿滿地悔意。不過也不是盲目的拼，要科學合理的拼搏一把。

4、擁有一顆感恩之心的，不會太壞。每個人都應有自有的尺度，凡是不能超過尺度。

5、每個人，都會有難處的時候，雪中送炭可以學，莫學雪落井下石。這樣，人前留一線，日後好相見。

6、生活中，不管遇到怎樣的難處，一定不要放棄希望。每個人都會有難處的時候，聰明的人能克服過去並且取得成功，就看你如何動腦筋了。

7、事無大小，只要你養成做任何事都用心去做，這樣哪怕是小事你都能出色的完成我相信你一定會成功的。

8、不管離家有多遠，只要累了、倦了、遇到挫折等一定不能忘記回家，家是溫暖的港灣。

9、責任大於天，因為我們每個人都要為自己所做的事情負責。你生產的產品不合格，你會為你的產品負責。

10、忠誠很重要，任何乙個老闆一定不會用忠誠度不高的員工來擔任要職。