《沒有任何藉口》讀後感

2021-03-04 04:08:18 字數 2068 閱讀 9485

做b鞋廠的銷售員

----《沒有任何藉口》讀後感

2023年我在石家莊上郵電學校時看過這樣一部電影:《西點軍校》。當時,我被「西點」嚴格的檢驗與篩選制度所震懾,更被他們管理的法制化的和鐵面無私的淘汰制所折服,聽說「西點」第一學年新生淘汰率為23%,最終能學完四年畢業的學員佔入學總人數的70%左右。

僅憑這一點它怎麼可能不培育出一代又一代的名將和軍事人才?

近期,單位推薦了一部書:《沒有任何藉口》,書中以「西點」22條軍規中的第二條「工作無藉口」為中心,以乙個個小故事生動講述了想盡辦法完成任務,不找哪怕合理藉口的執行力在工作中的巨大助推力。如今看來,「沒有任何藉口」這看似簡單卻被西點奉行了200年的行為準則,成就了美國3700多位將軍,2位美國**的傳奇絕非偶然!

想想,我們在工作中有沒有這樣一種情況:對於完成不了的任務和工作,總會找各種理由抱怨這是由於外在條件所限,甚至於抱怨自己的智商不夠高,其實,這種藉口,只是消極習慣的一種生存方式,但正是這種狀態的超強生命力,使大部分原本有能力成為優秀人物的人,被藉口擊得一敗塗地,然而卻渾然不知!

很久以前看過乙個對我觸動很大的故事:日本有a、b兩家鞋廠分別派了一位推銷員來到太平洋上的乙個小島推銷鞋子。這個島地處熱帶,島上居民一年四季都光著腳,全島上找不出一雙鞋子。

a家鞋廠的推銷員很失望,給公司本部拍了乙份電報:「島上無人穿鞋,沒有市場。」第二天,他就回國了。

而b 廠的推銷員看到這個島上沒人穿鞋,心中大喜,他住了下來,也立即給公司拍乙份電報:「島上無人穿鞋,市場潛力很大,請速寄100雙鞋來。」

等適合島上居民穿的軟塑料涼鞋寄到島上,這個推銷員已與島上的居民混熟了,他把99雙涼鞋送給了島上有名望的人和一些年輕人,留下了1雙自己穿。因為這種鞋不怕進水,又可保護腳不受蚊蟲叮咬和石塊戳傷,島上居民穿上之後都覺得舒服,不願再脫下來。時機已到,推銷員馬上從公司運來大批鞋子,很快銷售一空。

一年後,島上居民就全部穿上了鞋子。

看到沒有,一種情況兩種結果?a的理由看似充分,卻是藉口,b沒有任何藉口,卻賺得盆滿缽滿!

這種狀況我們在工作中是不是也經常遇到,遇到一種看似困難的工作局面,一籌莫展,開始心理暗示:完了,我克服不了這個困難!在這種心理的暗示引導下,一敗塗地!

我作為一名基層的普通員工,工作十幾年遇到的困難可謂形形色色,也為自己的過錯找過藉口,有時不願做一件事或者做一件事不成功時,總是會找種種藉口,因為害怕失敗,害怕承擔錯誤,害怕被人取笑,或者只想得到暫時的輕鬆和解脫。

但藉口之後的一切似乎更加令人沮喪。自艾自憐,領導不滿,腹背受挫。

再後來,換一種方式不再找任何藉口,想辦法解決遇到困難,結果大不相同,自信心高漲,領導滿意,不亦樂乎。

細細想想,工作中我們就是要做到「沒有任何藉口」!才能順風順水,永往直前。

藉口,有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅牆鐵壁似的頑固性,正是因循了人類思維的這種特性,肆無忌憚,以致於讓許多人都成了它的階下囚。如果在工作中以某種藉口為自己的過錯和應負的責任開脫,多次之後,可能你會沉浸在藉口為自己帶來的暫時的舒適和安全之中而不自知。不幸的是,你很可能就會形成一種尋找藉口的習慣。

這是一種上可怕的心理習慣,它會讓你的工作變得拖沓而沒有效率,會讓你變得消極而最終一事無成。

因此,無論做什麼事情,都要記住自己的責任,無論在什麼樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何藉口地去執行。工作就是不找任何藉口地去執行!但這並不代表我們只是執行任務的機器。

我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。因此凡事要講求方式方法,要像b鞋廠的營銷人員一樣,動腦筋想辦法,找商機賺人氣,「不找藉口,找突破口」才能事半功倍!

「沒有任何藉口」體現了乙個人積極對待工作的態度。「沒有任何藉口」體現了一種健康向上的人生態度。因此,我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,制定乙個相對中短期的目標,並為之而努力奮鬥,馬上行動以驅趕藉口。

第二、不要讓推卸責任成為習慣。第

三、讓認真工作成為你的習慣,成為你的愛好。最後,要讓行動與全力以赴見證我們的優良習慣。只有立即行動,才能平定心中的惶恐。

只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們要做b工廠裡的推銷員,不找藉口,只找機會,不找理由,只找商機,不畏困難,只找方法,那麼我們絕不會讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不會讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓藉口斷送了本該屬於自己的風采!在工作中,我們的人生才會像b鞋廠的生意一樣紅紅火火,燦爛輝煌!

《沒有任何藉口》讀後感

曹響 沒有任何藉口 是施偉德所著。它分為五章,第一章沒有任何和 藉口 第二章服從,行動的第一步 第三章工作意味著責任 第四做最優秀的員工 章第五章超越僱傭關係。沒有任何藉口 是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言 千萬別找藉口,告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始,找藉口那麼事情就會做的...

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沒有任何藉口 no excuse讀後感 紀律 責任 忠誠 進取 熱情 團結等,無論我們做人做事都應該銘記在心。美國作家施偉德所著的 沒有任何藉口 全文一共七部分,四十六篇文章。詳細的闡述了美國西點軍校傳授給新生的理念。讀完之後會發現它是在強化我們,要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務找...

沒有任何藉口讀後感

屠彥林本人在讀了此書後,深有體會。沒有任何藉口 一書,其核心是一種負責 敬業的精神,一種服從 誠實的態度,一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才,就在於它將 沒有任何藉口 作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責...