責任感近日閱讀了施偉德著的沒有任何藉口，有很大的感觸。沒有任何藉口不只是工作態度，更是一種人生態度；是做好本職工作的前提，更是個人自身發展的需要。拒絕藉口就是為了完成目標想盡一切辦法的負責任的態度。
正因為有了責任感在工作中才不會找藉口去解釋。在日常工作中遇到一點解決不了的問題，我們總是習慣性的去尋找各種不能完成工作的外在條件如：別人不配合、不是我負責的、我已經說了別人不辦等等。
其實都是在心裡認為這件事情的發生不是我的責任，是推卸責任的一種表現。我們應該反過來想想，我們有沒有秉承著認真負責的態度去工作。有沒有考慮到工作完成不了固然是公司的損失，亦是自身的損失。
每次都去找藉口一旦形成習慣，容易讓同事，領導對你形成一種你不能承擔責任的看法。對你的職業及人生發展有莫大的危害。
責任感是乙個人努力完成工作的內在推動力。養成責任感才能從被動接受工作轉化為主動工作。變被動為主動是做好每個工作的基礎，我們在工作中總是在盡力的把工作排除出我的工作職責範圍外，總是認為這不是我應該做的，那也不是我應該做的，這樣其實是在逃避工作。
抱著這種觀點一旦出現一點問題，就說這不管我的事。只有有責任感的人才會主動負責的完成工作，不逃避、不找藉口。
責任感是乙個人人生發展的必備素質。責任是對自己的義務勇於擔當，對生活的積極接受。我們生下來就注定了我們要負責任，對家人，對自己，對社會。
生活中的責任我們義無反顧，工作中的責任我們也必須承擔。對承擔責任的匯報是信任、尊重和成功。只有我們意識到自己的責任，我們才是真正意義上成熟的人。
作為企業的一員責任就是要堅決完成每一件賦予你的工作。
《沒有任何藉口》讀後感
曹響 沒有任何藉口 是施偉德所著。它分為五章，第一章沒有任何和 藉口 第二章服從，行動的第一步 第三章工作意味著責任 第四做最優秀的員工 章第五章超越僱傭關係。沒有任何藉口 是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言 千萬別找藉口，告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始，找藉口那麼事情就會做的...
沒有任何藉口讀後感
沒有任何藉口 no excuse讀後感 紀律 責任 忠誠 進取 熱情 團結等，無論我們做人做事都應該銘記在心。美國作家施偉德所著的 沒有任何藉口 全文一共七部分，四十六篇文章。詳細的闡述了美國西點軍校傳授給新生的理念。讀完之後會發現它是在強化我們，要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務找...
沒有任何藉口讀後感
屠彥林本人在讀了此書後，深有體會。沒有任何藉口 一書，其核心是一種負責 敬業的精神，一種服從 誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將 沒有任何藉口 作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責...