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單選題正確
1.下列選項中,對abc理論的基本內容描述正確的是:
1. a 專業+認真=結果
2. b 天賦+努力=結果
3. c 個人+團隊=結果
4. d 前因+信念=結果
正確2.關於員工和企業之間的關係,下列表述錯誤的是:
1. a 員工和企業是投資和回報的關係
2. b 員工個人品牌要通過企業建立起來
3. c 員工要服從企業的崗位安排
4. d 企業給多少工資,員工就幹多少活
正確3.想在職場中更好地生存,需掌握的四個**法則不包括:
1. a 搞定同事
2. b 搞定上司
3. c 搞定自己
4. d 搞定客戶
正確4.企業要想有效地管理員工,正確的管理之道是:
1. a 以物質激勵為主
2. b 以思維管控為主
3. c 以行為管控為主
4. d 以時間管控為主
正確5.當上級布置一項看似不可能完成的任務時,員工不應當有的態度是:
1. a 換位思考
2. b 據理力爭
3. c 創造新方法
4. d 積極尋求答案
正確6.下列選項中,不屬於從結果進行思考的行為是:
1. a 沿用老經驗
2. b 開拓新市場
3. c 拓展新客戶
4. d 尋找新思路
正確7.保持快樂心態,積極對待工作,首先要( ),其次要( ),最後要( )。
1. a 接受,忍受,享受
2. b 忍受,接受,享受
3. c 享受,接受,忍受
4. d 忍受,享受,接受
正確8.要想把事情做好,首先要從( )入手。
1. a 行為
2. b 想法
3. c 知識
4. d 態度
正確9.在職場中,最值得學習的三種人不包括:
1. a 老闆
2. b 上司
3. c 對手
4. d 下屬
錯誤10.以下對個人自由與群體規則的表述,錯誤的是:
1. a 個體和群體的規則是截然不同的
2. b 違反規則就要遭受懲罰
3. c 遵守群體規則的前提是個人自由
4. d 群體的規則是「約束+服從」
判斷題正確
11.在職場中,要堅持自己的觀點,不要受他人思維方式的影響。此種說法:
1. a 正確
2. b 錯誤
正確12.態度和能力是前因和後果的關係,只有態度正確,能力才能得到不斷提公升。此種說法:
1. a 正確
2. b 錯誤
正確13.如果抱定「吃虧是福」的觀念,很容易在激烈的競爭中敗下陣。此種說法:
1. a 正確
2. b 錯誤
正確14.員工要想在企業中有好的發展,必須遵守企業的制度和流程規定。此種說法:
1. a 正確
2. b 錯誤
錯誤15.乙個人是快樂還是痛苦,關鍵在於其所處環境的各種客觀條件。此種說法:
1. a 正確
2. b 錯誤
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別找藉口找方法的思維模式
學習導航 通過學習本課程,你將能夠 熟知abc情緒理論的內容 正確認識員工與企業之間的關係 學會運用職場生存的 法則 掌握職業化的思維模式。一 abc情緒理論的思維模式 1.abc情緒理論的內容 人的一切行為都受其看法和情緒的影響,而情緒根源於其信念及對生活情境的評價和解釋的不同。因此,別找藉口找方...
別找藉口找方法的思維模式
一 abc情緒理論的思維模式 1.abc情緒理論的內容 人的一切行為都受其看法和情緒的影響,而情緒根源於其信念及對生活情境的評價和解釋的不同。因此,別找藉口找方法的乙個重要思維模式就是用 abc情緒理論 來調節自我 前因 antecedent 信念 belief 結果 consequence 通過以...
別找藉口找方法的思維模式
學習導航 通過學習本課程,你將能夠 熟知abc情緒理論的內容 正確認識員工與企業之間的關係 學會運用職場生存的 法則 掌握職業化的思維模式。一 abc情緒理論的思維模式 1.abc情緒理論的內容 人的一切行為都受其看法和情緒的影響,而情緒根源於其信念及對生活情境的評價和解釋的不同。因此,別找藉口找方...