綜合部陳文霞
入職不久，便收到同事發給乙份電子書，書名叫做《請給我結果》。拿到這本書後，我並沒有立即閱讀，憑著自己以往的工作經驗，覺得又是一本要給員工灌「心靈雞湯」的大補特補的書。直到知道公司要開讀書會的訊息後，一開始，說實話，我是抱著要完成任務的心態去瀏覽這本書，等我雙擊開啟後，通篇讀下來，其實自己也有一些小感悟：
一、 不積跬步無以至千里，不做小事難以給結果。
畢業以後，我從事的工作一直都是行政類工作，行政工作可以說的很高大上，例如：行政管理工作就是要把握好成本和效能的辯證關係；行政管理工作就要將企業經營理念及文化，外化為公司規章制度，用制度引領規範，用規範導向發展，內化為提公升員工素養的「緊箍咒」，企業向心力的「強力膠」。以上說的這些，我都做不了。
在我看來行政工作一直都是小、雜、多，日常的工作都是一些小事情，一張飯票、一桶水，一張白紙，一支筆，不能好高騖遠，但是行政工作也不能妄自菲薄，缺少了一張飯票的厚度、一桶水的重量、一張白紙的平整度、一支筆的書寫流暢，企業的經營發展又何從談起？做好每一件小事，追求每乙個小結果，不要覺得自己怎樣渺小，因為你原本就無堅不摧。
二、 失敗乃成功之母，你原本可以更強大。
失敗乃成功之母，這句話，相信大家再熟悉不過了，只要經歷過失敗的人，傷過，痛過，便會懼怕，誠然，我肯定是這樣的人。回想自己剛上班的時候，初生牛犢不怕虎，更是不知失敗為何物，莽撞中成長，懵懂中成熟，有時想想也很疑惑，當初對於失敗的熟視無睹，為何又將演變成今日的心有餘悸？其實，說起自己的工作也是這樣，隨著經驗的豐富，我們為了避免再遭遇失敗，總是小心翼翼，於是在擔心和猶豫中，讓機會溜走，讓結果遲到。
失敗並不可怕，可怕的是我們的怯懦，你原本可以更強大。
三、 不要給自己找藉口
日常工作和生活中，我們要不了自己想要的或者別人想要的結果時，都會為自己各種找藉口，或為私人所擾，或為人情所困，或為關係所累，或為利益所惑，總之，世界上最難的事的最容易的處理辦法就是找藉口。久而久之，為私利而廢公心，以己利而奪公益，友情之樹必將凋零，親情之樹必將剝離，事業之樹必將枯萎，人生何來結果之說？
以上，就是我的一些小感悟。
請給我結果讀後感
5 上司錯了我也要執行嗎？與上司曾經有一些工作上的不同意見，他安排的工作我提出了不同意見，並按上司的要求來做了，任務完成了，但結果很不好。就此事進行溝通，上司說你一開始就認為不行，哪結果怎麼還會好呢。此事對我很有觸動。後續當有類似事情出現時，我第一反映是如何來達到領導的要求，而不是這個要求是不是合理...
《請給我結果》讀後感
讀 請給我結果 有感 我利用閒暇的時間閱讀了姜汝祥先生的 請給我結果 心中有許多感觸，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從乙個新的角度來審視問題的本身。完成任務 結果，做不做，是態度問題 做好做壞，是能力問題。這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最...
請給我結果讀後感
三 樹立結果心態，開始行動。心態創造行動，行動創造結果。近代研究表明，情商和智商對乙個人的成功一樣重要，有時候前者甚至更重要。情商主要是指人在情緒 情感 意志 耐受挫折等心態方面的品質。古代的仲永 江郎才華橫溢，但他們在暫時的成功面前飄飄所以，最後黯然消退 現在很多同學讀書時成績優異，工作後卻不能融...