讀《請給我結果》有感
我利用閒暇的時間閱讀了姜汝祥先生的《請給我結果》心中有許多感觸，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從乙個新的角度來審視問題的本身。完成任務≠結果，做不做，是態度問題；做好做壞，是能力問題。
這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。
我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務的本身只是乙個過程，而我們要的是結果。
我們必須要把完成任務和得到結果區分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要知道上級把任務交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。
如果你得不到結果，你也就沒有任何理由和藉口為你的無能來辯解。只要結果，不要藉口。認準結果，努力前進，就一定能得到它。
心態創造行動，行動創造結果。結果心態是一種積極主動的心態。結果心態要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態侷限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。
要把眼光放在創造結果上，要把心態放在如何為公司創造更多價值上。
有了這種心態命運就從此掌握在自己手中。結果心態不是想要，而是一定要。因為在面對結果時，我們需要乙個「一定要實現」的決心。
為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。我們一定要見到風雨過後的彩虹。只有行動才能出結果。
「坐而言，不如起而行。」結果來自行動。雖然行動不一定有結果，但不行動一定是沒結果的。
無論你如何思考，無論你思考了什麼，也不論你思考的水平有多高，都不能通過思考獲得結果。結果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。執行是最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。
坐著不動，永遠也賺不到錢。執行就是要結果，乙個差的結果也比沒有結果強。
請給我結果讀後感
5 上司錯了我也要執行嗎？與上司曾經有一些工作上的不同意見，他安排的工作我提出了不同意見，並按上司的要求來做了，任務完成了，但結果很不好。就此事進行溝通，上司說你一開始就認為不行，哪結果怎麼還會好呢。此事對我很有觸動。後續當有類似事情出現時，我第一反映是如何來達到領導的要求，而不是這個要求是不是合理...
請給我結果讀後感
三 樹立結果心態，開始行動。心態創造行動，行動創造結果。近代研究表明，情商和智商對乙個人的成功一樣重要，有時候前者甚至更重要。情商主要是指人在情緒 情感 意志 耐受挫折等心態方面的品質。古代的仲永 江郎才華橫溢，但他們在暫時的成功面前飄飄所以，最後黯然消退 現在很多同學讀書時成績優異，工作後卻不能融...
請給我結果讀後感
讀完這本書後，給我收穫最大的就是我把我自己經常說的 及時完成領導交代的任務 改換成了 及時提供領導想要的結果 這本書共分了七個章節對所謂的 結果 進行了精彩 詳細的闡述詮釋，讀起來朗朗上口，並給人以積極向上 奮勇向前的心態精神！一.在我沒有學習本課程之前，其實也有培訓過類似的課程，可是當時就沒有現在...