結果之下，守望過程
做結果，做乙個負責任的人，對自己負責，對員工負責，對公司負責，結果導向，永不言敗。
卓越源於要求，重複產生力量。基層檢驗部門就是乙個重複、重複、再重複的過程，每天點滴的重複，匯流江河，直奔大海，得到乙個結果;產品質量的提公升，客戶滿意，公司滿意，社會滿意。。。。。。
在之前的工作中，認為把「任務」完成，就是完成「任務」，沒有充分考慮結果。沒有「結果」，「完成」就是乙個犯罪的過程，浪費了人力、物力、財力，給公司造成了損失，是無法挽回的。
心態創造行動，行動創造結果。
有乙個堅定的信念：我一定要實現。勇敢去面對，主動去創造結果。
在一切艱難困苦中，樹立起敢打必勝，首戰用我，用我必勝的鐵軍信念。在戰火紛飛的年代，革命先烈在面對數倍之敵，毫無懼色，用自己的胸膛去完成結果，用自己的手臂去托起結果，用自己的生命去攻克結果。
只有行動才會有結果，執行是最基本、最本質的東西，想要結果，先要行動。做為公司的中層管理人員，面對公司上級交給的任務，我應該第一時間去行動，去執行，百念莫比一動。
結果之下，守望過程。
承上啟下，在追求自己的結果的行動中，對部門員工的行動要有指引，要有監督，要有提公升。過程中要細緻的守望，及時發現、糾正、航行，提高，跨風遠航，奔向遠方，擁抱結果。
認認真真，踏踏實實，一步乙個腳印的去完成結果；回望守護過程，查漏補缺，不斷完善自己的pdca迴圈，攻克自己征途上的結果。面對失敗，撞到他，跨過去！
在漫漫征途中，回望過程，朝著朝陽，大步向前！
請給我結果讀後感
5 上司錯了我也要執行嗎？與上司曾經有一些工作上的不同意見，他安排的工作我提出了不同意見，並按上司的要求來做了，任務完成了，但結果很不好。就此事進行溝通，上司說你一開始就認為不行，哪結果怎麼還會好呢。此事對我很有觸動。後續當有類似事情出現時，我第一反映是如何來達到領導的要求，而不是這個要求是不是合理...
《請給我結果》讀後感
讀 請給我結果 有感 我利用閒暇的時間閱讀了姜汝祥先生的 請給我結果 心中有許多感觸，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從乙個新的角度來審視問題的本身。完成任務 結果，做不做，是態度問題 做好做壞，是能力問題。這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最...
請給我結果讀後感
三 樹立結果心態，開始行動。心態創造行動，行動創造結果。近代研究表明，情商和智商對乙個人的成功一樣重要，有時候前者甚至更重要。情商主要是指人在情緒 情感 意志 耐受挫折等心態方面的品質。古代的仲永 江郎才華橫溢，但他們在暫時的成功面前飄飄所以，最後黯然消退 現在很多同學讀書時成績優異，工作後卻不能融...