5、上司錯了我也要執行嗎？與上司曾經有一些工作上的不同意見，他安排的工作我提出了不同意見，並按上司的要求來做了，任務完成了，但結果很不好。就此事進行溝通，上司說你一開始就認為不行，哪結果怎麼還會好呢。
此事對我很有觸動。後續當有類似事情出現時，我第一反映是如何來達到領導的要求，而不是這個要求是不是合理，這個命令對不對。並在做的過程中不斷來完善，要達到的是結果，而不僅是完成領導布置的任務。
6、速度重要，還是完美重要？都重要，但如果沒有速度，完美就毫無意義；但如果光有速度，沒有結果，速度就毫無意義。我們首先要有行動，並在此基礎上來不斷改進，爭取完美。
而不能等完美了再行動，哪永遠也不會有行動。
7、沒有藉口：與員工的溝通中一般發現問題就會有很多理由（以前的自己也如此，會有很多理由與抱怨），但如果給自己理由，就是斷了自己成長的空間。發現問題，最多需要問的是我如何來做會更好，我還能做些什麼？
我們不能只做乘客而不做司機。
8、主動做事：按三種方式做事：第一種方式，提出建議，主動做；第二種方式，主動做，邊做邊匯報；第三種方式，主動做，然後按程式匯報。而不要等著做；問著做；只做不匯報。
上述是《請給我結果》的讀後感，也是學了執行力後的一些工作體會。希望自己在這個過程中成長，並能帶動更多的人一起成長。
《請給我結果》讀後感
讀 請給我結果 有感 我利用閒暇的時間閱讀了姜汝祥先生的 請給我結果 心中有許多感觸，這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從乙個新的角度來審視問題的本身。完成任務 結果，做不做，是態度問題 做好做壞，是能力問題。這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了。自己最...
請給我結果讀後感
三 樹立結果心態，開始行動。心態創造行動，行動創造結果。近代研究表明，情商和智商對乙個人的成功一樣重要，有時候前者甚至更重要。情商主要是指人在情緒 情感 意志 耐受挫折等心態方面的品質。古代的仲永 江郎才華橫溢，但他們在暫時的成功面前飄飄所以，最後黯然消退 現在很多同學讀書時成績優異，工作後卻不能融...
請給我結果讀後感
讀完這本書後，給我收穫最大的就是我把我自己經常說的 及時完成領導交代的任務 改換成了 及時提供領導想要的結果 這本書共分了七個章節對所謂的 結果 進行了精彩 詳細的闡述詮釋，讀起來朗朗上口，並給人以積極向上 奮勇向前的心態精神！一.在我沒有學習本課程之前，其實也有培訓過類似的課程，可是當時就沒有現在...