序歡迎您加入肥滿地：
為了統一企業全體員工的思想、理念，規範員工的職務行為，適應企業管理工作的需要，保護企業員工的合法權益，促進管理的發展，形成全新理念和全新追求，關愛生命，關注綠色，實現「建立一流農業科技產業化企業」的發展目標，我們特制定了這本員工手冊，以幫每一位肥滿地員工更好地了解企業各項規章制度，更有效地發揮潛能，並按時、按質、按量完成每一次任務，實現每一次目標，產生成功感覺，成為乙個遵紀守法、素質優良的員工。
我們每一位員工務必請詳細認真閱讀本手冊，並貫徹執行。基於未來制度上的修訂或企業內容的改變，企業保留修訂或補充員工手冊內容的權利，一切修正將更以本企業及所有員工的共同利益作為基礎來考慮，在可能的情況下，所有更改內容將會向所有員工公布。
本手冊屬內部管理資料，執行監督的部門為行政辦公室。所有員工人手一本，請注意妥善儲存。如若不慎遺失，請及時向辦公室申報，領取並補交工本費。員工離職時，請將此手冊主動交還辦公室。
·寫在手冊前的一則故事：
《九頭牛的故事》
從前，有兩個從小在一起的好朋友，乙個叫小壯，乙個叫小強。當他們長成小夥子的時候，開始找物件，可是他們發現，村子裡沒有他們稱心如意的姑娘，於是他們商量一塊到外面去找自己喜歡的人。
離開家鄉之後，他們走了很多地方，有一天，他們來到了乙個小漁村，在村子裡他們碰到乙個姑娘，小壯對小強說：我要留在這個漁村，因為那個姑娘就是我想找的人。小強看那個姑娘沒有什麼可愛的地方，所以他就對自己的好朋友說：
我看她也沒有什麼特別的，既然你喜歡，就留下好了，我還要找我喜歡的人。
於是小強辭別了小壯，繼續往前找，他走了很多的路，他去了很多村莊和城市。幾年過去了，他一直沒有找到自己喜歡的、稱心如意的人，於是他打算回家。在回家的路上，這天，他又回到了同小壯分手的小漁村，當年的小漁村如今已經變成了乙個小鎮。
他想起自己的好朋友當年留在這裡，已經幾年沒有見面了，小壯現在過得怎麼樣？小強想到這裡就打算看看小壯。
他來到了村頭，看到了乙個帶孩子的美麗**，他做過去問：請問大嬸，我有一位朋友叫小壯住在這個村子裡，請問如何去他家？那個**說：
你跟我來吧！結果**把小強帶到小壯家裡。兩個好朋友見面當然非常高興，小壯對著那個美麗**說：
老婆，我的好朋友來了，給我們準備點酒菜，我們要喝兩盅。原來這個美麗**就是小壯的老婆。小強非常吃驚，他對小壯說：
當年我們來到這裡的時候，見到的她並不是今天的樣子呀，她怎麼變化這麼大？
小壯對小強說：你走之後，我就留了下來，我了解到當地小夥子到女孩家求婚有乙個風俗，要給未來的老丈人送牛，普通的女孩子只須一兩頭牛，賢惠漂亮的女孩送的牛要多，也就是四五頭牛，最多就是九頭牛，這樣的女孩子是非常優秀的，這裡根本就沒有人送過九頭牛。
我去女孩家的時候，我趕了九頭牛。嘭、嘭、嘭......當我敲開她家的門時，她父親扶著門框吃驚地問我：
年青人，你有什麼事？我說：老伯伯，我看上了你家地女兒，我趕著牛是來求婚的。
老人說：你求婚也用不著趕這麼多牛來，我家女兒只是乙個普通的人，最多只要三頭牛就行了。你送這麼多牛如果我們收下，鄰居會笑話我們的。
小壯說：不，老人家，我認為你的女兒是世上最好的，我認為她就是值九頭牛。於是小壯硬是送給他們九頭牛。
結婚之後，小壯一直把老婆當成最漂亮、最可愛的人，一直把她當成值九頭牛之人，漸漸地，小壯老婆自己也覺得自己就是值九頭牛之人，於是，幾年之後，她就變得越來越漂亮、越來越美麗、越來越賢惠。
這個故事讓我們深深感悟到，原來我就是一切的根源！問問自己的心 ：在我們的心裡 ，我們自己、我們的他（她）、親人朋友、我們的工作、同事、客戶、產品、事業……值九頭牛了麼？
有一句話說知道沒有用，堅信才有用。我們堅信了麼？
姑且把擁有美麗的容顏、自信、幸福，事業有成等納為成功。想想成功真的不是追來趕來的，是因為我們有了成功者的心態，成為了那樣的乙個人，才吸引過來的。在愛情、親情、友情、事業上，我們抱有了成功者幸福的心態了麼？
對待身邊的親朋戚友、同仁、客戶，我們的心態調整好了麼？
願你常常懷有良好的心態，遇上愛的人（或事業）請常常記住她原本就是九頭牛的價值，對待自己請常常記住你本身就是一座寶藏，寶藏往往是需要挖掘的，在被發現之前都會是用平凡不起眼來掩飾著的
.致新員工的一封信
親愛的新同事：
歡迎你加入肥滿地，你有幸加入肥滿地企業，我們也有幸獲得了與你合作的機會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎上，與你一起渡過在肥滿地工作的歲月，來肥滿地企業工作，首先預祝你在新的工作崗位上工作快樂、施展才華、提公升能力、事業有成！ 來到肥滿地，你就是肥滿地大家庭的一員，從此，我們共同站在一心為農的肥滿地服務平台上，一起追求和營造快樂家園的氛圍，齊心協力為中國現代農業發展和為肥滿地的發展增磚添瓦，並關愛生命，關注綠色，關注健康！
肥滿地是乙個以高科技、高品質為起點，著眼於現代農業大市場、合作加盟直營連鎖大系統的現代農業高科技企業。她有著改變農民現狀與命運的至高歷史使命，她不但需要有文化、有專業、高素質的科技人才和管理人才，同時還必須有乙個能被這些人才認同的價值體系，這就是說要建立乙個共同擁有的企業文化。肥滿地的企業文化是建立在中國優良傳統文化基礎上的企業文化，這個企業文化秉承＂科技創造品質，人才成就未來＂的企業宗旨，秉持著＂信賴源自品質，信譽成就品牌＂的發展信條，始終堅持「致力功能配方施肥，讓你種田（種地）更簡單，讓員工和合作者實現創業的夢想」的企業理念，發揚「合作、快樂、創新、超越」的企業精神，弘揚「攜手肥滿地，興農強國，共同發展」的企業文化，粘合全體員工團結合作，走群體奮鬥的道路。
有了這個平台，你的聰明才智方能很好發揮，並有所成就。沒有責任心，不善於合作，不能群體奮鬥的人，等於喪失了在肥滿地企業進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰和青春，企業損失了市場和費用，還不如在試用期中，重新決定你的選擇。
進入肥滿地企業並不意味著一定有好收入，對新來的員工，因為沒有業績考評記錄，起點較低，晉公升也許沒有你期望的那麼快，為此深感歉意！肥滿地企業是一棵樹，需要枝和葉，只有大家的參與才會枝繁葉茂，根系發達，枝幹豐滿，結出碩果。在這棵大樹成材的過程中，思考、行動和學習創新是你成功的必由之路。
你只有不斷學習理論知識，充分消化，不斷實踐、總結和超越自我，做好本職工作，採取主動、充分發揮個人主觀能動性，才能實現你人生的目標和價值！你會成為主管、專家、職業經理人、總經理、企業家…，肥滿地就會發展成為中國一流農業科技產業化集團組織！
為幫助員工不斷超越自我，我們將組織多種培訓形式，培訓很重要，它是貫徹企業戰略意圖、推動管理進步和培養人才的重要手段，是肥滿地企業通向未來、通向明天的重要階梯。你要充分利用這個「大平台」，努力學習先進的管理理念、土壤肥料知識、作物植保技術、管理技能、科學的思維方法和工作方法，培訓也是你走向成功的階梯。
我們堅信一切智慧型都在群眾中，我們只有發揮全體員工的智慧型，才能快速健康發展，我們會組織各種智慧型碰撞會，在智慧型碰撞過程中，大家可以爭吵、辯論，不同意見越多越好，但會議決議是實行權威制，一旦決定了就要堅決執行，有不同意見可以反映，但必須服從它的決定，以及快速反應。企業管理決策的原則是從賢不從眾。管理的原則是集體負責制。
這是建立在共同經營管理理念基礎上的智慧型碰撞會和權威管理的經營管理體制，有利於預防決策的片面性，在重大問題上，發揮了集體智慧型。這是企業長遠發展保證不摔大跟頭的因素之一。智慧型碰撞會還會進一步擴充套件，權威管理的作用也會進一步加強，這種大智慧型、大集中的管理，還需長期探索，希望你成為其中一員，若你的好建議被企業選用並成為決議，你的名字將是記入企業史冊．
你若有業餘時間可安排一些休閒，但還是要有計畫地讀些書，最好每月讀一本書，只要你讀了並寫一篇讀後感，企業將給以報銷，多多益善，但不要搞不正當的娛樂活動，為了你成為乙個高尚的人，望你自律，對有吸毒、賭博、**者最好自動提出辭職．企業發現一律辭退．
企業正在起步並將飛速發展，迫切需要專才和幹部，希望你加速磨鍊，茁壯成長，我們將一起去托起肥滿地明天的太陽。
我們堅信：有了你的參與和大家的共同努力，企業就會發展成為中國一流的農業科技產業化企業！我們的明天會更好！
這裡是讓你心動的共贏平台！
這裡是讓你快樂工作的家園！
這裡是你激情燃燒創新無限的地方！
這裡因你而精彩―――祝你快樂每一天！
總經理致辭
本手冊介紹了肥滿地員工工作和學習的相關重要資訊，這些資訊會讓你在企業的任職期間倍感興趣並受益。
希望你在企業的任職期間能勝任崗位工作，並從中獲益，從而有益於管理人員與員工之間的相互理解，以確保企業上下關係融洽。
肥滿地企業可能不是你夢想中最為理想的企業，但是請相信，我們始終堅持讓他人變得更卓越為理念，通過在肥滿地企業的工作和學習你一定能提公升能力並能實現你人生的夢想。
企業有效經營業務的基石是建立在誠信、勤奮、正直、信守承諾之上。我們的任務是團結並形成一股善的力量，通過肥滿地企業事業的建設體，體現每個人自身價值。因而，企業要求所有員工在日常工作中堅持並遵守同樣的原則。
若各位有任何疑問或建議，請和你的直屬上級經理或黨工辦負責人商議。
希望你和企業之間達成乙個長期、愉快並成功的合作關係。
2023年7月1日
目錄序1 ）
一則故事
致新員工一封信4 ）
總經理致辭6 ）
目錄7 ）
第一章企業簡介9）
第二章企業使命與願景11）
第三章企業結構2）
第一節企業架構2）
第二節企業價值理念3）
第四章行為規範15）
第一節總則15）
第二節工作紀律16）
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總經理寄語 歡迎你加入萊特蔓娛樂空間這個大家庭，希望你為萊特蔓的成功作出自己的貢獻。你的服務與勤奮 你的禮貌與微笑，將滿足客人的需求，你的努力將會把萊特蔓建成一流高聲譽，有特色的娛樂休閒場所，希望通過你的規範，優質的服務。影響並帶動你的同事，我們無論職務高低，都是萊特蔓的一員，都要精誠團結 盡心盡責...
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目錄前言2院長致辭2 醫院宗旨及組織形式3 員工權利與義務3 1.員工權利4 2.員工義務4 員工行為規範5 1.員工守則5 2.合格員工的基本要求5 3.儀容儀表規範5 4.社交禮儀規範5 5.日常行為規範6 6.服務理念6 基本規章制度7 保密8招聘9 錄用9人事檔案9 試用 轉正10 出勤9請...