為了今後我們能長久、愉快的同事，我想和你們交流一下我的幾點看法，希望能夠對你們日後的發展有所幫助。
一、成長
誰都想在自己所認為的理想環境中發展，盡快取得成功，但想象往往與現實背離太遠。現在太多的人把成名成家和艱苦奮鬥割裂開來，總以為會有捷徑，總以為可以依靠別人，甚至可以投機，結果卻發現這些想法是錯的，年輕時的理想隨著時間的推移和現實的殘酷變得蕩然無存，變得淺薄、勢利、得過且過，斤斤計較。
我認為我們應該像樹一樣，雖然不會每天都看到成長的跡象，卻天天都在踏踏實實的成長，雖經歷風雨，卻毫無怨言，這樣幾年過去，小樹就長成大樹，大樹就長到參天了，在堅實的大地上擁有了足以讓自己生存的一席之地，並且可以在炎夏給人送去乙份清涼。我們在乙個單位工作也是一樣，首先要學會堅持，幾年之後你就會發現你的成長出乎你的意料，但如果你在乙個單位呆不到一兩年就離開了，你不會有什麼發展，如此下去，你會發現你的青春都浪費在頻繁的換單位上了，除了有些淺薄的經歷，你連自己的立足之地都不會有。
二、工作
成長不是坐著等來的，成長源自用心的工作。工作是我們生存、成長、養家的基礎，沒有工作也就沒有一切，所以對待工作不能應付。嫌飯沒飯吃，嫌活沒活幹，工作不是給別人幹的，是給自己幹的，做工作必須認真，認真到極致，才是對自己最負責。
我們工作的目的就是要有結果，就是要讓我們的服務物件感受到你的工作並且滿意，否則就是浪費了自己的時間和組織的資源。
人生如同比賽，一旦落後就很難追上了。如果你認為每天工作8小時就夠了，那麼你錯了，太多有夢想的人每天的工作時間都在12個小時以上，你如果不信，晚上到外企集中辦公的寫字樓看看就知道了。心在**結果就在**，你的心如果在工作上，你會收穫很多成長的快樂和財富。
雖然不同的工作崗位有不同的要求，但都要求有極高的職業素養，比如客戶有需要時（無論何時），就是我們工作的時間；再如工作要保密、嚴謹、明事理等。我希望別人對你的評價是「受過嚴格的職業訓練」。
三、為人處事
職場中的人都會關注自己在乙個組織中的口碑。你希望別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人。別人希望你怎麼對待他們，你就怎麼對待他們。
為人處事要真誠、透明，哪怕這種真誠、透明是殘忍的。萬不可有小聰明，你要相信乙個組織的智商遠遠要高過乙個個體的智商，你的任何小聰明時間長了別人都會知道，結果害的都是自己。
在乙個組織中，有時會有暫時的不公平，但時間長了，你會發現上帝對任何人都是公平的；把關注的焦點放在自己的工作上，而不是放在個人暫時的得失上，如果只關注自己的利益，你會發現世界永遠對你不公平！事情總是清者自清，不必去做無謂的抱怨和解釋，使事情更複雜。一滴水中可以見到整個太陽的光輝。
如果你是優秀的，別人總會知道。
四、學習
乙個人下班後的作為決定乙個人的未來。優秀的人必須放棄或減少一般人的快樂，比如郊遊、娛樂，忍住不為瑣事爭執、澄清，不為小事糾纏，專注自己的目標。乙個人的成長僅靠工作中的鍛鍊是不夠的，還要在下班後學習，學習與工作、未來有關的知識。
看乙個人，看他的朋友就好了，朋友是用來相互學習和進步的，並且能帶來積極向上的心態的。如不是，就要換掉，只有庸人才願意和比自己還庸的人在一起。
五、未來
我們追求物質和精神同時富有，追求安全、美好的未來。
我們追求工作有成就感，為社會認同，被社會尊重。
我們永遠堅持認真工作、快樂生活。
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要做一名優秀的學生幹部還應從更多方面看齊。1.首先，樹立學生幹部形象是當好一名學生幹部的關鍵因素。主要從三方面入手。第一，善於認識自己，提高自身素質。作為一名學生幹部的你，是把自己當作同學們的公僕，熱忱為廣大同學服務。培養實事求是，勤奮好學的精神，提高自身的洞察能力，組織協調能力和創新能力。要有崇高...