每次畢業生招聘會，用人單位都能收到很多個人簡歷，但是大部分個人簡歷都入不了招聘單位的「法眼」。很多畢業生的個人簡歷千篇一律，秘書、會計、營銷，不管投哪個職位，個人簡歷都是一模一樣。韓志忠說，個人簡歷最重要的是要有針對性，在幾張紙的個人簡歷上要充分顯示自己適合某個崗位，比如營銷崗位，就要體現有良好的溝通能力和親和力；技術崗位除了專業技術外，還要具備做事嚴謹的品質；管理崗位則要求有協調組織能力；文秘崗位就需要比較突出的文字表達能力。
有統計顯示，招聘人員翻閱乙份個人簡歷的時間大約為2分鐘，那種長相相似的「萬金油」式個人簡歷，根本行不通。
個人簡歷上的個人愛好不等於生活愛好
每年，省裡統一發放的高校畢業生就業推薦表都有特長、愛好一欄，很多人都填上愛看電視、愛上網等，經常弄得招聘單位啼笑皆非。其實設定這一欄並不是要畢業生寫自己的生活愛好，而是要向工作單位展示自己區別他人，非常個性的地方。
個人簡歷盡量和應聘單位風格靠攏
現在外企在國內招人已經不是什麼新鮮事，外企中絕大部分員工都是國內現招，很多畢業生也很嚮往到外企工作。不同國家的企業對員工風格的喜好也不盡相同，畢業生在做個人簡歷的時候要特別注意投其所好，一般亞洲和國內的企業比較喜歡穩重、踏實、誠實、本分的員工，對證書和學習成績比較在意。而歐美企業則更多的注重實踐能力以及外語能力。
畢業生在做個人簡歷之前，最好對準備應聘的公司有所了解。一些找到好工作的畢業生甚至通過各種渠道，把招聘人員的性格、做事風格都打聽得清清楚楚，以免面試的時候「犯沖」。
個人簡歷並非不能做得「花哨」
近幾年，畢業生們在個人簡歷的外形上猛下功夫，你附上精美藝術照，我就用銅版紙，導致求職個人簡歷越做越複雜，越做越漂亮。對於大部分畢業生的個人簡歷，只要能有針對性並且真實地反映自己的情況就可以了。但是，有些專業的畢業生在個人簡歷上多費點心還是十分必要的，經常能起到事半功倍的效果。
記者在現場看到，南京一高校廣告專業的劉同學不像別人帶幾張紙質個人簡歷，他給用人單位的是由專業製作公司做的**個人簡歷。他說，這份個人簡歷不只是自己的再現，還包括了面試中考官需要知道的問題，採用這種形式也更直觀地展現了自己的專業優勢。
一分鐘打動面試官
你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭呢。你的回答是 瑣碎的工作在絕大數工作崗位上市不可避免的，如果我的工作有瑣碎的事情要做，我會認真 細緻 耐心的把它做好。第3章知己知彼 1辭職的原因不能讓面試官接受 以下幾個方面的辭職原因最容易被面試官所接受 a尋求更大的發展空間。b想接受更多的挑戰c尋求更好的保障d尋求...
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第1篇 面試自我介紹范文2分鐘 各位老師，早上好！非常榮幸能參加這次面試，我是 號考生，報考的職位是 希望通過這次面試能向各位老師學到更多東西。我來自美麗的海濱城市 今年24歲，是 大學 專業本科的應屆畢業生。閩南的山水哺育我長大，我的血液裡流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著...