新年剛過，集團組織全體員工**了艾莫老師的光碟，講的是如何做企業最有價值的員工,這幾堂課下來我深有感觸。
其中，我感觸最深的兩點就是：第一，積極的心態；第二，用心去做全力以赴的去做。作為公司的市場部的一員，尤其需要積極的心態和那種全力以赴去做的精神。
所謂積極的心態就是面對工作、問題、困難、挫折、挑戰和責任，從正面去想，從積極的一面去想，從可能成功的一面去想，積極採取行動。用積極的正面去戰勝消極的負面。
所謂全力以赴：就是竭盡全力，全心全意，把全部的力量和精力都投入進去。有了這種積極的心態和全力以赴去做的這種精神，就能夠成功，就會成功。
作為龍騰照明集團大家庭的一員，面對新的機遇，新的挑戰，我們都希望自己能夠在公司中體現自己的價值，做最有價值的員工。那麼我們該如何創造價值呢？那麼我們在公司如何去做才能算是成功呢？
首先，我們要學會珍惜。人的一生可能是一篇傑作，也可能是乙個大雜盤，究竟會變成什麼全看我們自己。如果我們對自己的一生不加以珍惜的話，只會一無所有。
當今社會是競爭的社會，生活中無時無刻不在上演著弱肉強食的景象，這就要求我們要學會珍惜自己的工作崗位，珍惜每一分鐘，每一秒。
其次，要有明確的職業規劃。明確的職業規劃是引領乙個人走向成功的必然之路，也許你會說，我的職業規劃是在多少年內掙多少錢，或者是在不久的將來幹什麼事業等等，也就是給了自己乙個幌，那麼如何去圓這個幌呢？接下來應該如何去做呢？
如何將這個幌圓成功呢？我認為：要想成功，要想把自己的幌，自己的夢想得以實現，我們現在最最重要的就是努力爭做企業最有用的員工，在自己的職業生涯中，在職業生涯中的每乙個階段，都努力去做最有用的員工，最有價值的員工，因為這就是在圓你那個夢想，圓你那個幌，是助你成功的必經之路。
第三，要明確我們的工作動因。明確我們今天努力的工作是為了實現自己的人生價值而工作，不是為了薪水而工作，更不是為了工作而工作。有一位心理學家到一座正在建設中的教堂詢問三位正在砸石頭的工人在為誰工作。
第一位工人怨氣沖天的說他正在用重得要死的鐵鎚去砸硬的要死的石頭，在為工作而工作；第二位員工無可奈何的說在為一家老小的溫飽而砸石頭，是在為薪水工作；最後一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。面對同樣的工作，三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產生了三種不同的結果。
第四、要不斷加強自身學習。學習是推動我們自身成長的助推器，只有不斷學習才能適應社會發展的需求，否則，就會在激烈的社會競爭中被淘汰。只有不斷加強自身學習，才能從容面對人生的道路上的各種困難和坎坷，早日走向成功。
從現在開始我就要加倍努力，向著我的目標堅持不懈的去努力，我短期內的目標就是：做龍騰照明集團最有價值的好員工。成功的路就在腳下，不管漫長的路上荊棘叢生還是布滿沼澤，我都會一如既往，絕不退縮。
我需要大家的支援與幫助，也需要大家的監督與指正，我堅信，在不久的將來我就是龍騰照明的mvp！我也相信，只要我們共同的努力，就一定會有龍騰照明集團輝煌美好的明天！
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富有責任感。這點尤其重要，事實上責任感不只是在工作崗位上需要，作為乙個普通人，也必須具有責任感。在工作單位，是否具有責任感幾乎成了乙個人工作是否成功的檢驗標準。可以這麼說，乙個沒有責任感的人單位絕對不會要，乙個有責任感的人，具備一般的工作能力，也比有優秀的工作能力而沒責任感的人更能得單位歡心。有責任...