如何做一名優秀的員工

優秀的企業需要優秀的員工。做一名優秀的企業員工，是我們走上社會的一步，是不斷進步和成熟，不斷實現自己人身價值的基礎。乙個人的聰明才智只有融入集體之中，才能最大限度體現自身價值。

在知識經濟面前，只有個人能力和集體智慧型相結合，才能產生出巨大的能量。沒有企業這個載體，個人就難以施展能力，就成了無本之木、無水之源。每一位員工只有熱愛企業，為企業多做貢獻，把企業做大做強，個人的才能更好地得以發揮，個人的價值才能更好地得以體現。

因此，員工與企業是命運共同體，企業的命運就是個人的命運。

在企業中優秀的員工應具備的素質：

一、培養健康積極的心態

心態決定思想，思想決定思路，思路決定出路。健康積極的心態是做一切事情，樹立人生觀、價值觀的前提。擁有健康積極的心態，就會樹立積極地人生態度和工作態度。

人生態度和工作態度決定了乙個人一生的成就。在企業中員工的成功往往是從主動到卓越的。主動是一種積極地人生態度和工作態度，卓越是積極進取後獲得的結果。

因此，擁有健康積極地心態是事業成功的基本因素。

二、敬業愛崗，責任心強

優秀員工就是敬重和專注自己的工作，對工作有強的責任心。在任何情況下，都把敬業愛崗、責任當成一種習慣、本分。乙個人不管做什麼工作，只要有敬業精神和責任心，就會更容易成功。

優秀員工除了做好自己本分工作外，還能主動做分外的事情，主動承擔責任。在企業中各部門的領導往往是敬業愛崗、責任心強的優秀員工，他們率先成為了其他員工的榜樣。

三、忠於企業、服從管理

智慧型和經驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。皇帝需要臣民的忠誠和服從，領導需要下屬的忠誠和服從。忠誠和服從不是從而一終的，而是一種職業道德。

在這快節奏易變的社會，變化的只是環境不變的是忠誠。要想在企業中更好的展現你的才華，最好的辦法就能夠忠於企業、服從管理，把企業當做自己的家，把企業的目標當做自己的人生目標。

做事先做人，忠誠和服從是對領導的尊重和敬意，並不是比別人低一等，所以要學會做事還得先要學會做人。

四、團隊精神

團隊精神是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識「三識」的綜合體。反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員價值觀與理想信念的基石，是凝聚團隊力量，促進團隊進步的內在力量。

團隊是一種精神力量,是一種信念,是乙個現代企業不可或缺的精神靈魂。而良好的企業團隊精神，來自於每一位員工有良好的從業心態和自我犧牲的精神。沒有完美的個人，只有完美的團隊。

增強團隊協作意識，是我們實現人生價值的重要體現。

我們應感謝企業給了我們發展才華的舞台，實現人生價值的機會。只有我們在工作崗位上兢兢業業，時時刻刻位企業謀發展才是對企業最好的報答。