怎樣才能做好一名優秀的「達源人」
來達源公司已經有一年多了，在這一年多的時間通過公司這個平台使我的思想、學習和生活等方面都有了很大的改變，真所謂受益非淺。乙個優秀員工最簡單也是最重要的標誌，就是做任何事情不計較，不折騰，能幹成事；就是有內涵，有修養，有素質，有能力；就是同事都喜歡他，大家從內心接受他。具體說來，主要包括以下「六個有」：
一是有責任心
責任心是指對事情能敢於負責、主動負責的態度，也是成就事業的可靠途徑。我們公司選才用人的標準，就是要靠得住，有本事。靠得住，就是交給你的事情能放心，負得起責任。
工作就是責任，責任重於天，無論幹什麼工作，都應該做到最好。要保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。乙個優秀的員工，總是主動承擔更多的責任。
常常抱怨工作的人，往往終其一生也難以取得很大成功。寧津縣人民醫院神經內科楊春傑
二是有熱情
要熱愛工作，追求卓越一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。
你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家乙個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。
事情成功與否，往往是由做事決心和熱情強弱決定的。一名優秀員工一定是熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活，隨時隨地保持熱忱飽滿的精神，凡事用心對待，精心謀事。最重要的是勤能補拙，乙份耕耘乙份收穫。
反之，再好的資質，不去磨鍊也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
三是有敬業精神、服從管理、公司利益第一位
優秀員工就是要敬重和專注自己的工作，在任何環境下，都把敬業當成一種習慣、一種本分。不管做什麼工作，只要有敬業精神，就更容易成功。服從是員工職業精神的精髓。
每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每乙個軍人都必須服從上級的指揮一樣，無條件接受領導命令，認同企業的文化和制度。服從是行動的第一步。大到乙個國家，小到乙個企業、部門，其成敗很大程度上就取決於是否完美地貫徹了服從的觀念。
嚴守紀律是服從的基礎。
四是有良好的工作態度和作風
加強執行力，按章辦事，是一種素質，更是一種保障，是長期良好的作風形成的工作規範。乙個單位的戰鬥力、生命力**於各級人員良好的精神面貌、高尚的職業道德和嚴格的規章制度。細節決定一切，細節的處理最能體現員工的優秀與否。
人的品格、品位、品質得到稱讚，往往是你付出奉獻後才能收穫的。優秀的員工要積極進取，不講條件，不講個人得失，一心為事業，一心為企業；敢於負責任、善於吃苦;對人誠心、陽光，有迅速的執行力，工作到位。優秀員工做任何事情都講規矩，不會按自己的意志隨意做事，從不張揚個性，從不以個性說事，從不為過失找藉口、開脫、辯解。
反之，不優秀的員工往往表現為：過於看重自己，敷衍了事，拖拖拉拉，斤斤計較，不重細節，做事無結果。
五是有團隊精神
我們每個人要懂得正確評價自己。找不准位置，看不清方向，過高地估價自己，心理素質不過硬，都會成為個人發展的絆腳石。優秀員工的成長，勤奮、苦幹、多幹是前提，工作從不講代價，具有高效團隊精神，服從團隊的最終利益，為團隊的勝利發揮自己的力量，埋頭苦幹，默默奉獻，在人們心中就會有豐碑。
而劣質的員工，只要幹事就講條件、要待遇，幹一分、吹十分、要百分，總是抱怨，令人厭棄。這種人不可靠，不能用，要用心幫助他改進、提高。
乙個單位的輝煌，要靠每個員工的努力；員工的成功，要有良好的合作團隊，因此良好的環境就也是生產力。個人不僅要具備適應環境的能力，關鍵還要創造環境。有的人出類拔萃，但缺乏團隊精神，也是幹不成大事的。
六是有工作目標，然後全力以赴去達成
乙個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計畫而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。有目標是百公尺賽跑，無目標是飯後散步。
每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。在制定計畫時，你追求的是什麼呢？
以什麼目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子裡應該時刻存有工作。
要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠症。 做任何事情都要提前做好充分準備。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計畫，如果拖到第二天才制定工作計畫，就比較費勁。
因為那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好準備工作，可以了解第二天工作可能發生的問題並能採取預防措施，防維杜漸。第一天準備第二的事，每一天的事都為將來做準備，當你做了準備，機會來到你就會抓住，否則，任何機會都不是你的。
所以，機會永遠都是給有準備的人準備的。
當然，乙個優秀的員工應具備的條件還有很多，這只是我的個人觀點，我相信達源房地產開發****有很多像袁泉、李茜等德才兼備的同事，他們有豐富的工作經驗和良好的素養；正是有了他們的努力，才有了公司發展的動力，我們應該努力向他們學習，爭取早日成為一名優秀的「達源人」。
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他每天都認真研究成功學家的語言風格，以至於這些回信和老闆自己寫的一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，並不在意成功學家是否注意到自己的努力。有一天，成功學家的秘書因故辭職，挑選合適人選時，這個女孩順利成章的當了秘書。關鍵字 勤奮努力 積極主動 學習意識 第四個故事，我先不說名字，先聽我講 空杯心態...
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優秀的品質，是任何人都應具備的基本素質，作為一名合格的企業員工，優秀的品質不可缺少。概括地說，優秀的品質包括 自信 自尊 自強 自立 自愛 五個方面，這是員工培養自已健康的自我價值觀念的基礎和前提。而乙個員工只有具備健康的自我價值觀念，他才能算是乙個合格的員工。1 自信 自信簡單地說就是自已相信自已...
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優秀的企業需要優秀的員工。做一名優秀的企業員工，是我們走上社會的一步，是不斷進步和成熟，不斷實現自己人身價值的基礎。乙個人的聰明才智只有融入集體之中，才能最大限度體現自身價值。在知識經濟面前，只有個人能力和集體智慧型相結合，才能產生出巨大的能量。沒有企業這個載體，個人就難以施展能力，就成了無本之木 ...