如何做一名優秀員工

《如何做一名優秀員工》內訓總結

首先，我很高興公司能夠給我這樣乙個難得的機會加入到某某公司集團，並成為其中一員，也很高興公司能給員工提供這樣一次難得的學習機會，我從心裡表示由衷的感謝。

通過4月11日至4月12日為期兩天封閉式培訓，我感觸頗深。從中也學到了許多做人和做事的道理，尤其是教會了我們如何能夠做一名優秀的好員工，我也希望我能夠成為老總身邊得力的助手，企業當中其他員工學習的好榜樣。

如何做成乙個德才兼備的優秀員工一直是我最大的夢想，當看完艾莫老師的講座之後，覺得他說的許多話和許多故事都值得我去反思、去學習。曾經有許多困惑的不太明確的問題，如今都能夠從老師的講座中找到答案，猶如溺水之人抓住救命稻草，在此我感謝集團，感謝艾莫老師。在短短的培訓講座過程中讓我相信，我能在日後的學習生活當中展現自我，實現自我在集團公司中的價值。

關於艾莫老師講述的自我心態，自我定位，自我相信及自我努力的講述讓我受益匪淺，令我由衷的相信天生我材必有用，千金散盡還復來。

我認為，作為一名企業的員工，要做到以下幾點。

首先，就要把企業的利益放在第一位，時刻為公司著想、時刻為老闆著想，成為老闆得力的助手，成為企業最優秀的員工是每一名員工心裡最大的夢想。這就需要我們一步乙個腳印，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。

其次，要擁有良好的心態，心態好了，自然工作也順心，做起事情來效率也會隨之變高。有了愉悅的心態才會在工作中發現樂趣，並用這種樂趣去激勵自己以更好的心態去更加努力的工作。

再次，一名優秀的員工，必然是一位敬業的員工。一名員工如果不敬業，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不願意把自己的工作作為一項事業來追求，我想是不可能優秀的。只有那些愛崗敬業，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業績為追求的員工才可能成為一名優秀的員工。

誠信也是十分重要的，它是乙個道德範疇，是公民的第二個「身份證」，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。不管是對上級、對下級、對親戚、對朋友或者是對客戶，做不到的事情可以不承諾，但承諾的事情一定要做到。工作中，對待客戶也是同樣的道理，從陌生不認識，到彼此之間建立信任產生業務，可能需要幾十次甚至上百次的接觸，但是彼此間產生懷疑，業務量減少甚至廢絕，往往一次就夠了，開發乙個客戶是多麼的艱難，失去乙個客戶卻是多麼的容易！

所以，現在客戶喜歡的不是你是乙個多聰明的人，而是你是否是乙個誠實的人！

就像世界華人培訓大師艾莫老師所講的——態度贏在起點，乙個信念能夠決定一生的命運。良好的開端就是成功的起點，每一位優秀的好員工都是你學習的好榜樣。

又如同雷鋒精神——這種精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻。他已經成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的表徵。***把雷鋒精神全面而精闢地概括為「憎愛分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產主義風格、奮不顧身的無產階級鬥志」。

所以，我們要努力的像雷鋒同志學習、不斷的完善自己、激勵自己，以自己最大的力量為企業創造出最大的價值。

做優秀員工，就要愛上自己的崗位，配合公司員工、堅持自我、突破現狀、堅持到底才能勝利。

作為某某公司集團的員工，我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的事業。乙個熱愛自己事業的人，才會感到他人生的意義與生命的價值，他會在生活中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現著對公司全身心投入和不悔追求的態度、決心和信念。

只有珍惜自己崗位的人，才不會對領導阿諛奉承，因為他相信自己的專業成長不需要領導的施捨，而取決於自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會「當一天和尚撞一天鐘」，因為它有自己專業發展的目標；只有珍惜自己崗位的人，才會惜時如金，努力學習。

我們要堅持到底，認真做好每一件事，爭取做公司最有價值的好員工。

簽名2011-4-30

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