一、積極主動承擔責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極重要事情，按時做好。工作就是責任。
每個人的工作都是賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。當你對自己的工作和公司負責時，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。
一名優秀的員工，總是能夠主動承擔更多的責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做到更好。工作可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉厭惡地做。
但如何去做，完全在於自己，這是乙個選擇問題。世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。
二、熱愛工作，追求卓越。一名優秀的員工，隨時隨地精神都熱忱且飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由工作的決心和熱情的強弱決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。
同時，我們還要站在領導的角度換位思考一下，我們月底領薪水就得給領導乙個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有種非做好不可的使命感。所以說乙個人的工作態度折射出他的人生態度，人生態度決定乙個人一生的成就。
想成為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去做每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每乙個細節，並能主動地看透細節潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。
不論做任何事情都要追求卓越。乙個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了乙個人的命運。最重要的是勤能補拙，乙份耕耘乙份收穫。
因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
三、把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到一分滿意的工作都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。
不要抱怨額外的工作。在公司裡，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。多做一些工作，一定能使你獲得良好的聲譽，這是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到積極作用。
四、有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找藉口的人，是不會受領導賞識、企業歡迎的。
態度第一，才智第二。自身的工作態度和舉動，會影響到同事對你的看法，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在。
不要為過失找藉口，犯錯不認錯，為己開脫、辯解，把責任推得乾乾淨淨，你為自己找藉口，不但不能改變現狀，反而會產生負面影響，讓情況更惡化。所以，不為失敗找藉口，只為成功找方法。
五、為工作設定目標,全力以赴地去達成。乙個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計畫而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導的賞識和大家的認可的。
有目標是百公尺賽跑，無目標是飯後散步。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。在制定計畫時，你追求的是什麼呢？
以什麼目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子裡應該時刻存有工作。
六、注重細節，追求完美。在企業裡員工大部分幹的都是「小事」、「具體事」。因此，必須養成注重細節的習慣。
如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，細節決定成敗。優秀員工應做到：1、一定要有時間觀念，上班遲到、下班早退不應出現；2、不要把請假當成小事；3、見面問聲「早上好」，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關係、給人留下好的印象的要素；4、和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機這是有教養的表現；5、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。
七、遵守準則，用心做事。優秀員工應做到：1、發揮長處，改進短處，看到他人的短處，反省自已；2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外；3、過失不可一犯再犯；4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人；5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。
八、有團隊意識，要為團隊著想。人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有實際意義。
優秀員工在團隊中要做到：1、時刻不忘給公司提建議；2、和同事建立良好的關係；3、公開場合切勿傷合氣；4、不要加入小幫派；5、不要越級打報告；6、不要在公司裡傳閒言；7、不要嫁禍他人。
九、有一顆誠實忠誠的心。無論幹什麼事情，無論為誰做事都要誠實忠誠的去對待。優秀的員工要有更多的優秀品質，試想乙個企業，乙個公司如果有精明的老闆，乙個很好的領導班子，再加上優秀員工的傾力合作。
大家都一股勁的向前衝，這樣的公司沒有理由發展不好。
十、注重個人形象。員工的形象決定企業的形象，沒有維護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工，這是基本職業道德觀。如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那麼在智者看來，不僅顯得你眼光太差。
如此不值一提的企業，試問你怎麼選擇了這樣企業做為就業物件？只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。
只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱同進步。
怎樣成為一名優秀員工
一 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛勞枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會...
如何成為一名優秀的員工
誰都知道，乙個不想當將軍的士兵，不是好士兵。每乙個進入西點軍校的學員，在他們的心中，都埋藏著乙個當將軍的夢想。若非如此，他們就不可能成為優秀的士兵。同樣的，在我們風帆裡也有許多這樣的優秀員工，我想他們都有著許多共同的特徵，而我自己卻不能與之相比，所以，我盡量觀察 記憶 總結 歸納 學習，望自己能做到...
如何使自己成為企業的一名優秀員工
1.作為一名優秀的員工首先要學會了解自己 舉例 a 我天生就是最棒的 精子原理 b 認識到身體就是無價之寶，健康 最大的財富 c 認識到人的潛能 瞬間的力量 抬車救人，歐陽海推馬救火車 堅持的力量 過沙漠時只剩一壺水的故事 2.作為一名優秀的員工要學會時時培養自己優良的品德，並以自己優良的品德形成自...