|_~吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也；吾嘗而望矣，不如登高之博見也。
－－《荀子·勸學》
如何成為一名優秀的員工
作為一名剛畢業的大學生，沒有任何工作經驗，怎樣將自己的才能在工作中展示出來?怎樣出色的完成工作任務?怎樣讓自己成為優秀的員工?
優秀的員工擁有什麼樣的特質？這都是初入職場的我們一直探索的問題。在聽完賀總就關於『做一名優秀的員工』的授課後，受益良多，下面談談我的幾點心得。
首先，作為一名企業員工，就必須正確理解企業與員工的關係。員工是企業的重要組成部分，是企業價值的創造者，是企業競爭力的核心，要能為企業做出貢獻，企業為員工提供競爭平台，員工的貢獻由崗位市場貢獻和超額貢獻構成，其中超額貢獻佔極重地位，充分體現了員工的價值，要獲得超額貢獻就得付出更多，意味著員工的貢獻與收穫是成正比關係的。要明白企業與員工是乙個利益共同體，員工靠企業生存，企業靠員工發展，兩者是處於一種雙贏狀態，同時企業與員工也是命運共同體，如果乙個企業沒有發展或者即將倒閉，那麼該企業的員工也將得到是同樣的命運。
所以員工要時刻以企業的利益為重，任何員工利益的存在，首先源於企業利益的存在，如果乙個企業倒閉了，那他所在企業有員工，就沒有了任何利益可言。同樣，個人的發展，首先是立主於企業的發展，在我們處理任何問題時，首先應該考慮是企業的利益，而不是別的。一切有損企業利益的事，就是有損自己利益的事。
另外，身為企業員工應該努力維護企業榮譽，員工應時刻注意自己的形象，要樹立自己的形象就代表著企業的形象的概念，極力維護企業的聲譽。最後，員工應該努力促進企業的發展，只有企業發展了，自己才能有更好的發展空間，才能更好的實現和體現自己的價值。
其次，員工應努力提高職業素養。職業素養包括員工能力和職業態度。員工能力是指員工具有的常識、專業知識、專業技能和技巧、工作經驗以及身體狀況。
現在的企業對行業知識要求越來越高，要提高企業在自己的領域內具有較強的競爭力，高新技術是乙個核心競爭點。所以專業知識成為企業用人的首選。專業技能和技巧包括智力技能和操作技能，良好智力技能應該有乙個良好的學習習慣，現在社會發展迅速，知識也是日新月異，企業產品也是不斷更新換代，所以要跟上時代變換的節奏，就必須不斷的學習新的知識，人的核心競爭力源於創新能力，創新能力來自不斷的學習。
學習中要學會不斷思考，這樣才能發現和解決問題，要學會總結，在總結中吸取經驗和教訓。操作技能是指員工熟練的進行流程操作,例如對一項工作的操作做到人會我懂、人熟我精的地步，能善於從操作中發現和判斷各種問題，進而解決、排除生產中的各類問題。工作經驗是在工作中不斷學習和總結中獲得。
員工應具有良好的身體狀況，身體是革命的本錢，如果在工作中沒有乙個好的身體，勢必會工作帶來很多不必要的影響，從而降低了工作效率。職業態度主要是指具有良好的職業道德，要想得到企業的認可，就必須忠誠守信，作為企業的員工一切均要以企業利益為上，一切均要以企業賦予自己的責任為要，一切均要以忠於自己的職業道德為重。
第三，員工應該有敬業精神。敬業，就是要敬重你的工作．員工應把敬業當成一種習慣．敬業與你從事的工作性質無關，不管你做什麼工作，只要有了敬業的精神，你就會更容易成功．敬業應做到這幾個方面：1.
忠於職守，持之以恆：很多員工剛進入企業都會很努力，對自己抱有很大的期望值，但是自己堅持一段時間後，發現不管努力與不努力都一樣，同樣的報酬，也沒有委以重任，於是沒有了信心，沒有了熱情。其實是錯誤的，只要你堅持努力工作，一定會得到企業認可的，不但給企業帶來了效益，更快速提公升了自己能力。
2.使命感：職業是人的使命所在，沒有使命就沒有職業。
員工應該把企業的事當做自己的事，把企業的利益放在首位，乙個時刻只為自己著想的自私的員工，是難以取得了大成的就的。3.榮譽感：
這個之前也講到過，要注意個人形象，努力維護企業榮譽。4.責任感：
員工應該認為工作就是責任，當你對自己的企業和工作負責時，你就會認真對待，努力做到最好。乙個有責任感的員工，會做到做事之前想後果，做事過程中盡量往好的地方做，防止往壞的地方發展，事後出問題敢於承擔責任，永遠不會為自己找種種藉口。
最後，員工在工作中應盡力做到以下幾點：1.多想一點：
思考是創新的開始，多觀察多思考，能活躍思維，提出有益的想法，這樣不但提高了自己的工作效益和質量，更給企業帶來了更好的發展。2.多做一點：
加強自己的執行力，不要總停留在想法上，做得多，學到的就更多。3.主動一點：
提高自己的主觀能動性，多問、多做、多想，這樣更有利於發現問題，提出好的解決方案。4.協作精神：
員工都明白，所有成績的取得，都是團隊的共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值和意義。5.
注重細節：細節決定成敗，平時應多注意細節問題，提高自己的注意力和責任心，養成注重細節的習慣，時刻讓自己保持清醒的頭腦和敏銳的判斷力。6.
工作的緊迫感：工作應該具有緊迫感，做事不能拖拖拉拉，要正確合理的安排工作，並且做到今日事今日畢。8.
定時給自己清零：永遠不要滿足於過去的成就，社會在發展，時代在變換，知識在更新，過去的就等於過時的，放下過去，重新學習是每個員工必須做到的。9.
貴在堅持：做任何事情，只有堅持才能成功。工作也一樣，工作中難免會遇到繁瑣、枯燥的事情，只有持之以恆，才能突破重重困難，達到成功。
讓我們成為優秀員工共同努力！
如何成為一名優秀講師
主講人 張湘武，惠州德者口才總經理 首席教練,時間 8分鐘 尊敬的各位老師 各位嘉賓 你們好！我是來自惠州德者口才的主講老師張湘武，我的演講主題是 如何成為一名優秀講師？在座的各位老師，請問你們乙個問題？講師是什麼？謝謝各位。韓愈說過 師者，所以傳道授業解惑也。作為老師，作為講師就是傳授做人做事的道...
如何成為一名優秀的教師
作為學教育技術的我，常在思考著如何才能做一名優秀的教師，因為在很大程度上，教師將可能是我終身的職業，所以對於這個問題我也有自己的一點見解。我認為，要成為一名優秀的老師，最重要要求有兩點 第一，要博學 第二，要有人格魅力。那麼，何為博學。學識淵博 造詣精深亦是博學。早在唐朝的韓愈就告訴我們，師者，所以...
如何成為一名優秀的律師
做律師要有激情 律師助理 實習律師講座之一 結合自己從業25年的經歷，今天給大家談一點做律師的體會，主要是講給律師助理和實習律師的。我真希望每個青年律師都出類拔萃。當然，這會是乙個難以實現的奢望。由於天賦和後天努力的不同，決定了不可能每個人都出類拔萃。師傅領進門，修行在個人 但只要努力了，即使不能出...