如何做一名優秀的員工

讓我們一起來看看下面這個有趣而又發人深思的故事。

曾經有乙個人不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：「我的老闆根本就不把我放在眼裡，弄得我在公司裡抬不起頭來。改天我要對他拍桌子，然後辭職。

」「你對自己的公司完全清楚了嗎？對於公司的業務竅門完全搞通了嗎！」他的朋友反問。

「沒有！」「君子報仇十年不晚，我建議你把他們的公司當成免費學習的地方，將一切都學會之後，再一走了之，不是既出了氣，又有許多收穫嗎？」

那人聽從了朋友的建議，從此默默偷學，甚至下班之後還留在辦公室研究寫商業文書的方法。一年之後，那位朋友偶然遇到他，說：「學得怎樣，可以準備拍桌子不幹了嗎？

」「可是我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是對我委以重任，又公升官又加薪，我已經成為公司的紅人了！」「這是我早就料到的！」他的朋友笑著說，「當初你的老闆不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習，爾後你痛下苦功，敢擔重任，顯然會令他對你刮目相看。

那種只知道抱怨上司，卻不反省自己的能力的做法，是人們常犯的毛病啊！」

這個故事蘊含的道理雖然簡單，但我們身邊不明白這種道理的人卻很多，究其原因，就是因為刻苦鑽研業務的精神不夠。其實，「尺有所短，寸有所長」。無論從事什麼工作，不管所在的崗位是什麼條件，只要肯下功夫鑽研業務知識，堅持不斷努力，就能在平凡的崗位上幹出不平凡的業績來。

願所有的員工都能從上文的故事中得到啟迪，少說多做，潛心鑽研，掌握精湛的技能和本領，成為推動企業發展的優秀員工。