尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好，感謝公司給我提供了乙個和大家一起工作學習的的平台，作為一名入職不久的新人我就「如何做一名優秀員工」發表一下自己的看法。
優秀員工是企業發展的墊腳石，是企業的正能量，成為一名優秀員工是企業對你自身價值的認可，是自我能力的提公升也是人生財富的積累，能力與態度是成為優秀員工的決定因素。
能力是一塊敲門磚，所謂「在其位謀其職」，只有具備豐富的知識和紮實的專業技能，才能勝任自己的職位完成好分內工作。優秀員工對於工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發揮創新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業出謀劃策。學習是創新的源動力因此乙個優秀員工也是乙個會學習愛學習的員工。
要利用業餘時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍，於用別人的智慧型來填補自己的大腦。從而使自己在事業上能夠走的更高、更遠。
「世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度」，態度決定個人成敗。
一名優秀的員工，熱愛自己的工作，隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，把工作當成一種使命，一把通往成功的鑰匙。要樂於承擔責任，勇於擔當，「不為失敗找藉口只為成功找方法」。
優秀員工除努力做好本職工作以外，還要經常做一些份外的事，把超出自己範圍的工作和任務當做一次提公升學習的機會，主動去做、盡力去做，而不是當成累贅一味抱怨。只有這樣才能時刻保持鬥志，在工作中不斷得到充實、鍛鍊，為自己的工作答卷加分增色。
優秀員工把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，不管你做什麼工作，把品質放在第一位，盡最大能力把工作做好。當敬業成為一種習慣時，就會發現成功之芽正在萌發。
要時刻牢記公司利益，乙個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。乙個時刻只為自己著想的人，是難取得大成就的，終會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要從公司的角度出發，盡量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識，與公司同生存共命運。
要設定目標，積極主動工作。「企業不缺少目標，而是缺少能夠達成目標的人」 乙個人假如沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有計畫而只是按照上司的吩咐，被動的做事，就會成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒才華、阻礙發展。
優秀員工有**遠矚的胸懷，會用長遠的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野，在實踐中增長才幹，使自己在事業上走的更高、更遠。
最後我們要學會感恩。感謝企業給了我們工作的機會，在以後的工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提公升自己的各方能力，向優秀員工的目標而努力。
辦公室葉寧
如何做一名優秀員工
如何做一名優秀員工？這是無論走到哪家企業 哪家公司都會認真討論的乙個話題。實質上，在很多公司大家都會有這樣的感慨 同在乙個單位 同樣的學歷，為什麼有的人總是業績更好 工資更高 待遇更優 進步更快 更能夠獲得領導的信任？為什麼總有一部分人比別人優秀？優秀有什麼特質？如何使自己成為一名優秀員工？這是大家...
如何做一名優秀員工
如何做一名優秀員工 內訓總結 首先，我很高興公司能夠給我這樣乙個難得的機會加入到某某公司集團，並成為其中一員，也很高興公司能給員工提供這樣一次難得的學習機會，我從心裡表示由衷的感謝。通過4月11日至4月12日為期兩天封閉式培訓，我感觸頗深。從中也學到了許多做人和做事的道理，尤其是教會了我們如何能夠做...
如何做一名優秀員工
9月24日公司組織了由長春市工信局創業指導中心康立武老師主講的優秀員工職業素養的培訓學習，康立武老師的講課非常輕鬆活潑，讓我在笑聲中了解到職工素養的重要性，也讓我從康立武老師列舉的例項中對優秀員工的職業素養有了更多方面的認識。先做人，後做事，乙個企業的成長，離不開員工的努力 乙個員工要有個人發展，也...