尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
我是________（部門）的________（姓名），很榮幸今天能夠站在這裡發言。首先我想藉此機會，向曾經在工作中給予我指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！那麼其次我想就我對「爭做一名優秀員工」的認識在此和大家分享一下。
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。
做一名優秀的員工，實現自身最大的價值，為企業的發展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽，是乙份可以讓人興奮和自豪的事業，也是我們每一位員工的必然追求，然而，什麼是優秀員工？優秀員工的標準是什麼？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？
如何爭做一名優秀員工、打造高效卓越的團隊？
在我的心目中，一名優秀的員工應該具備以下幾點特徵。
首先，一名優秀的員工，他必然是乙個優秀的人。很難想像乙個人只在工作中優秀，而在生活中、為人處事中卻是乙個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴於律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現出色，成為一名優秀的員工。
其次，一名優秀的員工，必然是一位擁有良好的心態的員工。這種良好的心態使他快樂地面對工作，而不是把工作當著乙份餬口的苦差；這種心態使他在工作中發現樂趣，並用這種樂趣去激勵自己以更好的心態去更加努力地工作；這種心態使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，並努力找到解決方法。
第三，一名優秀的員工，必然是一位敬業的員工。一名員工如果不敬業，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不願意把自己的工作作為一項事業來追求，我想是不可能優秀的。只有那些愛崗敬業，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業績為追求的員工才可能成為一名優秀的員工。
第四，一名優秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢幹、勇於創
新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務後，不需要更多的幫助和協助，而是對上級的囑託立即採取行動，全心全意、百折不撓、創新思路、想盡辦法來完成任務。
第五，一名優秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善於自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優秀的。
其實，做為乙個優秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強學習，敢於開拓創新，勇爭一流！
我相信，只要我們每位員工都能嚴格要求自己做到以上的幾點，在爭做一名優秀員工的道路上，我們就一定會收穫很多，同時，如果我們人人都能成為乙個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興旺發達！做乙個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧型，因為公司的發展就是我們的明天！
雖然我自參加工作以來，在各位領導的關心和愛護下，取得了一點點進步，但我自認為，據優秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優秀員工，不辜負領導和同志的關心和信任。
最後衷心地祝願各位領導和評委，工作順利，身體健康，家庭幸
福。謝謝大家
怎樣愛崗敬業做一名優秀員工演講稿
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