二、準確把握政策、落實政策
省**辦公廳37號文和38號文，是貫徹落實人社部發[2010]107號文，解決歷史遺留問題，針對困難群體，特殊時期的特殊政策，其參保繳費辦法比較優惠。在辦理業務時，要準確把握政策，嚴格按照政策要求辦理業務，並重點在以下幾方面把握好，落實好：
一是要把住「我縣城鎮戶籍」，範圍不能擴大。無論是解決返城未安置就業知青、大集體企業未參保人員，還是未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險，政策都要求，在政策出台的前一年前已具備我縣城鎮戶籍。在此基礎上，我們還要求加上「參保時仍具有我縣城鎮戶籍」這一條件。
二是要把住「2023年12月31日前」，申報和繳費時間不能延長。前面講了，37號、38號文以及2023年的29號文，都是特殊時期的特殊政策，這一政策不能無限期的執行下去，不然，對我縣的養老保險制度和經辦會造成很大的打擊。部13令要求，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以以延長繳費至滿十五年，而我省38號文是可以按2023年崗平工資前補的，長期按此執行，不利於政策的統
一、不利於參保人員的繳費平衡、待遇平衡，也不利於養老保險**的收繳和養老保險的可持續發展。資訊系統對這一時間要求作了限制，2023年1月1日後，就不能按照37號文38號文的補繳辦法作業操作了。另外，經辦機構要結合執行38號文這一時機，清理養老保險費前補的做法。
三是把住「繳費15年」的繳費年限。對未達到退休年齡且要往前補繳才能繳費15年的小集體在職人員、已達到退休年齡的小集體企業人員、需改辦待遇的大集體及返城未安置就業的退休人員，政策要求，對2023年12月31日前，男未滿60周歲，女未滿55周歲的人員，實際繳費年限要滿15年；對2023年12月31日前，男已滿60周歲，女已滿55周歲的人員，且只能繳費15年，不允許多繳。
四是把住養老金開始發放的時間。按照37號、38號檔案規定，除了未達到法定退休年齡的小集體企業參保人員是在批准退休次月起發放養老金外，超過法定退休年齡的小集體企業參保人員、改辦待遇都是在返城未安置就業知青、大集體企業退休人員的養老金待遇都是在辦理參保繳費手續的次月起發放，從就業角度上講，就是他們的養老金在繳費的錢到賬的次月發放，資訊系統也是這樣設定的。也就是說，我們的業務辦結晚乙個月，參保人員繳費時間就要託乙個月，他們的養老金就少領乙個月。
這就要求我們在辦理業務是要盡量的簡化辦事程式，提高辦事效率，縮短辦事時間。我們要求，經辦機構在辦理這類人員參保繳費業務時，必須當月辦結，不得跨月。
三、參保工作程式要符合檔案要求
業務辦理程式符合要求，經辦結果才站得住腳，經得起檢驗。對各個環節，我強調以下兩點：
一是申報環節，要手續齊全。城鎮小集體企業人員辦理參保業務時，必須提供本人身份證、戶口本、以及證明工作經歷的原始資料，填寫的《江西省城鎮小集體職工等未參保人員參加基本養老保險申報審核表》的內容要與上述資料一致。改辦待遇的返城未安置就業知青、大集體企業退休人員，證明視同繳費的材料必須真實、連續。
特別是大集體人員，視同繳費年限的證明材料要有連續工作發放或工資晉級審批的記錄。
二是審核環節，要公示到位。審核工作由企業和企業主管部門和社保經辦部門負責，初審複核的情況企業主管部門要進行為期七天的公示，公示無異議後彙總報當地社保經辦機構。社保經辦機構審核後也要按為期七天的張榜公示，接收社會監督。
最後報社保行政部門審批。
同志們，，經辦機構要認真貫徹會議部署，振奮精神，紮實工作，完滿完成這項工作，為保障和改善民生作出新的貢獻。
謝謝大家
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積極主動做好幼兒園安全管理工作
自從上次開會之後，我們抽查了部分鄉鎮幼兒園，發現了很多問題。一是食堂內液化氣罐和爐灶沒有隔離的問題。我們已全部下達了及改通知書，希望立即整改。二是部分學校消防通道狹窄，疏散標識不全，張貼不規範，還有些學校後門上鎖，消防隱患較多。三是 多數幼兒園都能做到食品留樣，有食品准入制度，有索證要求，但是還是有...