【思想再解放】做一名善於成長的員工
從前，馬戲團裡有乙隻很會表演的猴子。猴子以為生活無憂，每天會都有飼養員喂它現成的食物。久而久之猴子不再認真的表演，最後它就被其他猴子取代了。
其實我想說，在當今這個知識**、日新月異的時代，猴子的故事告訴大家：知識在任何時候都需要不斷更新！我們不能一味地安於現狀。
否則，我們不僅會被時代所淘汰，也會被生活所驅逐出境。而那只安于享受的猴子，就好比是生活中的芸芸眾生。若不著眼於未來，勤於思考新的問題，勤於學習新的知識，又怎能享受到生活所汲取給我們的養分呢？
每個人立足社會，總要活到老，學到老，適者才能長存!那麼，我們作為在鐵路一線奮鬥的工作者，怎樣做才能在單調的環境中，找到合適自己的工作節奏呢？
我認為，首先，應該要著眼目前鐵路專案施工市場，為滿足和適應鐵路工程建設的需要，不斷加強個人能力建設，敢於從本質上改變管理素質，力爭從表象到深層次的轉變，從能力和展上改變，提高自身綜合管理素質，制定切合實際的學習目標，在具備專業知識的同時，要具備商務管理能力。只有企業構建了優秀的管理團隊，才能更有利的為個人的發展提供良好的機遇。大家應該都知道短板效應理論，乙個水桶無論有多高，但盛水的高度卻取決於其中最低的那塊木板，所以每個員工只有不停地尋找並彌補自己的短板，並加強學習，才能滿足團隊的發展需求。
其次，則是因地制宜的加強學習。知識的海洋浩瀚無邊，而人的生命卻是短暫有限。我們每個人都要根據自己的實際情況，選學最有用、最適合自己的知識。
這不僅要向書本學習，也要向身邊的前輩甚至同輩們學習單位的各項經營管理，洞悉單位的近期以及中長期發展規劃。只有熟悉現階段的工作要求和目標，才能把有限的精力最大限度發揮效力。只有不斷提高專業技能，增強執行力，創造性地開展工作，我們才能在有限的時間裡，做出最大的成績，達到自己理想的高度。
正所謂溫故而知新，我們應該養成勤於思考好習慣。在學習和工作中善於總結，往往會發現新問題、從而揚長避短。我們腳踏實地的朝著人生的最高目標邁進，因為不甘作井底之蛙，因為要實現自我的超越。
做一名既有利於自身成長，又能成為企業創造價值的新時代員工！
如果你願意擔任起工作乃至生活賦予我們的重任，並且為此付出必要的成長代價，那麼企業自然會為你提供成長的跳板，助我們躍進新的高度。你的精神境界和事業高度也將會提公升到乙個更寬廣的領域。相信我們每個人經過了時間的洗禮也都會收穫到意想不到的豐碩成果吧！
做一名善於學習的員工
我常常與公司員工交流時說 學習是伴隨人一生的，我們每個人都應天天學習 處處學習 學知識 學做人 學新的理念，我們只有不斷地學習，才能適應日新月異的發展，才不會被時代淘汰，才能在激烈的競爭中，立於不敗之地。那麼，員工應怎樣學習，才能事半功倍，全面發展，用有限的時間，學到最有用的知識，把所學的知識用在刀...
做一名善於反思的班主任
反思對於乙個班主任的專業成長是非常重要的。波斯納曾說過，實踐加反思等於專業成長，反思展現的是教師經驗的一面。通過反思，教師可以把自己的新經驗和原有經驗結合在一塊，可以把他人的經驗和自己的經驗結合在一塊，從而影響自己下一步的行為。我已經當了幾年的班主任，我將一些優秀班主任的成功做法搬到了自己的實驗中，...
做一名優秀的員工
做一名優秀的員工，要持續不斷改進工作。出色的工作能力永遠是取得領導信賴的法寶。工作中難免會出現這樣或那樣的問題，發生問題與其尋找理由推卸責任，不如勇於承擔並積極補救。消極的員工把問題當成麻煩，優秀的員工把問題當成挑戰。今天演講的結束並不是我們此項工作的完結，我們應該在結束後認真的問自己 我哪句話措辭...