我常常與公司員工交流時說：「學習是伴隨人一生的，我們每個人都應天天學習、處處學習、學知識、學做人、學新的理念，我們只有不斷地學習，才能適應日新月異的發展，才不會被時代淘汰，才能在激烈的競爭中，立於不敗之地。」
那麼，員工應怎樣學習，才能事半功倍，全面發展，用有限的時間，學到最有用的知識，把所學的知識用在刀刃上呢？我有以下幾點建議：
1. 要有明確的學習目標。
我準備向什麼方向去發展，我的志向、愛好是什麼，我三年、五年、十年要達到什麼目的，取得什麼樣的成果，每個有志者都應該有乙個明確的學習目標，制訂乙個三年、五年和十年的學習計畫，並且要切合實際，不能偏高和華而不實。
2. 要選學自己最有用的知識。
知識的海洋浩瀚無邊，而人的生命卻是短暫有限，也就是「知無涯，生有涯」，我們每個人都要根據自己的情況，選學最有用、最適合自己的知識，只有這樣，你才可能在有限的生命裡，做出最大的成績，實現自己的理想！
3. 要有具體落實的學習計畫，並努力完成。
乙個人有了明確的學習目標，有了短期、中期和長期的學習計畫，只是明確了方向，這些目標還需要實實在在地落地，需要細化和具體，應該有每週、每天的學習計畫，並且要克服種種困難，戰勝自己的惰性，努力去完成。
4. 要處處留心、善於觀察。
學習不僅僅是書本上、報刊上的知識，更多的知識蘊藏在實踐之中，古人云：「處處留心皆學問。」就是說的這個道理，我們可以從別人的講話中（甚至是你的領導和同事）、做事中，學到許多有用的東西；我們可以從風土人情和大自然中領悟許多道理；我們可以把不同的行業、不同的知識，聯絡起來、融合起來，為你的專業、工作提供新的思路和啟示，我們要善於觀察和學習，而學習：
不分時間、空間和物件。
5. 要向別人多學習、多請教。
「三人行，必有我師，」我們不僅要向自己的老師、領導、師傅、長輩學習，而且還應該向我們的同事、朋友、周圍的人學習和請教，向同行學習，也要向非同行學習，甚至我們應該向自己的對手和不喜歡的人去學習。
6. 要及時掌握和學習最新的理念和知識。
當今世界，資訊和知識快速變化，而且開拓和創新已成為世界各國競爭的利劍，我們必須學習新的知識、新的理念、勇於開拓、敢於創新，才能跟上時代的步伐和要求。
7. 要注重情商的培養和提高。
要成為社會人才，而不是書呆子，就必須了解社會學、人際學，就必須在實踐中，不斷地提高自己的道德修養，提高自己的文明素養，提高適應社會發展的能力：聆聽力、溝通力、抗挫力、融合力。
8. 要善於總結的學習。
善於總結的人是有智慧型、有邏輯的人，總結才能找出問題、原因，才會有更大的提高，在學習和工作中善於觀察和總結，本身就是最好的學習，往往會找出不足、揚長避短、起事半功倍的作用。
9. 一定要學以致用。
學習的目的，不僅僅是精神的享受，更重要的是應用於實踐之中，以指導工作和生活，學以致用就是讓知識更好的轉換成生產力，為自己、為你從業的單位、為社會做出更大的貢獻，創造更大的效益，如果學習和實踐不能融合、脫節，學習本身就失去了社會的意義。
總之，要想做乙個優秀的員工、職業化的員工，就必須不斷地學習，並具備正確的學習方法，把工作和學習有機地融合起來，使你在工作和生活中有取之不竭的動力！
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