考核成績計算方式：
（1）形成性考核成績佔總成績的25%。
（2）期末考試成績佔總成績的75%。
期末考試題型及答題要求：
⑴判斷對錯題，佔全部試題的12％左右。這類題主要考核學生對基本概念、基本知識的理解與記憶的程度。回答時要求準確判斷正誤。
⑵單項選擇題：要求在列出的備選答案中選出乙個正確答案，這種題型主要考核同學們對基本概念、基本理論和基本執行規律的了解和掌握程度。此類題目佔全部試題的24%左右。
⑶多項選擇題：要求在給出的備選答案中選出兩個或兩個以上的正確答案。這種題型主要考核同學們對基本原則和方法的了解和綜合掌握程度。此類題目佔全部試題的18%左右。
⑷案例選擇題：要求運用所學知識和理論來分析案例，選擇正確答案，考核學生對實際問題的理解與判斷能力。此類題目佔全部試題的16％左右。
⑸案例問答題：要求熟讀案例，並運用所學知識和理論回答問題，考核學生理解問題和解決問題的能力水平。案例問答題佔全部試題的30％左右。
考試形式：期末考試形式為閉卷筆試。
答題時限：期末考試的答題時限為90分鐘。
人力資源管理期末複習
1 b 具體表現為機構臃腫 人浮於事 生產效率下降。a 人力資源供求平衡 b 人力資源供大於求 c 人力資源供不應求 d 人力資源供求失衡 2 某公司奉行 不惜一切為顧客服務 的理念，正確理解的是 d a 要不計成本地滿足顧客的要求 b 無條件地滿足顧客提出的任何要求 c 一切都是顧客說了算 d 顧...
人力資源管理期末複習
第1章人力資源概述 1.人力資源的概念 就是指人所具有的對價值創造起貢獻作用，並且能被組織所利用的體力和腦力的總和。2.人力資本 是指勞動者受到教育，培訓，實踐經驗，遷移，保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累。3.人力資源和人力資本的關係 聯絡 a.都是以人為基礎而產生的概念 b.現代人力資源理...
人力資源管理期末複習重點
概念人力資源 乙個國家或者地區，具有勞動能力的人的總和。從經濟學角度上來說，人力資源是一種生產性要素，只能夠進入流通領域的勞動人口，既包括那些經過流通領域已經就業的勞動人口，也包括那些正在流通領域等待就業的勞動人口，還包括那些因為種種原因目前尚未進入流通領域但一旦相應條件具備就可以進入流通領域的勞動...