工作滿意度：是對工作本身及有關環境所持的一種態度或看法，是對其工作角色的整體情感反應。
工作滿意度的緯度：個人因素、工作內容和崗位、待遇、人際關係雙向細目表
指出下面每個專案描述符合你的程度，使用7點量表做出回答，即1=完全不符合，7=完全符合。
1. 現在的工作與我的興趣愛好相符。
2. 日常生活中無非必要我不會看有關工作方面的書籍。（*）3. 努力工作只是為加薪或不被裁員。（*）4. 能很好的了解自己的工作內容和範圍。
5. 一般能按時完成當天的工作任務，就算不能也會帶回家完成。
6. 覺得生活很輕鬆，愜意，沒有負擔。
7. 認為自己現擔任的工作是有前途，有利於自身發展的。
8. 曾今有換乙份工作的打算。（*）
9. 覺得當前的工作能完全發揮出我的才能。
10. 認為公司給自己安排的培訓是非常有必要的。
11. 對於現公司的發展方向，我認為是正確並有前途的。
12. 對現在的工作感覺的到有什麼壓力。（*）13. 常常能保持十分愉悅的心情進入公司上班。
14. 每天都能按時的上下班，不遲到不在退。
15. 覺得現在公司的福利待遇是適合自己的。
16. 對於上級傳達的命令都能愉快的接受並努力的實施和完成。
17. 對和同事共同完成的任務，自己都是積極參加並發表自己的見解。
18. 認為現有的工作環境是符合我的性格的。
19. 對於本公司現有的制度體系認為是有缺點的，應該待有改善。（*）20. 上班途中花費很多時間總是讓你感到心煩。（*）
員工滿意度
各位，又是一年即將結束，你是否在開始做你的人力資源規劃工作了，在做規劃前，員工滿意度調查是人力資源部必須要做的一項工作，因為它涉及到你的培訓 薪酬 行政 規章制度等各方面的規劃工作，因此員工滿意度就顯得有它的重要性了。附件是我做的乙個2008年度的公司員工滿意度調查。2008年度員工滿意度調查總結 ...
門診滿意度
浙江新安國際醫院門診患者滿意調查表 親愛的朋友 您好！本院為提高門診醫療服務品質，營造更好的醫療服務環境，肯請您利用幾分鐘時間填寫這份問卷，以提供我們改進的方向。以下的問題，請您就本次門診的經驗作答，在您認為合適的答案內打鉤。一 就醫背景調查 1 請問您是否初次來醫院就診？是不是 2 您的此次就診科...
性格與工作滿意度
1.內控外控性格與工作滿意度之間有顯著相關。研究結果表明，性格越傾向於外控的人，工作滿意度越低 性格越傾向於內控的人，工作滿意度越高。內控者傾向於內歸因，即將產生結果的原因歸結為自己的內部因素，如行為 技能 努力的程度等，認為成敗主要決定於自己。而外控者更容易將產生結果的原因歸結為外部因素，如社會背...