員工工作調查表
1、您對公司的未來發展前景是否滿意？
a 滿意 b 不滿意。原因——————
2、目前，您是否已經了解您的工作職責和工作內容？
a 不明確工作職責和工作內容b 明確工作職責和工作內容
c 明確工作職責和工作內容，但職責外工作也要兼顧。
3、您是否已經適應工作環境和生活環境？
a 已經適應b 還沒有，因為-----
4、您是否認為您盡心盡職的工作對公司/部門實現目標很重要？
a 同意 b 不確定 c 不同意，因為-----
5、除薪酬外，您最看重目前工作的是：
a 提高自己能力的機會 b 好的工作環境 c 和諧的人際關係
d 工作的成就感
6、您上司會主動找您溝通嗎？您對您上司的工作作風滿意嗎？舉例？
a 經常b 偶爾c 從不溝通
a 滿意b 基本滿意 c 不滿意
7、您認為公司/部門其他不合理的地方有哪些？對公司/部門的建議有？
8、您認為自已目前擔任的工作「量」是否適合？
a 太多 b 適中 c 很少
9、您認為自已所從事的工作量分配是否合理？
a 合理 b 不太合理 c不合理
10、 您認為您的工作報酬是否合理？
a 合理b 基本合理 c 不合理
11、您認為您職位是否合理？
a、 合理 b、 不合理 c、理由何在？
12、您認為您的上級的表現
a 非常好 b 較好 c 一般
d 較差e 很差
13、您認為同事間的影響
a 極大地降低你的工作積極性 b 降低你的工作積極性
c 對你沒什麼影響d 提高你的工作積極性
e 極大地提高你的工作積極性
14、 您認為在您公司未來的職業發展前景
a 努力工作是成功的必經之路 b 努力工作對你非常有利
c 努力工作有助於你的發展 d 努力工作也希望渺茫
e 努力工作也無濟於事
15、 您是否同意變換上級後您將有更傑出的表現
a 總是這樣認為b 經常這樣認為
c 偶爾這樣認為d 極少這樣認為
e 從不這樣認為
16 公司對您的工作態度有何影響
a 非常不利 b 不利 c 沒有影響
d 有利e 很有利
17、 您對分配給您的工作量持何種態度
a 非常不滿 b 不滿 c 一般
d 滿意e 很滿意
18、 分配給您的工作量如何影響您的整體工作態度
a 非常有利 b 有利 c 沒有影響
d 不利e 很不利
19、部門工作同事間的人際關係
a 矛盾迭出 b 矛盾較多 c 存在矛盾
d 矛盾很少 e 幾乎沒有矛盾
20、上級對待您的方式如何影響你的整體工作態度
a 非常不利 b 不利 c 沒有實質的影響
d 有利e 很有利
21、針對您所從事的工作，您的客觀工作條件在同行業中位於什麼水平
a 極低水平 b 較低水平 c 中等水平
d 較高水平 e 極高水平
22、上級對您的管理狀況
a 極大阻礙你付出額外努力b 阻礙你付出額外努力
c 對你沒什麼影響d 鼓勵你付出額外努力
e 極大地鼓勵你付出額外努力
23、您認為自已所得到的報酬相對其他公司來說
a 很高b 較高 c 一般
d 較低e 很低
24、您對自已一天的工作時間是否滿意？
a 滿意b 基本滿意，偶爾加班 c 不滿意，經常加班
d 希望每週工作五天e 希望每週工作五天半
25、請列明您在一天的工作時間內如何安排自已的工作
8：30
9：30
10：30
11：30
12：00---13：30休息
14：30
15：30
16：30
17：30
員工滿意度調查
填寫日期年 月 日 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，並達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真 詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分 行政人事管理部分 1 你認為公司的招聘程式是否公正合理？如果不合...
員工滿意度調查
12 01 這是乙份發放給員工的調查問卷，旨在評估員工的滿意度以及判斷企業需要改進的部分。員工滿意度調查 本調查適用於公司 的員工。本調查旨在向企業管理層提供如何改善現有工作環境的指導意見。本調查通過匿名方式進行。豁免員工 非豁免員工 部門 可選 評分請你就以下專案通過畫圈的方式，選擇1到10之間的...
員工滿意度調查
1.目的 調查員工對公司的印象和感覺，了解員工對公司的滿意程度，以不斷改進公司狀況,滿足員工的需求和期望。2.範圍 適用於本公司所有員工對企業的滿意程度調查。3.定義 無 4 職責 4.1 管理課 a 負責員工滿意度調查的組織和調查統計分析工作 b 負責員工滿意度調查報告提交管理層或管理評審 4.2...