1.調查目的和作用
通過對員工的滿意度調查來有效地診斷公司潛在的問題，了解公司決策對員工的影響，以及對公司管理進行全面審核，保證企業工作效率和最佳經濟效益。減少和糾正低生產率、高損耗率、高人員流動率等問題，也為企業未來的發展和管理結構的調整與改革提供重要的依據。
2、調查物件和調查單位
調查物件：寧波市鄞州贏潤照明電器****調查單位：贏潤照明電器****的員工
3、調查專案
（1）員工及其崗位的基本情況
（2）員工對工作本身的滿意度（3）員工對工作回報的滿意度（4）員工對工作環境的滿意度（5）員工對工作群體的滿意度（6）員工對企業經營管理的滿意度
4、選擇調查方法
調查方法：（1）問卷調查（2）採訪法
5、調查時間和調查工作期限
時間：2013-5-31調查期限：5天
6、制定調查組織實施計畫
（1）調查工作的組織領導機構和人員組成
調查工作組是以數字大學生和兩名公司的員工組成，並分成兩個小組。（2）調查方式和方法
①抽樣調查 ②問卷調查和訪問法（3）調查的工作規則和流程
工作規則：本著實事求是的原則，不能敷衍、隨意填寫問卷
工作流程：a準備階段：選擇調查課題、進行探索、提出研究假設、設計調查方案、組建調查隊伍b調查階段：
外出進行問卷調查c研究階段：審查、整理資料、統計分析、思維加工d總結階段：撰寫調查報告、評估和總結調查工作。
（4）調查的前期準備工作
a列印問卷b組織調查人員c劃分調查小組d培訓調查人員e分配調查區域
（5）報送資料的方式及經費預算
a、各小組分別將調查資料上交給各自組的隊長，最後由各組組長上交給隊長。b、對經費開支進行調查與統計，最後結算出預算
（6）提供成果的時間和方式
於6月5號用書面形式上交
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工：
您好！我們正在進行員工滿意度的調查，在此專案需要了解員工的真實想法和情況。您的寶貴見解和意見對於公司未來的發展改革至關重要，請您認真填寫問卷，感謝您的積極支援和參與。
說明：本次問卷採用匿名形式，對問卷內容嚴格保密，不會因為問卷的答案而對員工個人產生任何負面影響，請放心作答。
（1）員工的基本情況1您的工作部門是：
a、人力資源部b、行政部c、生產部d、工程部e、業務部f、其他：2您在贏潤照明電器****的工作年限：
a、不滿1年b、1－2年c、3－4年d、5－10年e、10年以上3您的最高學歷：
a、初中以下b、初中c、高中/中專/技校d、大專e、本科f、碩士及以上4您的工作性質屬於：
a、生產類b、技術類c、營銷類d、管理類e、輔助類f、其他5您的職位屬於：
a、普通員工b、基層管理人員c、中層管理人員
第1部分對工作本身的滿意度
1、您的個人能力及特長是否得到了發揮？
a：全部得到發揮b：基本得到發揮c：不確定d：沒有得到發揮
2、您認為您的職位與權力是否相對應？
a：非常對應b：基本對應c：不確定d：不對應
3、您對您個人的能力表現感到滿意嗎？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿
4、您覺得這份工作具有挑戰性嗎？
a：非常具有挑戰性b：具有一定的挑戰性c：不確定d：不具有挑戰性
5、您在工作中是否感到有樂趣？
a：時時有b：偶爾有c：不確定d：沒有
第2部分對工作回報的滿意度
6、您對在公司獲得的收入是否感到滿意？
a：經常有b：偶爾有c：不確定d：沒有e：根本沒有
8、您經常參加培訓嗎？
a：經常有培訓b：偶爾有培訓c：不確定d：沒有培訓e：根本沒有培訓
9、您的晉公升機會多嗎？
a：非常多b：基本有c：不確定d：沒有e：根本沒有
10、您認為公司的獎懲制度是否合理、公正？
a：非常合理公正b：基本合理公正c：不確定d：不合理不公正
第3部分對工作環境的滿意度
11、您對職工食住條件感到滿意嗎？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
12、您認為公司的加班是否合理？
a：非常合理b：基本合理c：不確定d：不合理e：極度不合理
13、您認為工作的資源配備充裕嗎？
a：非常充裕b：基本充裕c：不確定d：不充裕e：極度不充裕
14、您對醫療、工傷保障感到滿意嗎？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
15、您對您的工作環境感到舒適嗎？
a：非常舒適b：基本舒適c：不確定d：不舒適e：極度不舒適
第4部分對工作群體的滿意度
16、您對同事之間的人際關係狀況感到滿意嗎？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
17、您認為公司的團隊精神如何？
a：非常強b：基本強c：不確定d：不強e：極度不強
18、您對您和周圍同事的工作質量是否感到滿意？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
19、您對公司會議的有效性看法如何？
a：有非常好的作用b：基本有作用c：不確定d：沒有作用
20、您對同事之間的工作配合與協作是否感到滿意？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
第5部分對企業經營管理的滿意度
21、您認為公司管理層是否注重聽取員工意見，做到有效溝通？
a：非常合理b：基本合理c：不確定d：不合理e：極度不合理
22、您對公司的用人機制感到滿意嗎？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
23、您對公司管理人員的管理才能感到滿意嗎？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
24、您對公司的制度建設感到滿意嗎？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
25、您對公司內部宣傳工作的看法如何？
a：非常滿意b：基本滿意c：不確定d：不滿意e：極度不滿意
第6部分對企業文化的滿意度
26、您認同「金德的員工都有著共同文化和價值觀」的說法嗎？
a：非常贊同b：同意c：不確定d：反對e：強烈反對27、您對公司提倡的企業精神與價值觀的看法如何？
a：非常認同b：其本認同c：不確定d：不認同e：極不認同28、您認為員工的責任感及能動性如何？
a：非常有b：基本有c：不確定d：沒有e：極度沒有29、您認為為公司的企業文化現狀是否有助於企業的長期發展？
a：非常有幫助b：有一定幫助c：不確定d：沒有幫助e：有阻礙30、您對企業的發展遠景及未來展望有信心嗎？
a：非常有信心b：基本有信心c：不確定d：懷疑e：很悲觀
訪問至此結束,再次對您表示感謝!
員工滿意度調查
填寫日期年 月 日 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，並達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真 詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分 行政人事管理部分 1 你認為公司的招聘程式是否公正合理？如果不合...
員工滿意度調查
12 01 這是乙份發放給員工的調查問卷，旨在評估員工的滿意度以及判斷企業需要改進的部分。員工滿意度調查 本調查適用於公司 的員工。本調查旨在向企業管理層提供如何改善現有工作環境的指導意見。本調查通過匿名方式進行。豁免員工 非豁免員工 部門 可選 評分請你就以下專案通過畫圈的方式，選擇1到10之間的...
員工滿意度調查
1.目的 調查員工對公司的印象和感覺，了解員工對公司的滿意程度，以不斷改進公司狀況,滿足員工的需求和期望。2.範圍 適用於本公司所有員工對企業的滿意程度調查。3.定義 無 4 職責 4.1 管理課 a 負責員工滿意度調查的組織和調查統計分析工作 b 負責員工滿意度調查報告提交管理層或管理評審 4.2...