填寫日期年______月______日
為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，並達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真．詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！
第一部分（行政人事管理部分）
1．你認為公司的招聘程式是否公正合理？如果不合理，應在哪些方面還須改進
a．很合理 b．較合理 c．一般 d．較不合理
e．很不合理，需改進的方面
2．你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核（可多選）
a．任務完成情況 b．工作過程 c．工作態度 d．其他
3．在績效考評中，你認為2題選項中哪項應為主要考核內容
4．你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬（可多選）
a．績效考評結果 b．學歷 c．在公司服務年限 d．其他
5．在薪酬標準中，你認為4題選項中哪項應為主要依據
6．你認為與公司籤哪種勞動合同更為合適（只限專職員工回答）
a．1年 b．2年 c．3年 d．沒有具體年限限制，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。
7．你認為公司目前的福利政策（節日禮品．生日禮物．健康體檢．帶薪假期．社會養老/失業保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善
a．是 b．否，改善
8．你認為自己最需要哪些培訓
9．你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓
a．有 b．沒有
10．如果是技術認證培訓，並且需要個人出資，你最大的承受能力是多少
a．100元內 b．500元內 c．1000元內 d．如果該項培訓對自己很重要，還可以承擔更多。
11．你認為在公司工作有沒有發展前途？
a．有 b．說不准 c．沒有
12．除薪酬外，你最看重
a．提高自己能力的機會 b．好的工作環境 c．和諧的人際關係 d．工作的成就感
13．你認為目前最大的問題是
a．沒有提高自己能力的機會 b．工作環境較差 c．人際關係不太和諧 d．工作沒有的成就感
14．你認為目前的工作
a．很合適，並且有信心，有能力作好
b．是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺
c．不是我理想的工作，但我能夠作好
d．不太適合，希望換乙個崗位
15．你的職業傾向
a．希望在目前這個方向一直幹下去
b．希望換乙個方向
c．沒有想過
d．根據環境的變化可以變化
16．你認為公司環境衛生情況如何
a．很好 b．良好 c．一般 d．較差 e．很差
17．你認為現行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。
a．合理 b．不合理，原因
18．你認為當前的人事管理的最大問題在什麼地方
a．招聘 b．培訓 c．薪酬 d．考評
第二部分（員工個人部分）
1．你認為公司目前的工作環境
a．很好 b．較好 c．一般 d．較差 e．很差如果選d或e，你希望哪方面有所改進
2．現在工作時間的安排是否合理
a．很合理 b．較合理 c．一般 d．較不合理 e．很不合理如果選d或e，你希望哪方面有所改進
3．你對工作緊迫性的感受如何
a．很緊迫 b．較緊迫 c．一般 d．較輕鬆 e．很輕鬆如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
4．你認為工作的挑戰性如何
a．很有挑戰性 b．較有挑戰性 c．一般 d．較無挑戰性 e．無挑戰性
如果選d或e，你希望哪方面有所改進
5．你認為自己的能力是否得到了充分發揮
a．已盡我所能 b．未能完全發揮 c．沒感覺 d．對我的能力有些埋沒
e．沒有能讓我施展的機會如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
6．你的工作是否得到了領導及同事的認可
a．非常認可 b．較認可 c．一般 d．較不認可 e．非常不認可
如果選d或e，你希望哪方面有所改進
7．你對目前的待遇是否滿意
a．很滿意 b．較滿意 c．一般 d．較不滿意 e．不滿意
如果選d或e，你希望哪方面有所改進
8．你與同事的工作關係是否融洽
a．很融洽 b．較融洽 c．一般 d．較不融洽 e．很不融洽
如果選d或e，你希望哪方面有所改進
9．你與其他部門的合作是否融洽
a．很融洽 b．較融洽 c．一般 d．較不融洽 e．很不融洽
如果選d或e，你希望哪方面有所改進
10．是否受多重領導
a．經常是 b．偶爾 c．從來沒有
如果選a，你希望哪方面有所改進
11．工作職責是否明確
a．是 b．不是
如果選b，你希望哪方面有所改進
12．你對哪層領導寄予希望
a．直接上級 b．主管經理 c．總經理
13．你認為公司的主要優勢是什麼
a．技術 b．市場 c．管理
請簡述理由
14．你認為公司的主要問題是什麼
a．技術 b．市場 c．管理
請簡述理由
15．你希望公司用什麼樣的方式獎勵你的出色表現（請概述
16．你對公司的其他建議（請概述
員工滿意度調查
12 01 這是乙份發放給員工的調查問卷，旨在評估員工的滿意度以及判斷企業需要改進的部分。員工滿意度調查 本調查適用於公司 的員工。本調查旨在向企業管理層提供如何改善現有工作環境的指導意見。本調查通過匿名方式進行。豁免員工 非豁免員工 部門 可選 評分請你就以下專案通過畫圈的方式，選擇1到10之間的...
員工滿意度調查
1.目的 調查員工對公司的印象和感覺，了解員工對公司的滿意程度，以不斷改進公司狀況,滿足員工的需求和期望。2.範圍 適用於本公司所有員工對企業的滿意程度調查。3.定義 無 4 職責 4.1 管理課 a 負責員工滿意度調查的組織和調查統計分析工作 b 負責員工滿意度調查報告提交管理層或管理評審 4.2...
員工滿意度調查
這是針對tds員工的調查。此調查旨在為公司管理層提供指導，根據它們來改善公司的工作環境。調查是匿名的。1評分請在1 10的乙個數字上畫圈 1表示非常糟糕，10表示非常好 對公司的以下事項進行評價。1 您是如何看待員的士氣？2 您是否有具體的建議來提高員工士氣？3指導1 在執行工作時。您是否得到了足夠...