填寫日期： 年月日
為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，並達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。 同時為耽誤您的工作時間表示歉意！
第一部分（行政人事管理部分）
1、你認為公司的招聘程式是否公正合理？如果不合理，應在哪些方面還須改進？
a、很合理 b、較合理 c、一般 d、較不合理 e、很不合理，需改進的方面：
2、你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核（可多選），
a、任務完成情況 b、工作過程 c、工作態度 d、其他：
3、在績效考評中，你認為2題選項中哪項應為主要考核內容：
4、你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬（可多選）：
a、績效考評結果 b、學歷 c、在公司服務年限 d、其他：
5、在薪酬標準中，你認為4題選項中哪項應為主要依據：
6、你認為與公司籤哪種勞動合同更為合適（只限專職員工回答）？
a、1年 b、2年 c、3年 d、沒有具體年限限制，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。
7、你認為公司目前的福利政策（節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。
a、是 b、否，改善：
8、你認為自己最需要哪些培訓？
9、你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓？
a、有 b、沒有
10、如果是技術認證培訓，並且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？
a、100元內 b、500元內 c、1000元內 d、如果該項培訓對自己很重要，還可以承擔更多。
11、你認為在公司工作有沒有發展前途？
a、有 b、說不准 c、沒有
12、除薪酬外，你最看重：
a、提高自己能力的機會 b、好的工作環境 c、和諧的人際關係 d、工作的成就感
13、你認為目前最大的問題是：
a、沒有提高自己能力的機會 b、工作環境較差 c、人際關係不太和諧 d、工作沒有的成就感
14、你認為目前的工作：
a、很合適，並且有信心、有能力作好
b、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺
c、不是我理想的工作，但我能夠作好
d、不太適合，希望換乙個崗位
15、你的職業傾向：
a、希望在目前這個方向一直幹下去
b、希望換乙個方向
c、沒有想過
d、根據環境的變化可以變化
16、你認為公司環境衛生情況如何？
a、很好 b、良好 c、一般 d、較差 e、很差
17、你認為現行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。
a、合理 b、不合理，原因：
18、你認為當前的人事管理的最大問題在什麼地方？
a、招聘 b、培訓 c、薪酬 d、考評
第二部分（員工個人部分）
1、你認為公司目前的工作環境
a、很好 b、較好 c、一般 d、較差 e、很差如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
2、現在工作時間的安排是否合理
a、很合理 b、較合理 c、一般 d、較不合理 e、很不合理如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
3、你對工作緊迫性的感受如何
a、很緊迫 b、較緊迫 c、一般 d、較輕鬆 e、很輕鬆如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
4、你認為工作的挑戰性如何
a、很有挑戰性 b、較有挑戰性 c、一般 d、較無挑戰性 e、無挑戰性
如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
5、你認為自己的能力是否得到了充分發揮
a、已盡我所能 b、未能完全發揮 c、沒感覺 d、對我的能力有些埋沒
e、沒有能讓我施展的機會如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
6、你的工作是否得到了領導及同事的認可
a、非常認可 b、較認可 c、一般 d、較不認可 e、非常不認可
如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
7、你對目前的待遇是否滿意
a、很滿意 b、較滿意 c、一般 d、較不滿意 e、不滿意
如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
8、你與同事的工作關係是否融洽
a、很融洽 b、較融洽 c、一般 d、較不融洽 e、很不融洽
如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
9、你與其他部門的合作是否融洽
a、很融洽 b、較融洽 c、一般 d、較不融洽 e、很不融洽
如果選d或e，你希望哪方面有所改進：
10、是否受多重領導
a、經常是 b、偶爾 c、從來沒有
如果選a，你希望哪方面有所改進：
11、工作職責是否明確
a、是 b、不是
如果選b，你希望哪方面有所改進：
12、你對哪層領導寄予希望
a、直接上級 b、主管經理 c、總經理
13、你認為公司的主要優勢是什麼
a、技術 b、市場 c、管理
請簡述理由：
14、你認為公司的主要問題是什麼
a、技術 b、市場 c、管理
請簡述理由：
15、你希望公司用什麼樣的方式獎勵你的出色表現（請概述）：
16、你對公司的其他建議（請概述）：
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工：
您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平、更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況、員工的真實想法。
您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密。請您認真填寫問卷，感謝您的積極支援和參與。
請根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。答案沒有正確與錯誤之分。請在各問題旁邊的最能代表您的看法的乙個數字上畫勾。
如果您不了解某乙個問題或覺得這個問題與自己無關，可以跳過此題。（本問卷全部為單選，複選無效！）
關於您：
1、您在公司的年資：未滿一年 1-2年 2--4年 4年以上
2、您在公司擔任的職位：經紀人中層管理人員（主任、主管） 銷售輔助人員
3、您擔任現職位多久？3個月以內 3個月以上至1年 1-2年 2年以上
調查問題如下：
請指出您對下列陳述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；沒意見（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。
對工作本身的滿意度：
請就您個人的看法，選擇合適的分數。
（ ）1、公司目前提供給我的工作符合自己的期望。
（ ）2、在工作過程中我經常感到很緊迫。
（ ）3、我能為我的能力得到了充分的發揮。
（ ）4、我很喜歡目前公司提供給我的工作。
（ ）5、公司提供我很多的學習機會。
（ ）6、我接受的培訓正是我所需要的。
（ ）7、我清楚地了解我工作的職責和任務。
（ ）8、在工作中，若有重大的事情會影響我的工作，經常會有人徵求我的意見。
（ ）9、有寫屬於我的職權範圍內的工作我卻無負責。
（ ）10、必要時，我可以根據自己的實際情況，靈活地調整個人工作日程。
（ ）11、我有權制定必要的方案，以便工作的開展。
（ ）12、目前的工作對我來說很有挑戰性。
（ ）13、目前的工作壓力我是可以承受的。
（ ）14、工作壓力主要是來自任務量太大、難度太高。
（ ）15、工作的壓力主要來自個人興趣與任務不同。
（ ）16、我認為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務。
（ ）17、我認為自己擁有足夠的自信完成工作任務。
（ ）18、在公司內，我感覺還有更適合我的工作。
（ ）19、我很願意接受比目前難度更大的工作。
對工作回報的滿意度：
（ ）20、距上一次我受表揚已經過了很久了。
（ ）21、過去半年裡，有人討論我的進步。
（ ）22、當我工作做出成績時，上級通常會給予我表揚。
（ ）23、在工作中，我的意見經常得到上司的重視。
（ ）24、我能夠從自己的工作中體驗到一種成就感。
（ ）25、我對目前的工作感到很滿意。
（ ）26、我能夠在公司的業績和服務中看到自己的工作成果。
（ ）27、公司的考核制度能夠充分體現我的績效和表現。
（ ）28、與公司其它的員工比較，我的自己的收入感到很滿意。
（ ）29、與外單位的同行相比，我對自己的收入感到很滿意。
（ ）30、與外單位的朋友相比，我對自己的收入感到很滿意。
（ ）31、與自己的付出相比，我對自己的收入感到很滿意。
（ ）32、我的績效能對我的收入產生重大的影響。
（ ）33、公司的績效好壞能對我的收入產生重大的影響。
（ ）34、我了解公司如何確定員工薪酬調整的幅度。
（ ）35、我知道公司有一套完善的薪酬管理體系。
（ ）36、公司有明確的員工晉公升流程。
（ ）37、我非常清楚我在公司能夠獲得的職業發展機會和方向。
（ ）38、在公司得到晉公升的員工都是應該得到晉公升的。
（ ）39、公司職業發展的機遇總是先給最適合的人。
（ ）40、公司職業發展的機遇總是先給和領導關係最好的人。
（ ）41、公司空缺崗位的填補往往忽略了內部員工。
對工作環境的滿意度：
（ ）42、公司提供了非常好的辦公條件。
（ ）43、公司有嚴格的作息制度。
（ ）44、公司對上下班有明確的規定。
（ ）45、公司給我提供了必備的辦公裝置。
（ ）46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。
（ ）47、我對公司處理雇員福利的方式感到很滿意。
（ ）48、我對自己在公司內的人際關係感到滿意。
（ ）49、我經常能感受到上級和同事對我工作的關心。
（ ）50、我的上級支援我平衡個人工作與生活方面的需求。
（ ）51、我和同事間的矛盾和誤會比較多。
（ ）52、公司通過乙個有效的程式幫助我了解自己的發展需求。
（ ）53、業務時間，我經常和同事一起外出。
對工作群體的滿意度：
（ ）54、通常情況下，我的同事都表現出積極的工作態度。
（ ）55、為實現同一目標，我的同事能緊密合作。
（ ）56、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協調一致。
（ ）57、我的同事能夠尊重我的想法和感受。
（ ）58、公司部門和崗位之間分工非常明確，職責清楚。
（ ）59、我工作所需的資料通常能夠準備妥當供我使用。
（ ）60、工作中，我知道在何處能獲得的需要的資訊。
（ ）61、我的工作由於獲取不到必要的資料而被耽誤。
（ ）62、為獲得必要資訊資料，我不得不找多個主管審批。
對企業的滿意度：
（ ）63、總的來說，我對公司非常滿意。
（ ）64、公司是同行業中的佼佼者，我為自己能夠在此工作感到自豪。
（ ）65、公司的文化和目標給我提供了非常明確的發展方向。
（ ）66、本公司是同行業中發展最快速的公司。
（ ）67、我對公司內部各項管理制度非常了解。
（ ）68、公司各項管理制度能夠得到嚴格的執行。
（ ）69、各項制度在執行中保證了公平性。
（ ）70、公司制定的各項管理制度中不合理的地方很少。
（ ）71、高層管理人員在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議。
（ ）72、高層管理人員遵照公司使命和價值觀來制定決策。
（ ）73、我的部門經理向我們採用開放而誠懇的溝通方式。
（ ）74、必要時，我可以同部門主管直接進行溝通。
（ ）75、在我的部門，上級制定決策時非常重視員工的意見和建議。
（ ）76、我的上司在工作中會不斷採納我的意見和建議。
（ ）77、高層管理人員值得員工信任。
（ ）78、高層管理人員關心員工的想法。
（ ）79、高層管理人員向我們採用開放而誠懇的溝通方式。
（ ）80、我的上司不斷地提醒我目標的進展情況。
（ ）81、我的上司向我提供重要的改進意見，以幫助我提高績效。
（ ）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平評估我的工作業績。
（ ）83、我的上司能適當地表彰我的努力和成果。
（ ）84、我的上司營造一種積極的團隊氛圍。
（ ）85、當我遇到問題或有困難時，我的上司可以幫助我解決。
（ ）86、我從不相信上司的承諾。
（ ）87、我的上司公平對待所有的員工。
（ ）88、我的上司針對我個人的職業發展提供重要的指導。
（ ）89、我的上司一直注重持續不斷地學習和發展。
開放問題：
2、與您可能任職的其他公司相比，總體來說，您如何評價大亨？
3、您認為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什麼？
員工滿意度調查
填寫日期年 月 日 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，並達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真 詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分 行政人事管理部分 1 你認為公司的招聘程式是否公正合理？如果不合...
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