這是針對tds員工的調查。此調查旨在為公司管理層提供指導，根據它們來改善公司的工作環境。調查是匿名的。
1評分請在1-10的乙個數字上畫圈（1表示非常糟糕，10表示非常好），對公司的以下事項進行評價。
1).您是如何看待員的士氣？
2)您是否有具體的建議來提高員工士氣？
3指導1） 在執行工作時。您是否得到了足夠的指導？
2） 關於您的工作，您是否得到了足夠多的反饋？
3） 您如何改變績效評估過程？
4.培訓
1）如果有培訓，那麼什麼樣的培訓的員工有益？
5.技術
1）您認為哪些其他技術對公司有益?
6福利1） 您感覺公司提供的哪些福利很重要？
2） 您希望公司能夠提供哪些其他的福利？
7靈活性
1） 在完成工作時，是否允許您有足夠的靈活性？
2） 您認為在哪些方面需要更大的靈活性，會有助您更好地完成工作?
8.上司
1）您是否收到充分的管理？
2)您的上司是否完全知道您所做的工作？
3） 您將如何改進管理流程？
9利潤率
1） 對於提高公司的利潤率，您是否有什麼建議？
10.其他
1）您認為公司在其他方面是否還需要改變或改進？
員工滿意度調查
填寫日期年 月 日 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，並達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真 詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分 行政人事管理部分 1 你認為公司的招聘程式是否公正合理？如果不合...
員工滿意度調查
12 01 這是乙份發放給員工的調查問卷，旨在評估員工的滿意度以及判斷企業需要改進的部分。員工滿意度調查 本調查適用於公司 的員工。本調查旨在向企業管理層提供如何改善現有工作環境的指導意見。本調查通過匿名方式進行。豁免員工 非豁免員工 部門 可選 評分請你就以下專案通過畫圈的方式，選擇1到10之間的...
員工滿意度調查
1.目的 調查員工對公司的印象和感覺，了解員工對公司的滿意程度，以不斷改進公司狀況,滿足員工的需求和期望。2.範圍 適用於本公司所有員工對企業的滿意程度調查。3.定義 無 4 職責 4.1 管理課 a 負責員工滿意度調查的組織和調查統計分析工作 b 負責員工滿意度調查報告提交管理層或管理評審 4.2...