員工滿意度調查
一：企業文化
1、 您對企業的企業文化：（ ）
a．非常了解並認同 b、了解，認同 c．了解，但不完全認同
d．了解，但不認同 e．不了解
2、你認為你現在的工作和公司的戰略目標之間的關係是：（ ）
a. 高度一致 b. 一般 c. 若即若離 d.不太相干 e. 背道而馳
二：管理環境
3、您認為你所在的單位目前的管理秩序：（ ）
a．很好b.一般c．可以，但需進一步改進
d．較混亂e．很混亂，嚴重阻礙公司發展
如果你選擇d、e，那麼您認為造成管理混亂的原因是：（ ）
a、管理制度不健全 b管理制度較健全，但執行力度不夠
c、工作職責、職權不明確 d、其他 ，例如：
4、你對公司管理的連續性和穩定**到滿意嗎？（ ）
a非常滿意 b滿意 c基本滿意 d不滿意 e非常不滿意
5、您認為您所在的單位員工工作效率：（ ）
a．非常高 b．較高 c．一般 d、較低 e．非常低
如果您選擇d、e，那麼您認為影響工作效率最重要的原因是:（ ）
a．管理流程不清，辦事走彎路b．各計畫專案衝突
c．審批程式過多d．工作職責不明，部門協調困難，延誤工作時間。
6、公司的質量狀況現在是乙個什麼樣的水平？（ ）
a非常高 b較高 c不確定 d低 e非常低
7、您了解您的崗位職責嗎？（ ）
a．完全了解 b.基本了解 c.一般 d.不了解 e.根本不想了解
如果您對當前的崗位職責理解尚不清晰選擇d、e，其原因是什麼？（ ）
a．沒有明確的崗位要求b．上級對自己的工作範圍界定不明
c. 工作變動頻繁，導致崗位不穩定 d．與本崗位無關的臨時性工作太多，無所適從
三：工作環境
8、您覺得自己的經歷和能力與現在的崗位:（ ）
a．有一定的挑戰性 b．正合適 c、一般 d．有點力不從心 e．不適合
9、您認為您現在的工作態度是怎樣的：（ ）
a．主動進取 b. 按部就班 c、隨大流 d. 在壓力下被動工作 e. 消極應付
10、您對目前的工作感興趣嗎？（ ）
a．非常感興趣 b．感興趣 c 沒興趣
d．沒有興趣，為了生計，勉強工作 e．完全失去興趣
11、您認為哪些方式將有助於提高您的工作熱情？（ ）
a．公平、及時、恰當的激勵
b．良好的工作氛圍和團隊協作精神
c. 加強內部競爭，實行員工的優勝劣汰
d. 不斷參加培訓，獲得與崗位相關的知識
e．不斷提高收入水平
12、您如何評價公司目前的考核體系？（ ）
a．考核非常嚴格 b．有考核，但執行效果一般
c、有考核，但基本上是走過場 d．考核制度不健全，也未真正實施
e．沒有考核制度
13、如果您知道每次的考核結果，您認為這一結果與您的實際工作狀況：( )
a．完全相符 b．相符 c、基本相符 d．不相符 e．完全不相符
14、你認為公司上下班的時間安排是否合理？（ ）
a：非常合理 b：合理 c：基本合理 d：不確定 e：不合理
15、你認為公司休息、休假規定是否合理？（ ）
a：非常合理 b：合理 c：基本合理 d：不確定 e：不合理
16、你對公司的裝置維護及保養狀況感到滿意嗎？（ ）
a：非常滿意 b：滿意 c：基本滿意 d：不確定 e：不滿意
17、你對公司的環境保護感到滿意嗎？（ ）
a：非常滿意 b：滿意 c：基本滿意 d：不確定 e：不滿意
18、你對工作中的安全管理感到滿意嗎？（ ）
a：非常滿意 b：滿意 c：基本滿意 d：不確定 e：不滿意
四：職業發展
19、您認為自己的前途與企業的前途：( )
a.緊密相連 b.有一定關係 c.無所謂 d.毫無關係 e、準備離職
20、您希望公司給您提供培訓機會嗎？（ ）
a. 非常希望 b. 希望 c．無所謂 d．不需要 e、沒想過
21、您參加公司組織的培訓是否達成了預期的成效？（ ）
a.非常好 b.好 c、一般 d、沒效果 e、非常糟糕
如果培訓沒有達成預期的成效，您認為其原因是什麼？（ ）
a．培訓內容不能學以致用 b．講師水平有限
c．培訓組織工作不到位 d．培訓場地條件不好
22、在目前的工作崗位上，您的才能是否得以充分發揮：（ ）
a. 是 b. 不太充分 c、一般 d. 很不充分 e. 說不清楚
23、您對公司目前管理、技術業務、操作維護三支隊伍的晉公升機制感到（ ）
a．非常滿意 b. 滿意 c．一般 d、不滿意 e. 非常不滿意
24、你對你的社會地位感到滿意嗎？（ ）
a：非常滿意 b：滿意 c：基本滿意 d：不確定 e：不滿意
25、你對你的能力提公升感到滿意嗎？（ ）
a：非常滿意 b：滿意 c：基本滿意 d：不確定 e：不滿意
五：薪酬福利
26、您覺得公司的薪酬體系（ ）
a．非常合理 b.合理 c．一般 d、不合理 e. 非常不合理
您覺得公司現在的薪酬體系如果不合理，存在什麼問題？（ ）
a. 薪酬結構不完善 b. 薪酬水平不能反映工作績效
c. 沒有足夠的薪酬提公升空間 d．沒有競爭優勢
27、您覺得您的薪酬水平與您同崗位的員工比較：（ ）
a. 高很多 b. 偏高 c. 基本相稱 d. 偏低 e、嚴重偏低
28、目前的薪酬水平，和當地社會平均水平比較，您認為：（ ）
a. 高很多 b. 偏高 c. 基本相稱 d. 偏低 e、嚴重偏低
29、和同行業相同崗位比較，您目前的收入水平（包括工資和獎金）（ ）
a. 高很多 b. 偏高 c. 基本相稱 d. 偏低 e、嚴重偏低
六：協作與溝通
30、您與其他部門工作協調時：（ ）
a．能夠很好的協調 b．比較容易協調 c、按程式辦事，不需要協調
d．不容易協調 e．根本不能協調
如果您在上題中選擇d、e，那麼您認為造成部門互相推卸責任,影響部門協作的主要原因是：（ ）
a.部門職責不清,交叉職責太多 b.工作計畫不明或連續性差,隨意性大
c.領導指令不清d.缺乏權威、有效的協調管理部門
31、您認為本部門同事間的團隊精神：
a．非常好 b.好 c、 一般 d. 較差 e. 非常差
32、您是否同意「當問題發生時能夠找到有效的溝通渠道」：（ ）
a．非常贊同 b. 同意 c、不反對 d. 不同意 e. 強烈反對
33、你對同事之間的行為舉止、禮節禮貌是否感到滿意？（ ）
a：非常滿意 b：滿意 c：基本滿意 d：不確定 e：不滿意
34、你認為同事之間的溝通與交流狀況如何？（ ）
a：暢通高效 b：暢通有效 c：基本暢通 d：不確定 e：難以溝通
35、你在工作中能經常獲得新資訊並能分享別人的經驗嗎？（ ）
a：經常 b：時常 c：較少 d：不確定 e：沒有
七：其他
36、當前公司正在開展人力資源系統持續優化工作，您認為（ ）
a非常有必要 b有必要 c有必要，但沒有實際成效 d不關心 e 沒有必要
37、您對公司組織開展的「清理在冊不在崗人員」專項工作成果，您感到（ ）
a非常滿意 b滿意 c有好轉，但不滿意 d不滿意 e非常不滿意
38、對公司強化勞動紀律管理、開展勞動紀律督查工作，您認為：（ ）
a非常有必要 b有必要 c有必要，但效果不明顯 d 沒明顯效果 e沒必要
39、當前公司積極應對生產經營困境，你覺得員工士氣如何？（ ）
a：非常高昂 b：高昂 c：一般 d：不確定 e：不高
40、公司職能部門（如財務、人力、企管等）對於您所在的單位提供的服務滿意嗎？（ ）
a、非常滿意 b、滿意 c、一般 d、不滿意 e、很不滿意
感謝您完成了這份問卷，不必簽署您的名字！
員工滿意度調查
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