( )13、目前的工作壓力我是可以承受的。
( )14、工作壓力主要是來自任務量太大、難度太高。
( )15、工作的壓力主要來自個人興趣與任務不同。
( )16、我認為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務。
( )17、我認為自己擁有足夠的自信完成工作任務。
( )18、在公司內,我感覺還有更適合我的工作。
( )19、我很願意接受比目前難度更大的工作。
對工作回報的滿意度:
( )20、距上一次我受表揚已經過了很久了。
( )21、過去半年裡,有人討論我的進步。
( )22、當我工作做出成績時,上級通常會給予我表揚。
( )23、在工作中,我的意見經常得到上司的重視。
( )24、我能夠從自己的工作中體驗到一種成就感。
( )25、我對目前的工作感到很滿意。
( )26、我能夠在公司的業績和服務中看到自己的工作成果。
( )27、公司的考核制度能夠充分體現我的績效和表現。
( )28、與公司其它的員工比較,我的自己的收入感到很滿意。
( )29、與外單位的同行相比,我對自己的收入感到很滿意。
( )30、與外單位的朋友相比,我對自己的收入感到很滿意。
( )31、與自己的付出相比,我對自己的收入感到很滿意。
( )32、我的績效能對我的收入產生重大的影響。
( )33、公司的績效好壞能對我的收入產生重大的影響。
( )34、我了解公司如何確定員工薪酬調整的幅度。
( )35、我知道公司有一套完善的薪酬管理體系。
( )36、公司有明確的員工晉公升流程。
( )37、我非常清楚我在公司能夠獲得的職業發展機會和方向。
( )38、在公司得到晉公升的員工都是應該得到晉公升的。
( )39、公司職業發展的機遇總是先給最適合的人。
( )40、公司職業發展的機遇總是先給和領導關係最好的人。
( )41、公司空缺崗位的填補往往忽略了內部員工。
對工作環境的滿意度:
( )42、公司提供了非常好的辦公條件。
( )43、公司有嚴格的作息制度。
( )44、公司對上下班有明確的規定。
( )45、公司給我提供了必備的辦公裝置。
( )46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。
( )47、我對公司處理雇員福利的方式感到很滿意。
( )48、我對自己在公司內的人際關係感到滿意。
( )49、我經常能感受到上級和同事對我工作的關心。
( )50、我的上級支援我平衡個人工作與生活方面的需求。
( )51、我和同事間的矛盾和誤會比較多。
( )52、公司通過乙個有效的程式幫助我了解自己的發展需求。
( )53、業務時間,我經常和同事一起外出。
對工作群體的滿意度:
( )54、通常情況下,我的同事都表現出積極的工作態度。
( )55、為實現同一目標,我的同事能緊密合作。
( )56、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協調一致。
( )57、我的同事能夠尊重我的想法和感受。
( )58、公司部門和崗位之間分工非常明確,職責清楚。
( )59、我工作所需的資料通常能夠準備妥當供我使用。
( )60、工作中,我知道在何處能獲得的需要的資訊。
( )61、我的工作由於獲取不到必要的資料而被耽誤。
( )62、為獲得必要資訊資料,我不得不找多個主管審批。
對企業的滿意度:
( )63、總的來說,我對公司非常滿意。
( )64、公司是同行業中的佼佼者,我為自己能夠在此工作感到自豪。
( )65、公司的文化和目標給我提供了非常明確的發展方向。
( )66、本公司是同行業中發展最快速的公司。
( )67、我對公司內部各項管理制度非常了解。
( )68、公司各項管理制度能夠得到嚴格的執行。
( )69、各項制度在執行中保證了公平性。
( )70、公司制定的各項管理制度中不合理的地方很少。
( )71、高層管理人員在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議。
( )72、高層管理人員遵照公司使命和價值觀來制定決策。
( )73、我的部門經理向我們採用開放而誠懇的溝通方式。
( )74、必要時,我可以同部門主管直接進行溝通。
( )75、在我的部門,上級制定決策時非常重視員工的意見和建議。
( )76、我的上司在工作中會不斷採納我的意見和建議。
( )77、高層管理人員值得員工信任。
( )78、高層管理人員關心員工的想法。
( )79、高層管理人員向我們採用開放而誠懇的溝通方式。
( )80、我的上司不斷地提醒我目標的進展情況。
( )81、我的上司向我提供重要的改進意見,以幫助我提高績效。
( )82、我的上司非常理解我的工作,所以才能公平評估我的工作業績。
( )83、我的上司能適當地表彰我的努力和成果。
( )84、我的上司營造一種積極的團隊氛圍。
( )85、當我遇到問題或有困難時,我的上司可以幫助我解決。
( )86、我從不相信上司的承諾。
( )87、我的上司公平對待所有的員工。
( )88、我的上司針對我個人的職業發展提供重要的指導。
( )89、我的上司一直注重持續不斷地學習和發展。
開放問題:
1、如果您還希望針對這份調查問卷中的相關話題發表其他見解,請將您的意見寫在下列空白處(如公司、工作、環境、人員):
2、與您可能任職的其他公司相比,總體來說,您如何評價驪特?
3、您認為目前公司存在哪些問題?其中最迫切需要解決的三件是什麼?
員工滿意度問卷A
尊敬的員工 感謝您為公司所做出的貢獻!企業的發展離不開全體員工的共同努力,員工滿意度的提公升也是公司努力的方向之一,請您真實地填寫您的看法,您的意見對公司至關重要。填好後請您於月日前把問卷表交回公司人力資源部,填寫過程中,如有詢問事項請直接致電人力資源部 63123927。員工姓名 您的答卷將會被保...
員工滿意度調查問卷員工
尊敬的同事 您好!本調查的主要目的是傾聽員工的心聲 了解員工的需求,創造適合員工發展的組織文化,進而提高公司管理水平。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要,在此問卷中我們需要了解您的真實想法。問卷不記名填寫,所有回答將嚴格保密,請您認真填寫問卷,根據自己的實際想法進行回答,不必受他人影響。答案沒有...
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好!我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要,問卷匿名填寫,公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密,並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷,感...