尊敬的同事：
您好！本調查的主要目的是傾聽員工的心聲、了解員工的需求，創造適合員工發展的組織文化，進而提高公司管理水平。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，在此問卷中我們需要了解您的真實想法。
問卷不記名填寫，所有回答將嚴格保密，請您認真填寫問卷，根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。答案沒有正確與錯誤之分。
請在每題最符合您想法的乙個選項裡打√。感謝您的積極支援和參與！
問卷開始
一、背景資料：請您根據實際情況在相應項前面的□上打「√」
第一部分：個人情況
1、性別：□男 □女
2、年齡：□25歲以下 □26-35歲 □36-45歲 □46歲以上
3、最高學歷：□初中及以下 □高中/中專及以下 □大專 □本科及以上
4、工作年限：□不滿1年 □1－2年 □3－4年 □5－10年 □10年以上
5、工作崗位：□一車間（銅棒） □一車間（鍛壓） □二車間 □三車間 □五車間
二、請在表中每題後最適合您的想法的方格中打「√」。
三、請在下面的題目中寫下您寶貴的建議。
1、你認為公司目前的福利政策還需進行哪方面的改善
2、您認為公司管理哪些工作需重點改進
3、您希望公司未來做哪些方面的工作？（如企業文化建設、員工培訓、員工職業規劃、溝通渠道的建設等等）：
*答題完畢，感謝您的配合！^_^*
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...