技術員-***
為更好地加強職工隊伍素質建設，全面提公升職工素質，培育和造就「四有」職工隊伍，推進企業快速、健康、和諧、可持續發展，提出如下建議：
一、目的意義
加強職工隊伍素質建設，全面提公升職工素質，必須下功夫培育和造就「四有」職工隊伍，全面提高職工隊伍的整體素質。
二、總體目標
增強八種意識、提公升八種能力、造就「四有」職工隊伍，即增強職工的法制意識、安全意識、團隊意識、執行意識、責任意識、榮辱意識、危機意識、發展意識，提公升職工學習能力、工作履職能力、自我管理能力、自我超越能力、克難攻艱能力、技術創新能力、溝通協調能力、善於合作能力，培養和造就「四有」職工隊伍，使全體職工隊伍思想道德水平普遍提高，整體素質普遍增強，凝聚力、向心力、戰鬥力和創造力明顯增強，更好地適應形勢發展需要，推進企業快速、健康、和諧、可持續發展。
三、具體措施
**車間共計**人，分6個班組，通過對班組走訪調研，確定如下措施：
1、強化職工思想道德建設。堅持貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導「愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」的基本道德規範。堅持不懈地開展學趕先進勞模教育，激發職工愛崗敬業、爭創一流、銳意進取、勇於趕超的精神。
2、強化職工法律法規教育。堅持把法制宣傳教育的內容列入培訓內容中去，普及有關法律法規知識。進一步加強法制教育，積極開展「學法規、剎歪風、除陋習、樹正氣」等主題法制教育活動，教育引導廣大職工知法、懂法，學會運用法律手段維護企業和職工自己的合法權益。
3、強化職工基礎文化教育。提取使用職教經費，職工教育經費按上級檔案規定提取，用於職工培訓工作。制定職工技能人才培訓、考評遞進目標規劃，按照中級工、高階工、技師、高階技師序列，使他們普遍每兩年上乙個台階，優秀的一年上乙個台階，進一步提高職工文化素質。
4、強化技能人才培養。通過職工技術技能素質建設，引導職工學習業務、鑽研技術，熟練掌握所從事工作崗位的操作技能和專業知識，具備適應崗位變化要求、適應社會發展需要的技能和本領，通過職工技術技能素質建設，增強職工的科技開發能力，加強管理、改善質量、降低成本、增進效益。實施職工技術技能素質建設，提高職工的創新應變能力和攻堅能力。
其中，職工隊伍的素質好壞起著至關重要的作用，現根據實際工作中所掌握的情況，作一番**：
一、提高職工隊伍素質存在的問題。
1、有些幹部素質不高對職工的影響。
實踐使我們深深認識到，要提高職工隊伍的素質，幹部本身的素質是個很關鍵的因素。如果有乙個素質過得硬的車間領導班子；有乙個好的「車頭」，就能帶出一支好的職工隊伍。
2、職工主人翁責任感滑坡。
職工在商品經濟大潮的衝擊下向錢看的意識多了，主人翁責任感少了。這種人從心目中已經抽調了「奉獻」二字，把自己當作出賣勞動力的雇傭工人，完全缺乏主人翁的責任感，不能擺正國家、企業和個人三者之間的關係。在實際工作中，不是比貢獻，而是比那個崗位的獎金多。
因此，分配工作往往討價還價，接受任務是否爽快，就看其完工後給報酬的多少。實惠擺在第一位，安全意識退居第二位。這麼一來，都在圍繞各自的「錢眼」圈子轉，導致聯勞協作的精神差，職業道德下降，職工隊伍的素質顯然就差了。
３、管理體制上的弊端。
導致職工的素質差，還有乙個因素就是現行管理體制上的弊端。在現行體制下，對其本人不會有多大危害。車間內部改革還沒有改到真正「競爭上崗，優勝劣汰，崗位不同，薪酬不同」。
在這種管理體制下，就出現了平均主義的大鍋飯，不少職工沒有危機感，不思進取，對於自身業務素質提高自然就不放在心上，造成技術水平低下，這樣下去勢必對安全生產造成影響。
二、解決職工隊伍素質偏低的幾點想法。
職工隊伍的素質，包括兩個方面，即思想素質和業務素質，要提高職工隊伍的思想業務素質，我們可以採取如下對策：
１、首先抓好思想素質提高。
職工隊伍的思想素質，確實是乙個要引起我們高度重視的問題。前面我們已經談到了，不少職工的主人翁責任感較差，其根本因素，也就是乙個思想素質的問題。要解決好這個矛盾，必須要加強對職工的理想教育和職業道德教育，使職工敬業愛崗。
我們在這方面進行了一些教育，產生了一定的效果。一是強化愛國主義教育，增強職工敬業愛崗、幹好本職工作上責任感。二是在形勢教育中，認清深化改革的趨勢，優勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質和技術業務素質的緊迫性，樹立危機感。
２、幹部自身要過得硬。
作為車間管理人員，要提高職工隊伍的素質，首先要從自身的思想作風嚴格要求自己，要求職工做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。技術素質過硬，帶頭專研技術，在群眾中樹立起良好的形象，讓職工學有榜樣。
3、激發了員工的主人翁精神。通過個人願景、班組願景、車間願景所構成的願景體系的建立和完善，形成目標有機融合。
4、提高了員工隊伍綜合素質。促進員工學習力的提高和知識技能的快速更新，班組自主管理能力、開拓創新能力明顯提公升，樹立各工種技術標兵，提倡一專多能。
總之，加強職工隊伍素質建設，提高職工隊伍素質是迫在眉睫的事情，只有一支過硬的高素質職工隊伍才能建設好車間，才能完成好各項生產任務。所以要求我們從管理者做起，從根源做起，從小處做起，爭取用最短的時間磨礪出一支技術過硬、政治立場堅定的隊伍。
***車間
20**年**月**日
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三是精力難以集中。進了人武系統，大部分職工都有 船到橋頭車到站 進步無望 的思想，學習和工作壓力不大 動力不足，在職不盡職，工作不盡心，常常為個人和家庭的瑣事分心走神，不能把心思和精力全部投入到工作中，工作主動性不強，積極性難調動。15名職工中，祖籍全部在本縣境內，全都在縣城裡安家居住，擁有私家車的...
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