作者：閆珍立
**：《現代經濟資訊》2023年第12期
摘要：作為企業的技術和管理的複合型人才的高階財會人員，不但要具有知識素養、也要具有能力素養和道德素養。要具備多元的知識能力和良好的道德素質。
關鍵詞：企業；高階財會人才；素養
中圖分類號：f23 文獻標識碼：a 文章編號：1001-828x（2013）06-00-01
一、高階財會人才的含義
高階財會人才不同於一般財會從業人員。他們不但是專業人才和負責企業的高階財會事務，而且是管理型人才，參與企業的戰略發展和謀劃。他們精通財會知識，具備組織能力，具有國際視野和戰略謀劃能力。
按照國家勞動部門關於財會人才需的統計表明：我國高階財會人才的構建以財務經理、財務總監和財務主管這三類人才為主，目前對這三類人才的需求高達96%左右，對首席財務官和財務分析經理的需求較少，只佔4%。
二、高階財會人才需要具備的素質
1.能力素質。現代高階會計是系統、完整、連續地記錄、計算和分析企業的經濟活動，並控制和考核經濟活動的過程和結果，最終是為了加強經濟管理，從而提高企業的經濟效益。
現代高階會計的內涵和外延都在傳統會計的基礎上有了很大的發展和豐富。財會人員不是單一的對企業經濟活動的記錄和考核，同時要參與到企業的管理、控制和考核過程中，給企業提供翔實的經濟資訊。高階財會人員要和相關的組織、單位、部門溝通和協調，解決工作**現諸多的問題。
所以，作為高階才人員要具有工作溝通和組織的能力，要增強溝通的渠道和方式，善於與各基層單位打交道，要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計資訊和會計資料，要與企業的各部門，高闊採購、生產、保管、銷售以及科研等部門的人員來往，全面、系統了解企業的經營情況，通過對經營活動的處理、分析和彙總，向決策層提供決策依據和生產經營的資料資料。 企業同時與銀行、稅收、工商和行政管理部門之間都發有聯絡，與原材料和能源的**商、產品經銷商之間具有密切的關係，這些都需要財務、會計方面參與和計量。如果會計工作者不具備這些環節的協調能力和技巧，就會影響企業的發展。
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