治庸問責自查報告
我按照「治庸問責」活動的要求，認真對照自己平時的思想動態及實際工作，查詢了自己在工作中存在的問題，並進行了認真剖析，查詢了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的問題：
1、理論業務學習不夠。參加工作以來，雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和所具備的業務水平，還遠遠未達到新時期計生工作的要求。總認為自己已有的一些業務知識就可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。
雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。
2、工作進取之心減弱。以前，為了完成工作任務經常加班加點的工作，現在吃苦耐勞的幹勁兒不斷減弱，工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。
3、開拓創新意識不夠。本人存在「不求有功、但求無過」思想，滿足於四平八穩地完成任務，創新力度不夠，特色不鮮明，特點不突出，工作思路不寬，工作方法不多。在遇到困難時，主動求變不夠，存在因循守舊思想。
4、工作作風存在差距。不能始終如
一、一以貫之地堅持原則，有時對自己放鬆了要求，降低了標準。有時不能及時進行換位思考，在工作中埋頭苦幹多，主動向領導匯報工作和思想少，與同志們交流不夠。
二、存在問題原因分析：
1、自身學習不夠。雖然說在日常的工作中也會因需要閱讀一些理論性的讀物，然而認識水平不高，只是浮在面上，沒有深鑽。在下班後的空閒時間，比較喜歡閱讀一些專業資料和一些自己不懂的知識，但不會主動去翻閱政治理論方面的書籍，學習理論的積極性和主動性不夠強。
2、自身定位不准。在工作中極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力幹好工作就行，沒有必要事事都向領導匯報。同時，很少和部門的同事交流業務知識和思想，有「少說為佳」的不良風氣。
3、自我要求不嚴。理論學習還不夠深入，工作方法有待改進，工作效率有待提高。遇到困難仍存在畏難情緒。
4、全面系統的分析考慮問題做得不夠。有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。在工作中思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全域性性。
三、整改措施：
通過治庸問責活動，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放鬆了政治理論學習，放鬆了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己存在許多方面的道不足。我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。
1、樹立創新理念。在今後的工作中，自己要著眼於新思路、新視野、新舉措來做好各項工作。開動腦筋，著力研究適應新時期計生採編工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的計生工作者。
2、樹立楷模理念。堅持嚴於律已，嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻理念。作為一名計生工作者，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，獻身計生事業，不畏壓力，勇挑重擔。
4、樹立自強理念。在今後的工作中，我要努力克服「庸懶散軟」的不良作風，把此次活動當成幹好工作的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，用一流的幹勁、一流的作風、一流的業績回報領導的厚愛。
5、樹立求真理念。要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯絡工作的實際，創新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為計生事業蓬勃發展多作貢獻，多立新功。
在這次治慵問責活動中我充分認識到自己還有很多不足。「知不足而奮進，彌差距惟自強」。在以後的工作中，我將時時處處用高標準、嚴要求來約束自己，使自己在各方面的綜合素質都能得到進一步的提高，以嚴謹的工作態度，求實的工作作風，積極的進取意識，無私的奉獻精神，更加努力，勤奮工作，為做好計生事業做出自己應有的貢獻。
治庸問責整改報告
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治庸問責查報告
治庸問責 自查自糾報告 為了進一步加強幹部隊伍作風建設，營造求真務實 幹事創業的良好工作氛圍，根據江夏區委相關檔案精神，結合江夏區治庸辦掀起 責任風暴 實施 治庸計畫 檔案精神實施方案的要求，通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識 治庸問責 是轉變工作作風 端正工作態度 提公升自身形象標尺。結合自...
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