咸安區環保局「治庸問責」自查整改報告
區治庸辦:
自全區「治庸問責」工作開展以來，區環保局黨總支高度重視，迅速行動，精心組織，周密部署，先後多次召開局黨總支會議進行專題研究，成立了領導小組及工作專班，製發了工作方案，召開了動員大會，開展了專題學習討論和集中排查活動，形成了全體幹部職工人人知曉、人人參與的氛圍，使「治庸問責」成為推動環保系統作風轉變、環保事業科學發展的強大動力。根據要求，現將我局 「治庸問責」自查整改情況報告如下：
一、存在的問題
1、政治業務學習有待進一步加強。部分環境監察人員自學意識不夠強，不善於抓緊點滴時間學習，不注重學習交流，在遇到工作問題時，常常會花費較多時間查閱資料，缺乏同事之間共同研究**解決問題的方法，往往是憑主觀臆斷和有限的經驗去分析情況處理問題，只滿足於現有的知識面和技能去應付工作，對新修改的國家法律、法規、條例理解得不夠透徹，對上級檔案精神沒充分把握，從而影響了工作質量和進度，造成業務與理論學習的深度和廣度不夠。
2、工作作風不紮實。我局由機關各股室、環境監察大隊、環境監測站三大塊所組成，根據工作需要和工作職責，一些工作是分工不分家，但每個人除了應付性完成自己必需完成的工作以外，不屬於自己負責的工作基本上是事不關己高高掛起，存在工作中相互協調，相互配合，統籌兼顧不夠的現象。
3、組織紀律意識觀念不強。上班存在遲到、早退、離崗、脫崗、串崗等現象。少數幹部職工不能遵守各項管理規章制度, 嚴格要求自己。
4、為企業提供服務不夠。雖能積極為企業辦理各類環保證照與手續，但為企業提供具有價值的環保技術參考不多，在為企業介紹環保方面的先進裝置、先進經驗、環保人才及專家的問題上不能給予更多的幫助，很少能及時為企業提供高科技、高效能的環保處理設施專案服務。
5、環境執法有待進一步加強。還存在環境執法自由裁量權過於寬鬆，監管不夠、管理不嚴的問題。
二、存在問題的主要原因
1、學習缺乏主動性。幹部職工每天忙於應付，業餘時間也沒有學習有關法律、法規、環保知識的概念，沒有把學習放在首位，缺乏刻苦鑽研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結合起來，工作中存在理論脫離實際的現象。
2、工作目標不高，拼搏精神不強，欠缺全心全意為人民服務的宗旨，群眾觀念有所淡化。
3、工作能力與作風不適應新形勢下環保工作的要求。主要是想問題、作決策、辦事情，不能夠從圍繞中心、服務大局的高度出發，在日益繁重的工作任務面前，有相互推諉扯皮，協調配合不夠，落實執行不力，辦事效率不高的現象。
４、對環境執法的程式、嚴謹性與自由裁量權的研究不夠。執法行為不規範、執法隨意性等問題沒有引起足夠的重視。
三、整改措施
1、健全和完善黨員幹部理論學習制度，加強政治理論和業務學習。制定學習計畫，每週組織一次集中學習，學習省、市、區關於治庸問責工作的領導講話精神以及環保專業知識，領會實質，進一步對幹部職工進行愛崗敬業教育、黨性黨風黨紀教育。以學習推進思想作風建設，提高工作主動性、能動性，確保治庸問責的取得實效。
2、增強宗旨意識，全心全意為人民服務。進一步增強宗旨觀念，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，充分發揮環保的職能作用，積極解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的環保問題。
3、堅持求真務實，不斷轉變工作作風。大力弘揚求真務實、真抓實幹的作風，努力創造實實在在的工作業績。以開展治庸問責工作為契機，狠抓機關作風建設，嚴格執行機關考勤制度，嚴肅工作紀律。
進一步加強財物管理，開源節流，推進節約型機關建設。
4、開展走訪活動。加強積極服務企業的創新意識，多深入基層走訪重點企業及相關部門，廣泛徵求群眾和社會各界人士對環保分局在「治庸問責」方面的意見和建議，指導和推動基層工作，多為企業排憂解難，開展回訪活動，與各位企業家建立良好的關係，加大對環評審批和招商引資的服務力度，了解企業發展和專案建設情況，宣傳環保法規政策和管理制度，指導專案及時履行環評審批手續和竣工環保驗收手續，對企業生產經營中的環保問題提供有針對性的服務，開展環境問題問卷調查，掌握了解群眾關切、影響民生的環境問題，了解環境投訴辦理情況和群眾滿意度。圍繞當前突出的環境焦點問題，徵詢群眾意見，推動問題解決。
加大汙染減排重點企業督查力度，加強對環境監管和預警力度，促使有環保設施的企業正常、穩定、有效執行。進一步提公升環保服務工作效能和服務質量，實現轉變作風見行動、服務發展有成效、環保工作上水平、人民群眾得實惠的巨集偉目標。
4、把「治庸問責」工作與環保日常工作結合起來。除依據國家政策下達治理任務、督促企業治理外,還應積極為企業治理汙染提供服務。應把專案建設、企業汙染治理減排、生態建設各項服務措施落到實處，開闢服務企業 「一條龍」的綠色快速通道，並為重大專案的建設提前工作爭取時間，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。
多到企業去了解困難，給予技術上的指導，當好環保宣傳的資訊員。在做好服務企業的同時，加大環境監察和環境行政執法的力度，嚴密監控違法排汙企業、關停的汙染企業死灰復燃。讓企業和環保部門通過交流和參與來監督我們，大力服務企業和全區經濟發展，努力發揮自己的職責，為實現「五個咸安」的巨集偉目標做出應有的貢獻。
治庸問責自查整改報告
一 提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是乙個提高自我的過程，也是乙個工作創新的過程，更是乙個經驗積累的過程，只有勤於學習，善於學習，處理工作中問題才能更規範 更科學。正確處理工作與學習的關係，同時還要注重學習以致用。二 開拓創新的思想，提高能力。養成勤於思考的習慣，增強工作的主動性...
治庸問責查報告
治庸問責 自查自糾報告 為了進一步加強幹部隊伍作風建設，營造求真務實 幹事創業的良好工作氛圍，根據江夏區委相關檔案精神，結合江夏區治庸辦掀起 責任風暴 實施 治庸計畫 檔案精神實施方案的要求，通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識 治庸問責 是轉變工作作風 端正工作態度 提公升自身形象標尺。結合自...
小學4月治庸問責自查整改報告
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