（2023年4月）
為了認真抓好治庸問責工作，塑造人民教師的良好形象，提高教育教學質量，按照**區教育局和**鎮中心學校關於治庸問責工作的整體要求，我校迅速制定了《治庸問責實施方案》，成立了治庸問責工作領導小組。在全校教職工中，對照問責重點，深入開展自我剖析，全方位多渠道查詢存在的問題，取得了良好的效果。現將我校治庸問責自查整改工作匯報如下：
一、主要工作：
1、制定方案：結合上級精神，迅速制定了《**區**小學教師小組合作（效能建設）實施方案》、《**區**小學治庸問責評價方案》。
2、4月16日中午，**小學召開了「迎創推」活動暨治庸問責動員大會，統一了思想，提高了認識，布置了治庸問責相關工作。（相關報道：http
3、每一名教職工結合治庸問責工作要求寫了乙份組查報告，進一步規範了老師們的教育教學行為。
4、學校借用校園**、各種會議會等方式積極宣傳治庸問責工作。
5、設立了「**小學治庸問責工作意見箱」，廣泛徵求社會各界對於我校治庸問責工作的意見。
二、主要問題：
1、對治庸問責工作的認識程度不夠，對於治庸問責精神的學習不深入，不透徹。
2、創新意識較為缺乏。部分教師滿足於工作現狀，缺乏鑽研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，不能很好地從實際出發，使之與適應新形勢工作發展的要求有一定差距。
3、個別幹部教師權責不明，工作作風漂浮，缺乏崗位責任意識，缺乏求真務實的精神，工作推諉扯皮，敷衍塞責，不敢擔當。學習研究不深，掌握實情不夠，工作浮於表面，活動流於形式。服務意識不強，工作效能低下。
對於學校安排的學習任務流於形式，不認真鑽研業務等。各處室之間溝通協調不夠，工作效率有待進一步提高。
4、少數教職工精神狀態欠佳。對於教學中心工作和「****研究」重視不夠，安於現狀，得過且過。大事做不來，小事不願做，拈輕怕重，怕苦畏難。
如有些教師，不願意承擔班主任工作，覺得學生難管，有畏難情緒。
三、整改措施
1、領導班子和黨員發揮排頭兵作用，以身作則，率先垂範；學校開門治庸，公開問責，公開舉報**「治庸問責」或電子信箱，在辦公樓顯要位置設定舉報箱，為治理我校「庸懶散軟」的行為營造乙個良好的**氛圍。
2、學校成立問責督查小組，制定「治庸問責」整改方案，嚴格落實整改責任。對「庸懶散軟」問題進行不定期抽查，發現問題及時糾正，及時做好上傳下達，協調好各處室、各校之間的工作，將責任細化到每名教師，並督促落實。
3、進一步提高對各中小學教師政治理論學習和業務理論培訓重要性的認識。加強全校教師的理論學習和業務培訓，注重將理論與工作實踐相結合，做到學以致用，學用相長。認真落實「課內比教學，課外訪萬家」活動，工作中克服困難，發揚「釘子」精神，百忙之中擠時間，工作之際抽時間，全面落實「訪萬家」活動。
4、進一步改進工作作風，求真務實，狠抓落實。召開教師「治庸問責」專題工作會，找準問題改進和端正良好的工作態度，積極進取，將工作落到實處，杜絕形式主義，確保各項工作高效率運轉、高質量完成。
5、典型引路。通過各種途徑和渠道宣傳本校的優秀教育教學工作者，讓身邊的人和事來感染我們的教職員工，讓他們從身邊的典型身上，學到新時代一名教育工作者所應該具備和保持的業務素養和高風亮節的精神。環境在變，社會在發展，但作為一名教師，他的能力席位意識不能變，「在其位，謀其政」，做好自己的本職工作，全心全意為學生服務，這才是治庸問責工作最基本的出發點。
6、深化教育改革，紮實推進****工作。召開教師會，明確現階段****的任務，組織實施，做****的排頭兵。
7、建立「治庸問責「工作的長效機制，並對「治庸問責「工作進行精細化管理。精細化的「治庸問責「，就是將此項工作長效化，制度化，將「治庸問責「工作與學校方方面面緊密相聯。
相信在以上舉措的實施下，我校全體教職員工定會不斷提高自己的業務水平和能力，不斷提公升自己的業務素養，把自己打造成一名合格的教育工作者！同時，我們全體教職員工也一定會同心同德，積極開創**小學教育的新局面，辦人民滿意的教育！
**區**小學
2023年4月26日
治庸問責自查整改報告
一 提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是乙個提高自我的過程，也是乙個工作創新的過程，更是乙個經驗積累的過程，只有勤於學習，善於學習，處理工作中問題才能更規範 更科學。正確處理工作與學習的關係，同時還要注重學習以致用。二 開拓創新的思想，提高能力。養成勤於思考的習慣，增強工作的主動性...
治庸問責整改報告
咸安區環保局 治庸問責 自查整改報告 區治庸辦 自全區 治庸問責 工作開展以來，區環保局黨總支高度重視，迅速行動，精心組織，周密部署，先後多次召開局黨總支會議進行專題研究，成立了領導小組及工作專班，製發了工作方案，召開了動員大會，開展了專題學習討論和集中排查活動，形成了全體幹部職工人人知曉 人人參與...
治庸問責自查報告
為進一步加強幹部隊伍的作風建設，營造求真務實 幹事創業的良好氛圍，按照局黨組的統一部署，我和支隊全體職工一道紮實開展了治庸問責工作。在活動期間，我能認真學習領會有關精神，結合自己工作實際，認真細緻地查詢了自身工作中存在的問題，剖析了存在問題的原因，制訂了整改措施。現就本人自查情況報告如下 一 存在的...