xx年xx醫院治庸問責工作總結
在全縣衛生系統開展治庸問責活動以來，結合本單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好動員階段工作，實現了治庸問責活動良好開局，現將有關情況總結如下：
一、 開展治庸問責工作總體情況
按照上級黨委總體部署，我院領導高度重視，迅速行動，成立了「治庸問責」工作領導小組，由院長任組長，領導班子成員和各科室負責人為成員的領導小組，為切實抓好思想各階段的工作，研究制定了「領會上級要求，緊扣上級部署，結合單位實際，顯現醫院特色」的治庸問責「的工作原則，確定了「四個一」基本動作，即成立乙個領導小組，制定乙個實施方案，，召開一次動員大會，組織一次黨員學習思想討論，周密部署，紮實推進，確保了治庸問責工作取得實效。
二、 主要做法
1、指定工作方案。結合單位實際，制定了詳細的工作方案，成立領導小組，明確工作責任。
2、召開動員大會。月日下午，我院召開全院幹部治庸問責工作會議。會上副書記王文振同志宣讀了《開展治庸問責工作實施方案》。
書記鄒祖銀動員講話，他在講話中深入淺出的闡述了治庸問責的深刻含義，同時提出了三點要求：一要根據《方案》積極行動，全面實施，要使「庸、懶、散、軟」成為「快、勤、實、強」的良好局面。二要圍繞「五查五看」即：
一查思想觀念是否適應時代發展；二查工作業績是否創先爭優；三查日常管理是否嚴格，工作秩序是否正規；四查工作作風是否存在精神懈怠、萎靡不振，敷衍塞責；五查幹部職工是否嚴守制度紀律，有無違反各項管理制度。三要通過治庸問責，建立責任體系，嚴肅責任追究，完善獎懲機制，提**部職工整體素質和履職能力。開展治庸問責工作，要與創先爭優、三好一滿意、文明建立、民主評議黨員等活動相結合，統籌兼顧，整體推進。
嚴格按照《方案》要求，認真查詢和整治自身存在的「庸、懶、散、軟」問題，不斷強化黨員幹部和醫護人員危機意識、責任意識、服務意識、質量意識和奮發有為意識，真正形成解放思想、勇於擔當、、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進單位精神面貌大改觀，幹部作風大轉變，服務效能大提公升，醫德醫風大改進，醫療質量大提高，醫患關係大和諧，為醫院事業發展提供強有力的政治保證和作風保障。
3、組織專題學習。組織黨員幹部學習「七一」重要講話及《醫務人員醫德規範》，對幹部職工進行愛崗敬業教育、黨性黨風教育，證明示範教育。
三、自查階段工作
根據治庸問責工作重點，按崗位職責，採取自己查、同事議、領導評等方式，全面排查幹部職工的工作態度、工作能力、工作紀律、工作作風、工作效果等方面存在的不足，認真剖析「庸懶散軟」問題發生的身層次原因。重點對照「五查五看」，認真開展自查自糾，抓好整改落實。通過自查自糾和整改落實，促進黨員幹部解決自身存在的突出問題，進一步增強責任意識，完善工作機制，提高工作質量和水平。
公安縣血吸蟲病專科醫院
二〇一二年一月七日
治庸問責整改報告
咸安區環保局 治庸問責 自查整改報告 區治庸辦 自全區 治庸問責 工作開展以來，區環保局黨總支高度重視，迅速行動，精心組織，周密部署，先後多次召開局黨總支會議進行專題研究，成立了領導小組及工作專班，製發了工作方案，召開了動員大會，開展了專題學習討論和集中排查活動，形成了全體幹部職工人人知曉 人人參與...
治庸問責查報告
治庸問責 自查自糾報告 為了進一步加強幹部隊伍作風建設，營造求真務實 幹事創業的良好工作氛圍，根據江夏區委相關檔案精神，結合江夏區治庸辦掀起 責任風暴 實施 治庸計畫 檔案精神實施方案的要求，通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識 治庸問責 是轉變工作作風 端正工作態度 提公升自身形象標尺。結合自...
治庸問責談師德
治庸問責 心得體會 武漢市江夏區紙坊第二小學 在 治庸問責 風暴中，我覺得作為一名教師 德高和學高 是每乙個教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說 其身正，不令而行,其身不正,雖令不從 作為教師我們要在日常教學中發揮模範 表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的...