召開了治庸問責工作動員會，按照動員大會上xx的講話要求，全體幹部職工認真開展了治理「庸、懶、散」行為的工作，營造「令行禁止，拼博進取，風清氣正」的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了「庸、懶、散」行為及其危害性。現就第一階段學習談一點粗淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大民警職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、管理規範，杜絕庸懶散現象；
二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善民警職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的「指揮棒」和「風向標」；
三是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神。堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識；堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神；堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力；堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求每位監獄民警職工謀大事幹大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典範，每個人都要變「庸、懶、散」為「勤、快、實」，圍繞「強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上」的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的「庸、懶、散」問題，提出解決對策，自我完善。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將「庸、懶、散」轉變為「勤、快、實」行為還有一定距離，今後我還需要長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查詢自身不足，日常整改，為改變監獄良好形象作出應有的貢獻。
學習「治庸問責」的個人體會
我國古代大教育家孔子曾說 其身正，不令而行,其身不正,雖令不從 作為領導幹部，我要在日常工作中發揮模範 表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。幹部的一言一行都對全校師生起著潛移默化的作用。應以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以正確的思想引導人，以博大的胸懷接納人。只有這樣...
治庸問責心得體會
3月19日，在公司二樓會議室召開了治庸問責動員大會，經過認真聽取夏書記所作的著力解決 庸 懶 散 軟 等突出問題為核心的講話精神及馬總宣讀的 2012 15號檔案內容。結合我所從事的的工作實際，反思自己的工作實踐歷程，深受啟發，體會非常深刻，主要有以下幾點 一 在工作中，要努力完成上級領導布置的的各...
治庸問責心得體會
二 作風建設重在實踐。實踐是檢驗領導幹部作風的根本標準，也是錘煉領導幹部作風的關鍵環節。領導幹部的優良作風，首先體現在行動上，體現在各項工作的實際效果上。學校工作與人民群眾切身利益息息相關，學校肩負著教育後一代，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。學校工作的宗旨就是 以學...