邱安前不久財政局黨組提出了實施「治庸、治懶、治散計畫」，要覆蓋每乙個工作崗位和每一名機關幹部，解決機關存在的紀律鬆馳、作風鬆散等問題。我理解這次開展的「責任風暴」行動，就是要提高各級機關和各級幹部的執行力。什麼是執行力，機關黨組織和黨員幹部應具備什麼樣的執行力?
從思想上講，執行力是一種態度。黨員幹部對待工作要有大事不糊塗、小事做到位，不要功勞、只要苦勞的根本態度；執行力是一種責任。每名黨員幹部都有各自的崗位有不同的職責，必須盡心盡力不攬功諉過；執行力是一種素養。
黨員幹部心中要裝有群眾，依法執行，敢於執行，善於執行，用心做事、用情做事、用力做事。從行為上講，執行力是認知力。要理解上情，摸清下情，要發揮主觀能動性，創造性開展工作；執行力是協調力。
要上下銜接，左右聯動，幹部對股室，股室對單位，重在落實績效目標；執行力是履職力。機關黨員幹部要做到應知應會、成為行家裡手、專家權威。
結合我們基層組織和黨員幹部隊伍建設實際，我認為要具備較強的執行力，必須在以下幾個方面走在前頭。
1、在加強學習、提高素質上走在前頭。加強學習教育，不僅是個人行為，更是政治責任。機關黨組織和黨員幹部要帶頭形成勤於學習、樂於求知、勇於探索的風氣，使每名幹部都成為熟悉情況、精通業務的內行人、多面手和實幹家。
在堅持集中學習日制度的基礎上，還要發揮好資訊科技優勢，開闢網路課堂、網上黨校、網路論壇等學習陣地，認真開展學習型黨組織、學習型機關建立活動，把學習的著眼點聚集到研究和解決問題上，聚集到破解專案推進、服務民生、維護穩定的瓶頸問題上，聚集到提公升能力、建設高素質複合型機關幹部隊伍上，努力以新的理念、新的思路、新的方法，探索又好又快發展的新實踐。
2、在解放思想、開拓創新上走在前頭。解放思想、開拓創新是提公升執行力的動力源泉，首先要牢固樹立「思路決定出路、創新才能發展」的理念，始終保持自我加壓、負重奮進、奮發有為、創先爭優的精神狀態，在不斷解放思想、不斷創新實踐、不斷超越自我中破解發展難題、提高執行能力。其次要做到「三個敢於」：
有利於富民利民、加快發展的觀念，敢於支援；有利於轉變幹部作風、提高工作效能的舉措，敢於推行；有利於調動基層積極性、激發群眾創造性的思路，敢於鼓勵。第三要有創造性開展工作的方法。對一些重點工作，如基層黨組織五個基本建設、創先爭優活動以及建黨90周年系列紀念活動，要實施專案化管理，組建工作專班，做到分工負責、一抓到底。
3、在履職盡責、創先爭優上走在前頭。一是要盡職盡責。各級幹部要以寢不安席、食不甘味的責任感和使命感，以如臨深淵、如履薄冰的危機感和緊迫感，兢兢業業、盡職盡責，不折不扣地做好本職工作。
二是要雷厲風行。要大力發揚說幹就幹、馬上就幹、幹就幹好、雷厲風行的工作作風，對確定的目標要抓緊實施，對部署的任務要一抓到底，對承擔的工作要確保成效，切實做到不讓布置的工作在自己身上延誤，不讓差錯在自己身上發生，不讓局黨組的形象在自己身上受損。三是要鬥志昂揚。
幹事創業，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。機關黨組織領導班子要始終保持奮發有為、勇爭一流的工作激情，追求卓越、盡職盡責地抓落實。廣大黨員幹部要以強烈的事業心和高度的責任心，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感，以高昂的鬥志、理性的思維、飽滿的熱情、務實的態度，幹事創業，狠抓落實，努力爭創一流的工作業績。
4、在執著追求、求實奉獻上走在前頭。一要堅定信心。乙個地區、乙個單位在發展過程中難免會出現低谷，越是在這種情況下，機關黨組織和機關黨員幹部越是要帶頭認清形勢，堅定信心，搶抓機遇，奮發有為，積極作為，通過努力，影響和帶動群眾投身中心工作。
二要克難攻堅。在大項工作、急難險重任務面前，是考驗機關黨組織和黨員幹部的時候，也是表率作用發揮的時候，一定要善於創新，敢於突破，沉下心來認真研究，鼓起勇氣迎難而上，深入一線落實措施，打頭陣當尖兵。三要執著奉獻。
面對改革發展穩定的艱鉅任務，機關黨組織和黨員幹部必須始終保持一種孜孜以求的執著精神、幹事創業的奉獻精神，用心謀事、用心幹事、用心成事，真正做到甩開膀子抓推進、撲下身子抓落實
5、在領導帶頭、率先垂範上走在前頭。我認為局直屬局支部書記至少要爭做「三個表率」：一要爭做帶頭執行的表率。
要帶頭深入一線，狠抓工作落實，不能僅滿足於一般號召，而要加強具體指導；不僅要當好指揮員靠前指揮，而且要當好戰鬥員親自參與；不能僅關注開局，而且要始終盯住結果不放；不能僅管下一級，而要突出重點，抓到一線，真正做到「領導在一線服務、問題在一線解決、成效在一線體現」，成為抓執行的第一示範人。二要爭做團結協作的表率。以黨和人民的事業為重，識大體、顧大局，襟懷坦蕩，光明磊落，大事講原則，小事講風格，與人為善，合作共事，統一步調，協調行動，不折不扣地貫徹落實上級的決策部署，確保政令暢通，確保各項工作部署推進到位。
三要爭做廉潔自律的表率。只有模範地執行各項廉政紀律，才能為廣大幹部群眾樹立榜樣，才能增強凝聚力和號召力，從而提公升執行力。
治庸問責心得體會
3月19日，在公司二樓會議室召開了治庸問責動員大會，經過認真聽取夏書記所作的著力解決 庸 懶 散 軟 等突出問題為核心的講話精神及馬總宣讀的 2012 15號檔案內容。結合我所從事的的工作實際，反思自己的工作實踐歷程，深受啟發，體會非常深刻，主要有以下幾點 一 在工作中，要努力完成上級領導布置的的各...
治庸問責心得體會
二 作風建設重在實踐。實踐是檢驗領導幹部作風的根本標準，也是錘煉領導幹部作風的關鍵環節。領導幹部的優良作風，首先體現在行動上，體現在各項工作的實際效果上。學校工作與人民群眾切身利益息息相關，學校肩負著教育後一代，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。學校工作的宗旨就是 以學...
治庸問責心得體會
今年以來，在全市 全區掀起 責任風暴 實施 治庸計畫 按照局要求認真開展了治理 庸 懶 散 行為的工作，弘揚幹事文化，營造 令行禁止，拼博進取，風清氣正 的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我充分認識了 庸 懶 ...